Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Les portefeuilles sont de 96 à Brest Marine, 97 à Lanester d'un côté (ces deux agences étaient déjà l'an dernier dans celles dont les effectifs de suivi étaient les plus faibles). Plus...
27 août 2019
En Nouvelle Aquitaine des portefeuilles de conseillers Pôle emploi qui demeurent moins déséquilibrés qu'ailleurs
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Après la Bretagne (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Bretagne (bis)) et la Normandie (voir En Normandie, la norme fixée pour les portefeuilles d'accompagnement renforcé n'est respectée par aucune agence Pôle emploi), les Hauts de France (voir Des portefeuilles toujours bien garnis pour les conseillers de Pôle emploi dans les Hauts-de-France), le Grand Est (voir Dans le Grand Est, les portefeuilles des conseillers Pôle emploi pour le suivi renforcé s'approchent de la taille annoncée, 70), la Bourgogne Franche-Comté (voir En Bourgogne Franche Comté un relatif équilibre dans la taille des portefeuilles de conseillers Pôle emploi), Auvergne Rhône Alpes (voir Toujours des portefeuilles de taille très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Auvergne Rhône Alpes), Provence Alpes Côte d'Azur (voir En Provence Alpes Côte d'Azur, des écarts qui augmentent dans la taille des portefeuilles des conseillers de Pôle emploi) et l'Occitanie (voir En Occitanie, des portefeuilles de conseillers Pôle emploi bien garnis, et de fortes inégalités), nous allons nous intéresser à la taille des portefeuilles des conseillers des agences de Pôle emploi en Nouvelle Aquitaine, actualisant ce que nous avons écrit l'an dernier (voir En Nouvelle Aquitaine, les portefeuilles des conseillers de Pôle emploi sont moins déséquilibrés qu'ailleurs) à partir des données fin juin 2019. Plus...
En Occitanie, des portefeuilles de conseillers Pôle emploi bien garnis, et de fortes inégalités
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Après la Bretagne (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Bretagne (bis)) et la Normandie (voir En Normandie, la norme fixée pour les portefeuilles d'accompagnement renforcé n'est respectée par aucune agence Pôle emploi), les Hauts de France (voir Des portefeuilles toujours bien garnis pour les conseillers de Pôle emploi dans les Hauts-de-France), le Grand Est (voir Dans le Grand Est, les portefeuilles des conseillers Pôle emploi pour le suivi renforcé s'approchent de la taille annoncée, 70), la Bourgogne Franche-Comté (voir En Bourgogne Franche Comté un relatif équilibre dans la taille des portefeuilles de conseillers Pôle emploi), Auvergne Rhône Alpes (voir Toujours des portefeuilles de taille très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Auvergne Rhône Alpes) et Provence Alpes Côte d'Azur (voir En Provence Alpes Côte d'Azur, des écarts qui augmentent dans la taille des portefeuilles des conseillers de Pôle emploi), nous allons nous intéresser à la taille des portefeuilles des conseillers des agences de Pôle emploi en Occitanie, actualisant ce que nous avons écrit l'an dernier (voir Pour les portefeuilles des conseillers de Pôle emploi en Occitanie, la moyenne préconisée pour l'accompagnement renforcé est dépassée dans 74 agences sur 77) à partir des données fin juin 2019. Plus...
En Bourgogne Franche Comté un relatif équilibre dans la taille des portefeuilles de conseillers Pôle emploi
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Après la Bretagne (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Bretagne (bis)) et la Normandie (voir En Normandie, la norme fixée pour les portefeuilles d'accompagnement renforcé n'est respectée par aucune agence Pôle emploi), les Hauts de France (voir Des portefeuilles toujours bien garnis pour les conseillers de Pôle emploi dans les Hauts-de-France) et le Grand Est (voir Dans le Grand Est, les portefeuilles des conseillers Pôle emploi pour le suivi renforcé s'approchent de la taille annoncée, 70), nous allons nous intéresser à la taille des portefeuilles des conseillers des agences de Pôle emploi en Bourgogne Franche-Comté, actualisant ce que nous avons écrit l'an dernier (voir Des portefeuilles assez homogènes pour les conseillers de Pôle emploi en Bourgogne Franche-Comté) à partir des données fin juin 2019. Plus...
Toujours des portefeuilles de taille très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Auvergne Rhône Alpes
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Après la Bretagne (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Bretagne (bis)) et la Normandie (voir En Normandie, la norme fixée pour les portefeuilles d'accompagnement renforcé n'est respectée par aucune agence Pôle emploi), les Hauts de France (voir Des portefeuilles toujours bien garnis pour les conseillers de Pôle emploi dans les Hauts-de-France), le Grand Est (voir Dans le Grand Est, les portefeuilles des conseillers Pôle emploi pour le suivi renforcé s'approchent de la taille annoncée, 70) et la Bourgogne Franche-Comté (voir En Bourgogne Franche Comté un relatif équilibre dans la taille des portefeuilles de conseillers Pôle emploi), nous allons nous intéresser à la taille des portefeuilles des conseillers des agences de Pôle emploi en Auvergne Rhône Alpes, actualisant ce que nous avons écrit l'an dernier (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Auvergne Rhône-Alpes) à partir des données fin juin 2019. Plus...
Des portefeuilles toujours bien garnis pour les conseillers de Pôle emploi dans les Hauts-de-France
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Après la Bretagne (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Bretagne (bis)) et la Normandie (voir En Normandie, la norme fixée pour les portefeuilles d'accompagnement renforcé n'est respectée par aucune agence Pôle emploi), nous allons nous intéresser à la taille des portefeuilles des conseillers des agences de Pôle emploi dans les Hauts de France, actualisant ce que nous avons écrit l'an dernier (voir Des portefeuilles bien garnis pour les conseillers de Pôle emploi dans les Hauts-de-France) à partir des données fin juin 2019. Plus...
26 août 2019
Dans le Grand Est, les portefeuilles des conseillers Pôle emploi pour le suivi renforcé s'approchent de la taille annoncée, 70
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Après la Bretagne (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Bretagne (bis)) et la Normandie (voir En Normandie, la norme fixée pour les portefeuilles d'accompagnement renforcé n'est respectée par aucune agence Pôle emploi), et les Hauts de France (voir Des portefeuilles toujours bien garnis pour les conseillers de Pôle emploi dans les Hauts-de-France), nous allons nous intéresser à la taille des portefeuilles des conseillers des agences de Pôle emploi dans le Grand Est, actualisant ce que nous avons écrit l'an dernier (voir Des portefeuilles de taille différentes pour les conseillers de Pôle emploi dans le Grand Est) à partir des données fin juin 2019. Plus...
Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Bretagne (bis)
En Normandie, la norme fixée pour les portefeuilles d'accompagnement renforcé n'est respectée par aucune agence Pôle emploi
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Après la Bretagne (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Bretagne (bis)), nous allons nous intéresser à la taille des portefeuilles des conseillers des agences de Pôle emploi en Normandie, actualisant ce que nous avons écrit l'an dernier (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Normandie) à partir des données fin juin 2019. Plus...
14 juillet 2019
Expérimentation d'une démarche ePortfolio
La mise en place d'une démarche ePortfolio s'intègre dans ces modalités et a été menée pour répondre aux objectifs suivants :
- renforcer les objectifs de pré-professionnalisation du projet 2P.L.G.
- structurer la démarche d'accompagnement des étudiants dans un processus global
- permettre aux étudiants de :
- développer leurs capacités d'autoréflexion
- donner du sens à leurs acquis et leur parcours de formation en licence
- capitaliser les résultats de leur réflexivité, sur un espace numérique et les rendre lisibles dans un objectif de valorisation de leur profil. Plus...
ePortfolio : un dispositif national
Dans un environnement numérique, le ePortfolio rassemble un ensemble de documents et de ressources électroniques pour décrire et illustrer apprentissage, carrière, expériences, travaux et compétences des étudiants. Plus...
