POE Collective pour le métier d’Administrateur Culturel et Artistique
Afin de développer l’emploi salarié dans le secteur culturel, OPCALIA Guadeloupe met en place une POE Collective pour le métier d’Administrateur Culturel et Artistique qui devra démarrer au cours du mois de novembre 2014.
Pour la mise en place du parcours de formation, vous trouverez ci-joint un appel à proposition destiné aux organismes dispensateurs de formation, ouvert du 1er octobre au 15 octobre 2014.
Appel d'offre POE Collective pour le métier d’Administrateur Culturel et Artistique. Voir l'article...
POE collective = Une solution pour vos recrutements
POE collective = Une solution pour vos recrutements
- INVITATION -
Nous vous proposons de venir rencontrer des candidats qui terminent dans les prochains jours une formation d'analyste programmeur financée par AGEFOS PME en partenariat avec le Pole Emploi. Ces personnes, à la recherche d'un emploi à temps plein ou d'un contrat de professionnalisation, sont capables de :
- Concevoir une application informatique
- Modéliser et mettre en œuvre une base de données
- Réaliser et déployer une application web
- Travailler en groupe projet
Nous vous invitons à une matinée d'information, d'échanges et de pré-recrutements :
Mardi 16 Septembre, au CESI
1240 route des Dolines
Buropolis 1
06560 Sophia Antipolis. Accéder aux liens.
La préparation opérationnelle à l’emploi vue par les OPCA - POE, POEI, POEC
Nous proposons ici les articles du blog consacrés à la préparation opérationnelle à l’emploi vue par les OPCA.
Pour plus d'articles sur la préparation opérationnelle à l’emploi, consultez sur le blog la catégorie POE.
FAFSEA - LA POE : préparation opérationnelle à l’emploi
La POE permet à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi proposé. La POE constitue une mesure efficace pour les métiers en tension car elle permet de répondre spécifiquement aux besoins des entreprises qui recrutent. Voir l'article...
Forco - Demandeur d'emploi >> Construire mon retour à l'emploi - POE
A l’initiative de l’employeur, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) permet à toute entreprise de bénéficier d’une aide financière pour former un demandeur d'emploi – en amont d’une embauche - aux compétences requises pour occuper un poste à pourvoir. Voir l'article...
La préparation opérationnelle à l’emploi collective permet de former plusieurs demandeurs d’emploi, en vue de leur permettre d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par un conseil d’administration de l’OPCA-TRANSPORTS (. L. 6326-3 du Code du travail ; délib. Pôle Emploi 2012 42 du 12 juillet 2012, BO Pôle Emploi 2012-72 du 18 juillet 2012). Voir l'article...
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle est une aide destinée au financement d’une formation préalable à l’embauche, versée à un employeur qui s’engage à recruter un demandeur d’emploi après une période de formation. L’aide permet ainsi de financer une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée auprès de Pôle emploi (article L6326-1 du Code du travail, issu de l’article 22 de la loi n°2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels, dite loi "Cherpion"). Voir l'article...
Recrutez un demandeur d'emploi préparé à son futur poste.
Dans votre secteur
L'ANFA peut contribuer au financement et apporter son expertise dans le choix final de l'organisme de formation.
Pour les métiers dont les besoins en recrutement ont été identifiés, l'ANFA met en place avec l'AFPA notamment, un certain nombre d’actions de formation spécifiques. Voir l'article...
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) vous permet de proposer au candidat que vous souhaitez recruter une formation préalable à l’embauche pour ajuster ses compétences à celles dont vous avez besoin.
Pour qui ?
Ce dispositif s’adresse à tous les employeurs qui souhaitent recruter et qui ont déposé une offre d’emploi auprès de Pôle Emploi.
Tous les demandeurs d’emploi inscrits, indemnisés ou non peuvent bénéficier d’une POE. Voir l'article...
La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) permet à un demandeur d'emploi (indemnisé ou non), de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper un emploi. Voir l'article...
- l’entreprise dépose une offre d’emploi auprès de Pôle emploi,
- avec le soutien de Pôle emploi et d’OPCABAIA, elle définit le plan de formation correspondant précisément à ses besoins et choisit l’organisme de formation.
- Pôle emploi, OPCABAIA, l’entreprise, l’organisme de formation et le demandeur d’emploi retenu signent la convention POE,
- Pôle emploi et l’entreprise réalisent un suivi et un bilan de la formation à l’issue de la POE. Voir l'article...
La POE collective "permet à plusieurs demandeurs d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de Branche ou, à défaut, par un conseil d'administration d'un OPCA" (art. L. 6326-3 du Code du Travail).
La POEC a ainsi pour objectif de former des demandeurs d'emploi, inscrits auprès de Pôle Emploi, indemnisés ou non, pour qu'ils puissent compléter leurs compétences et accéder aux emplois proposés par les entreprises de la Branche. Voir l'article...
FAFIEC - La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)
ZOOM REFORME
Outre les demandeurs d’emploi, les salariés en contrat unique d’insertion à durée déterminée ou indéterminée et les salariés en contrat initiative-emploi à durée déterminée conclu avec un employeur du secteur de l’insertion, sont désormais des publics bénéficiaires de la POE.
Pour ces deux nouvelles catégories, la rémunération est maintenue par l’employeur et peut être prise en charge par l’OPCA.
La POEI est une aide au recrutement. Elle permet de former un collaborateur avant son embauche afin qu'il soit parfaitement opérationnel au moment de son arrivée dans l'entreprise. Voir l'article...
OPCALIM > Entreprises › La préparation opérationnelle à l'emploi (POE)
OPCALIM et Pôle emploi collaborent au niveau national et territorial pour anticiper les besoins en recrutement et en compétences des entreprises de notre secteur.
La POE est un dispositif de formation proposée avant l'embauche d'un demandeur d'emploi pour lui permettre d'adapter ou de développer les compétences nécessaires pour occuper :
- l’emploi proposé par votre entreprise sur une offre identifiée déposée à Pôle emploi (POE Individuelle)
- un emploi correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle ou le Conseil d’administration de l’OPCA (POE Collective). Voir l'article...
Vous êtes demandeur d’emploi, inscrit à Pôle emploi, la POE vous permet de suivre une formation avant d’occuper :
- un poste de travail proposé par une entreprise (POE Individuelle)
- un emploi correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle (POE Collective).
Vous pouvez bénéficier d’une action de formation de 400 heures maximum pour acquérir les compétences professionnelles requises pour le poste visé. Voir l'article...
Un avenant prolonge l’accord de réciprocité relative à la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) signé entre Pôle emploi et OPCALIM en 2013 et couvre l’année 2014.
Consulter aussi le Guide POE réalisé par le FPSPP et Pôle emploi.
Télécharger le guide POE. Voir l'article...
L'objectif
Permettre à une entreprise de recruter un demandeur d'emploi ayant préalablement bénéficié d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper le poste de travail.
Public
Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non, présélectionnés pour occuper l'emploi disponible. Voir l'article...
L'OPCA DEFI a signé une convention nationale de partenariat pour la mise en œuvre de la première POE collective. Le dispositif permettra à 175 demandeurs d’emploi de bénéficier de formations sur des "métiers en tension" dans nos secteurs industriels pour l’année 2012-2013.
- Formation : les parcours de formation ont été conçus pour répondre à des besoins de compétences spécifiques à vos secteurs industriels.
- Financements : grâce à un cofinancement du Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) et de l'OPCA DEFI, les coûts pédagogiques et d'ingénierie peuvent être pris en charge jusqu'à 100 %. La rémunération et les frais annexes des candidats sont également pris en charge par Pôle emploi.
Conseils : l'OPCA DEFI, Pôle emploi et les organismes de formation vous accompagnent dans toutes les étapes de votre démarche. Voir l'article...
Généralités sur le dispositif
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est une aide au financement d’une action de formation préalable à l’embauche.
Via une action de formation (400 heures maximum), la POE doit permettre à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper l’emploi proposé par un employeur. Voir l'article...
Afdas - Demandeurs d'emploi > Formation et embauche avec la POE
Pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leur retour à l’emploi, la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) constitue une réponse adaptée.
La POE, c’est quoi ?
Réservée aux demandeurs d'emploi (indemnisés ou non), la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) leur permet de suivre une formation pour acquérir les compétences indispensables à leur embauche dans une entreprise identifiée.
A l’issue de la formation, le contrat de travail peut être conclu par l’employeur et le demandeur d’emploi. Il s’agit d’un CDD (de douze mois au minimum), d’un CDI ou d’un contrat de professionnalisation à durée indéterminée. Voir l'article...
La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) vous permet d'embaucher un candidat immédiatement opérationnel, à l’issue d’une formation déterminée avec vous. Présélectionné sur le poste à pourvoir, le demandeur d'emploi acquiert les compétences professionnelles nécessaires. D’une durée de 400 heures maximum, la formation se déroule soit dans votre entreprise via l’organisme de formation interne, soit dans un centre de formation externe. Voir l'article...
Afdas Infos #14 vient de paraître, accompagné du supplément "Abécédaire de la réforme".
La POE collective se déploie
En 2013, l’Afdas s’est porté volontaire auprès du FPSPP pour participer au lancement de POE collectives dans ses branches. Trois se sont mobilisées : spectacle vivant, loisirs et audiovisuel.
Après avoir testé les préparations opérationnelles à l’emploi individuelles (POEI), l’Afdas gère les préparations opérationnelles à l’emploi collectives (POEC), créées pour permettre aux demandeurs d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche. Télécharger Afdas Infos #14.
FAF.TT - La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective
A la différence de la POE Individuelle, la POE Collective n’est pas conditionnée au dépôt préalable d’une offre d’emploi. Ce dispositif traduit la volonté des partenaires sociaux d’accentuer les politiques en faveur de la qualification et de la requalification des demandeurs d’emploi pour lesquels une action de formation s’avère nécessaire afin de favoriser leur retour à l’emploi. Le Conseil d’Administration du FAF.TT a souhaité la mise en place d’un Comité Technique de validation de la qualité des projets au regard de cet objectif. Voir l'article...
FAF.TT - La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle
Pourquoi l'utiliser ?
- Pré-professionnaliser un intérimaire avant une embauche en contrat en alternance
- Bénéficier d’une prise en charge des coûts de formation.
Les surcoûts pédagogiques peuvent être pris en charge par le FPE TT : en savoir plus. Voir l'article...
5 choses à savoir sur la POE collectivea POEC a été mise en œuvre dans la branche du travail temporaire en septembre 2013. En 4 mois, à fin 2013, 621 personnes avaient intégré le dispositif. Le bilan réalisé en fin d’année 2013 fait ressortir cinq points essentiels, qui ont contribué au succès du dispositif dans la branche.
1.Un dispositif à forte valeur ajoutée pour les agences d’emploi et les territoires
Pour les agences d’emploi :
• Des périodes d’emploi négociées et donc plus longues
• La possibilité de période de formation pratique en entreprise
• Une complémentarité avec les dispositifs de branche
Pour les territoires :
• L’inscription du dispositif dans les démarches GPECT, avec par exemple la mise en place de POEC mixtes réalisées en collaboration avec d’autres branches (en collaboration avec l’OPCAIM notamment en Pays de la Loire, Midi-Pyrénées, Nord-Pas-de-Calais…)
• La multiplication des échanges entre acteurs du territoire dans une dynamique partenariale
• Une démarche compétences des agences d’emploi encouragée. Voir l'article...
La POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) est un dispositif de formation permettant aux demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par la branche du travail temporaire.
La POEC a été mise en œuvre dans la branche du travail temporaire en septembre 2013. En 4 mois, à fin 2013, 621 personnes avaient intégré le dispositif. Le bilan réalisé en début d’année 2014 fait ressortir cinq points essentiels, qui ont contribué au succès du dispositif dans la branche. Voir l'article...
La POE individuelle est une aide à la formation d’un demandeur d’emploi attribuée à un employeur.
Pour bénéficier de cette aide, l'employeur s’engage à recruter le demandeur d'emploi à l’issue de la formation, en CDI, en CDD ou en contrat de professionnalisation à d'une durée minimale de 12 mois ou indéterminée ou bien en contrat d'apprentissage.
La formation, qui ne peut excéder 400 heures, est financée par Pôle emploi et, le cas échéant, par Uniformation. Le plan de formation est élaboré conjointement par le conseiller de Pôle emploi et le futur employeur. Ce plan décrit les objectifs pédagogiques et les compétences que le demandeur d’emploi doit acquérir au cours de la formation pour être en capacité d'occuper l'emploi à pourvoir. Voir l'article...
La POE individuelle permet à un demandeur d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par un employeur auprès de Pôle emploi.
La formation, qui se déroule préalablement à l'entrée dans l'entreprise, est financée par Pôle emploi et, le cas échéant, par Uniformation. Elle ne peut excéder 400 heures.
L'embauche intervient à l'issue de la formation dans le cadre d'un contrat en CDI, d'un CDD d'une durée minimale de 12 mois ou d'un contrat de professionnalisation d'au moins 12 mois ou à durée indéterminée ou bien d'un contrat d'apprentissage.
Accès direct :
La Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) permet à une entreprise de bénéficier d’une aide financière pour former un demandeur d’emploi, préalablement à son embauche, ou certains salariés en contrat aidé.
Objectif : faire acquérir à l'intéressé les compétences nécessaires à la tenue du poste. Ce type de POE, dite "individuelle", est à distinguer de la POE collective organisée à l'initiative d'une branche professionnelle.
Ce qui change avec la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 :
De nouveaux publics peuvent bénéficier de la POEI : salariés en contrat aidé (CUI-CIE ou CUI-CAE) ou en CDD d’Insertion (CDDI) conclu avec une structure d’insertion par l’activité économique (entreprise d’insertion, association intermédiaire, atelier et chantier d’insertion). Voir l'article...
Se former, à un métier qui recrute, avec la POE
La Préparation opérationnelle à l’emploi permet à un demandeur d’emploi de bénéficier d’une formation afin d’acquérir les compétences requises pour exercer un métier. Cette formation d’une durée maximale de 400 heures est dispensée préalablement à l’embauche et peut inclure une période d’immersion en entreprise. Voir l'article...
La Préparation opérationnelle à l’emploi permet à un demandeur d’emploi de bénéficier d’une formation afin d’acquérir les compétences requises pour exercer un métier. Cette formation d’une durée maximale de 400 heures est dispensée préalablement à l’embauche et peut inclure une période d’immersion en entreprise.
Il existe deux modalités de mise en œuvre de la POE :
La POE individuelle répond à une offre déposée par une entreprise auprès de Pôle emploi,
La POE collective répond à un besoin en recrutement identifié par une branche professionnelle ou le conseil d'administration de l’OPCA.
AGEFOS PME participe au financement des POE individuelles et collectives avec le soutien financier du FPSPP.
La POE est régie par les articles L. 6326-1 et L. 6326-2 et L. 6326-3 du Code du travail. Voir l'article...
FAFSEA - LA POE : préparation opérationnelle à l’emploi
La POE permet à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi proposé. La POE constitue une mesure efficace pour les métiers en tension car elle permet de répondre spécifiquement aux besoins des entreprises qui recrutent. Voir l'article...
Forco - Demandeur d'emploi >> Construire mon retour à l'emploi - POE
A l’initiative de l’employeur, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) permet à toute entreprise de bénéficier d’une aide financière pour former un demandeur d'emploi – en amont d’une embauche - aux compétences requises pour occuper un poste à pourvoir. Voir l'article...
OPCA-TRANSPORTS - Demandeurs d'emploi - POE collective
La préparation opérationnelle à l’emploi collective permet de former plusieurs demandeurs d’emploi, en vue de leur permettre d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par un conseil d’administration de l’OPCA-TRANSPORTS (. L. 6326-3 du Code du travail ; délib. Pôle Emploi 2012 42 du 12 juillet 2012, BO Pôle Emploi 2012-72 du 18 juillet 2012). Voir l'article...
OPCA-TRANSPORTS - Demandeurs d'emploi - POE individuelle
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle est une aide destinée au financement d’une formation préalable à l’embauche, versée à un employeur qui s’engage à recruter un demandeur d’emploi après une période de formation. L’aide permet ainsi de financer une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée auprès de Pôle emploi (article L6326-1 du Code du travail, issu de l’article 22 de la loi n°2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels, dite loi "Cherpion"). Voir l'article...
L’ANFA - Entreprises » La préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
Recrutez un demandeur d'emploi préparé à son futur poste.
Dans votre secteur
L'ANFA peut contribuer au financement et apporter son expertise dans le choix final de l'organisme de formation.
Pour les métiers dont les besoins en recrutement ont été identifiés, l'ANFA met en place avec l'AFPA notamment, un certain nombre d’actions de formation spécifiques. Voir l'article...
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) pour un recrutement ajusté à vos besoins
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) vous permet de proposer au candidat que vous souhaitez recruter une formation préalable à l’embauche pour ajuster ses compétences à celles dont vous avez besoin.
Pour qui ?
Ce dispositif s’adresse à tous les employeurs qui souhaitent recruter et qui ont déposé une offre d’emploi auprès de Pôle Emploi.
Tous les demandeurs d’emploi inscrits, indemnisés ou non peuvent bénéficier d’une POE. Voir l'article...
La POE, un outil adapté pour vous former et retrouver un emploi
La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) permet à un demandeur d'emploi (indemnisé ou non), de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper un emploi. Voir l'article...
