Une formation d'une durée maximum de 400 h, réalisée en amont de la signature du contrat par :

• Un organisme interne à l'entreprise
• Un organisme de formation externe. Voir l'article...

Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi, indemnisé ou non :

• Présélectionné pour occuper un emploi
• Ayant des compétences proches de celles requises pour l’emploi à pourvoir
• Prêt à suivre une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requise pour occuper l’emploi proposé. Voir l'article...

C'est un dispositif Pôle Emploi qui permet à un demandeur d’emploi de bénéficier d’une formation pour acquérir les compétences requises pour occuper un emploi pour lequel une offre d’emploi a été déposée par un employeur auprès de Pôle emploi. Voir l'article...

L’ANFA, mandatée par les partenaires sociaux, contribue notamment à l’adaptation permanente des compétences des actifs.
A ce titre, elle s’engage en faveur de la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) à destination des demandeurs d’emplois, en lien avec Pôle Emploi et les organismes de formation et en cohérence avec les besoins en recrutement des entreprises.
En 2014, l'ANFA a pris en charge 158 POE. Voir l'article...

La préparation opérationnelle à l’emploi permet à un employeur de recruter, de former à ses propres métiers, un demandeur d’emploi pour lequel l’acquisition de compétences supplémentaires seraient nécessaires pour accéder à un poste. Voir l'article...

A l’initiative de l’employeur, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) permet à toute entreprise de bénéficier d’une aide financière pour former un demandeur d'emploi – en amont d’une embauche - aux compétences requises pour occuper un poste à pourvoir. Voir l'article...