23 février 2020

OPCO Mobilités - Entreprise - POE - Pour qui ?

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OPCO Mobilités - Entreprise - POE : les préparations opérationnelles à l'emploi

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OCAPIAT - Particuliers - 3ème solution : la préparation opérationnelle à l’emploi (POE)

OcapiatAttardons-nous sur ce dispositif très intéressant pour un demandeur d’emploi qui souhaiterait se reconvertir. Que vous soyez indemnisé(e) ou non par Pôle emploi, la POE vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi. Elle a pour principal avantage de vous faciliter l’accès à un contrat de travail. Son principe est simple : vous allez acquérir ou compléter en formation des compétences indispensables et ciblées avant même d’occuper un emploi.
Votre formation pourra durer jusqu’à 400 heures et inclure des heures d’immersion en entreprise (au maximum 1/3 du temps passé au centre).

Votre formation financée en POE est conçue pour déboucher sur un contrat de travail :

  • Soit un CDD d’au moins 12 mois
  • Soit un CDI (y compris à temps partiel d’au moins 20 h par semaine)
  • Et peut même se réaliser en contrat de professionnalisation d’une durée minimum de 12 mois ou en contrat d’apprentissage.

Durant votre formation en POE, vous aurez le statut de stagiaire de la formation professionnelle.

  • Vous serez indemnisé(e) par Pôle emploi
  • Même si vous n’avez actuellement plus de droits à Pôle emploi, vous avez l’obligation d’y être inscrit.

Il existe deux modalités de préparation opérationnelle à l’emploi : la POE collective et la POE individuelle. Le volet formation de la POE individuelle est pris en charge à 100 % par Pôle emploi et/ou éventuellement par OCAPIAT sous conditions. Dans le cas de la POE collective, jusqu’à 100 % de prise en charge est assurée par Pôle Emploi et OCAPIAT.

La POE collective (POEC)

Vous serez formé avec plusieurs autres demandeurs d’emploi* vers des métiers et secteurs en pénurie de salariés. La POEC se réalise toujours en anticipation d’embauche. Elle est tournée vers des secteurs déjà identifiés dont on sait qu’ils recrutent.

* ou salariés en CUI-CAE, en CUI-CIE ou en CDD au sein de structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par le conseil d’administration d’OCAPIAT.

  1. Pôle emploi vous proposera de vous inscrire à une session après avoir vérifié la cohérence entre le projet de formation et le projet personnalisé d’accès à l’emploi. Pôle emploi contribuera à votre recrutement.
  2. Vous n’aurez pas d’entretien d’embauche à passer chez un employeur avant la formation, puisque la formation se déroule en amont du processus de recrutement. 
  3. Après la POEC, vous serez assuré(e) d’être positionné(e) par Pôle emploi ou par le centre de formation sur une ou plusieurs offres de poste dans des secteurs qui recrutent, en cohérence avec votre projet.
La POEC est financée dans le cadre du PIC. Plus...

Posté par pcassuto à 11:15 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Entreprises - POE - Important

OcapiatAttention au respect des délais :
l’entreprise doit renseigner au moins 15 jours avant le début de la formation le formulaire de demande de prise en charge et l’adresser à la direction OCAPIAT dont il relève, accompagnée des pièces attendues. Plus...

Posté par pcassuto à 01:03 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Entreprises - Financement de la POEC

OcapiatOCAPIAT peut contribuer à un financement à hauteur de 6 000 €, équivalent à 400 heures dans la limite d’un coût plafonné à 15€/h/stagiaire sur les bases suivantes :

  • 90 % dans le cadre du PIC POEC

Reste à charge par OCAPIAT :

  • Entreprises de moins de 50 salariés : 10 % sur le plan de développement des compétence

Après la POEC, le demandeur d’emploi est assuré d’être positionné par Pôle emploi ou par le centre de formation sur une ou plusieurs offres de poste dans des secteurs qui recrutent, en cohérence avec son projet. Il n’y a pas d’entretien d’embauche à passer chez un employeur avant la formation, puisque la formation se déroule en amont du processus de recrutement, suite à un diagnostic partagé des besoins en recrutement, effectué par les professionnels et partenaires emploi-formation. Plus...

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OCAPIAT - Entreprises - La POE collective

OcapiatLa POE collective, dite POEC, permet à plusieurs demandeurs d’emploi ou à des salariés en CUI-CAE, en CUI-CIE ou en CDD au sein de structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par le conseil d’administration d’OCAPIAT.
En clair, la POEC vise des secteurs en pénurie de salariés. La formation se réalise toujours en anticipation d’embauche. Elle est tournée vers des secteurs déjà identifiés dont on sait qu’ils recrutent. Et elle forme des groupes de demandeurs d’emploi.
Pôle emploi propose à des demandeurs d’emploi de s’inscrire à une session après avoir vérifié la cohérence entre le projet de formation et le projet personnalisé d’accès à l’emploi. Pôle emploi contribue au recrutement (présentation des demandeurs d’emploi dont le projet professionnel correspond au projet de formation) auprès de l’organisme de formation chargé de la présélection des candidats et valide les participations.
Il n’y a pas d’entretien d’embauche à passer chez un employeur avant la formation, puisque la formation se déroule en amont du processus de recrutement, suite à un diagnostic partagé des besoins en recrutement, effectué par les professionnels et partenaires emploi-formation. OCAPIAT finance le volet formation (dans la limite des fonds disponibles). Plus...

Posté par pcassuto à 00:59 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Entreprises - Statut du bénéficiaire d’une POE

OcapiatLe bénéficiaire d’une POE obtient le statut de stagiaire de la formation professionnelle.

  • Il est indemnisé par Pôle emploi (ARE ou RFPE, et le cas échéant, des frais annexes à la formation). Il conserve donc ses indemnités chômage s’il en avait, ou reçoit une indemnité formation spécifique s’il n’était pas ou plus indemnisé.
  • Il a l’obligation d’être inscrit à Pôle emploi.

Il existe deux modalités de préparation opérationnelle à l’emploi : la POE collective et la POE individuelle.Le volet formation de la POE collective est prise en charge jusqu’à 100 % par Pôle Emploi et OCAPIAT. Plus...

Posté par pcassuto à 00:56 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Entreprises - Comment fonctionne la POE ?

OcapiatLes formations en POE peuvent être financées à hauteur de 400 heures, pouvant inclure des heures d’immersion en entreprise (au maximum 1/3 du temps passé au centre). Ceci est défini par OCAPIAT en collaboration avec Pôle emploi et des représentants professionnels concernés par les métiers en tension dans la région concernée. La préparation opérationnelle à l’emploi débouche sur un contrat de travail :

  • CDD d’au moins 12 mois
  • CDI (y compris à temps partiel d’au moins 20 h par semaine)
  • Contrat de professionnalisation d’une durée minimum de 12 mois
  • Contrat d’apprentissage. Plus...

Posté par pcassuto à 00:55 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Entreprises - Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)

OcapiatLa POE permet à un demandeur d’emploi (qu’il soit indemnisé ou non par Pôle emploi) d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi. Elle constitue une mesure efficace pour les métiers en tension car elle permet de répondre spécifiquement aux besoins des entreprises qui recrutent. Elle facilite l’accès à un contrat de travail.
L’objectif de la POE est de permettre à un demandeur d’emploi d’acquérir ou de compléter en formation des compétences nécessaires et ciblées avant d’occuper un emploi. Plus...

Posté par pcassuto à 00:46 - - Permalien [#]

21 février 2020

Opcommerce - Demandeur d'emploi - Quelles sont les actions de formation qui s'inscrivent dans le cadre de la POE ?

Tout type de formation vous permettant d'acquérir les compétences requises pour accéder à l'emploi proposé peut entrer dans le champ de la POE.
La formation ne pourra pas dépasser 400 heures, mais devra être d'au moins 20 heures par semaine. Le parcours de formation peut prévoir une période d'immersion en entreprise. Plus...

Posté par pcassuto à 21:43 - - Permalien [#]