Un dispositif de formation pour les demandeurs d’emploi
Toute personne inscrite à Pôle emploi, qu’elle soit indemnisée ou pas, peut bénéficier d’un dispositif de formation professionnelle appelé la POE (Préparation opérationnelle à l’emploi). Elle peut être individuelle : POEI ou collective : POEC, quand elle concerne une "promotion" de candidats à former en vue de besoins métiers. La POE permet d’acquérir les compétences qui lui manquent pour aller vers l’emploi souhaité. Plus...
POE - Préparation Opérationnelle à l'Emploi
01 mars 2020
OPCO Uniformation - Particulier - La préparation opérationnelle à l'emploi
26 février 2020
Tourisme. Une POEC pour former les saisonniers de 6 sites morbihannais
20 stagiaires, pour la plupart âgés de 25 à 35 ans, viennent de débuter une préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) de 3 semaines qui leur permettra de décrocher un CQP d'agent de loisir et de travailler, en tant que saisonnier, sur 6 sites touristiques morbihannais : le domaine de Suscinio, les cairns de Gavrinis et de Petit Mont, l'Aquarium de Vannes, le Jardin aux papillons et le Domaine de Kerguéhennec.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Tourisme.-Une-POEC-pour-former-les-saisonniers-de-6-sites-morbihannais
24 février 2020
OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - POE : les préparations opérationnelles à l'emploi - Quelle rémunération ?
OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - POE : les préparations opérationnelles à l'emploi - Quelles modalités de mise en œuvre ?
OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - POE : les préparations opérationnelles à l'emploi - Quelles actions ?
Dans le cadre d’une POEI, il est possible de faire une action de formation pré-qualifiante, avant la mise en place d’un contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage).
La durée de formation d’une POEI est d’un maximum de 400 heures. La formation peut comprendre un stage d’immersion en entreprise d’une durée maximum d’un tiers du temps total du parcours.
Cette durée est augmentée de façon exceptionnelle et dérogatoire jusqu’à 434 heures maximum pour les formations suivantes :
- Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur,
- Conducteur de transport en commun sur route,
- Dans le cadre d’une initiative régionale dérogatoire ad hoc. Plus...
OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - POE : les préparations opérationnelles à l'emploi - Pour qui ?
Pour les employeurs, la POEI permet de recruter un candidat immédiatement opérationnel à l’issue de la formation sur l’emploi à pourvoir. Plus...
OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - POE : les préparations opérationnelles à l'emploi
Une entreprise vous a fait une promesse d’embauche (CDD d’au moins 12 mois, CDI, contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois) qui nécessite une formation préalable pour adapter vos compétences ?
La POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) est un dispositif de formation permettant de combler l’écart entre vos compétences acquises et celles requises pour le poste que vous visez.
Le dispositif POEI est mis en place par l’entreprise qui recrute ou par Pôle Emploi, la formation suivie peut être effectuée par un organisme de formation externe ou interne à l’entreprise qui souhaite vous recruter. Plus...
OPCO Mobilités - Entreprise - Recruter par la POE - Les étapes clés de la mise en œuvre d’une POEC
1. Analyse du besoin
Les besoins en recrutement sont identifiés par les partenaires sociaux des branches professionnelles, qui seront amenés à vous solliciter afin de mutualiser les besoins par secteur et par territoire.2. Conventionnement
Vous allez alors conventionner avec votre délégation régionale OPCO Mobilités pour définir le volume de recrutement et la durée de formation souhaitée.3. Sélection de l’organisme de formation
La délégation OPCO Mobilités se charge de publier un appel d’offres afin de sélectionner l’organisme de formation que sera en charge de suivre les demandeurs d’emploi lors de leur parcours.4. Sourcing des candidats
L’agence Pôle Emploi de votre territoire se charge de recruter les meilleurs profils de leur vivier afin de les positionner sur le parcours de formation.5. Gestion administrative
La délégation OPCO Mobilité se charge d’établir la convention entre l’organisme de formation et l’OPCO, ainsi que des fiches de liaison des demandeurs d’emploi et des éléments de facturation.6. Recrutement et intégration
A l’issue de la formation, vous avez la possibilité de recruter un demandeur d’emploi en CDD d’une durée de 12 mois minimum, en CDI ou en contrat de professionnalisation d’une durée minimale de 12 mois.OPCO Mobilités - Entreprise - Recruter par la POE
La POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) Collective vous permet de recruter des candidats déjà formés à vos métiers. Les branches professionnelles, les Opérateurs de compétences et Pôle Emploi s’associent pour identifier vos besoins en recrutement sur votre territoire et forment des demandeurs d’emploi aux métiers en tension, préalablement à l'embauche.
À l'issue d’une POEC, le bénéficiaire dispose des compétences et des qualifications nécessaires afin d’occuper immédiatement un emploi. Plus...
23 février 2020
OPCO Mobilités - Entreprise - POE - Quelles actions ?
Dans le cadre d’une POEC, la formation peut comprendre un stage d’immersion en entreprise d’une durée maximum d’un tiers du temps total du parcours (durée totale de formation : 400 heures au maximum). Plus...