03 août 2019

CNFPT - Réaliser un plan de formation - L'offre du CNFPT

Retour à l'accueil Le CNFPT s’engage aux côtés des collectivités pour généraliser l’usage des plans de formation. Seules les collectivités engagées dans un plan de formation peuvent bénéficier d’un partenariat de formation professionnelle territorialisé.
Les délégations interviennent aussi bien en amont, en proposant leur expertise, que dans le recueil et l’analyse des besoins, et dans la mise en œuvre et le suivi des stages.
Pour aider les collectivités territoriales, le CNFPT a édité le « Guide plan de formation ». Un dispositif pour les communes rurales comprenant un espace de ressources en ligne, un guide et des outils sont également disponibles. Plus...

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CNFPT - À quoi sert le plan de formation ?

Retour à l'accueil Les collectivités engagées dans un plan de formation engrangent de nombreux bénéfices : meilleure anticipation des besoins, meilleure adaptation du contenu des stages, diffusion plus large des compétences, etc.
Cette démarche globale de gestion des ressources humaines permet de maintenir et développer les compétences nécessaires à la réalisation des missions de service public ; de cibler et anticiper les besoins en termes de compétences ; de fédérer les forces – agents, élus, encadrement, représentants des personnels – autour d’objectifs communs, et de bâtir un programme de stages cohérent sur la durée. Plus...

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CNFPT - Réaliser un plan de formation

Retour à l'accueil Conçus comme des outils indispensables de formalisation des besoins des agents et des collectivités territoriales, les plans de formation rassemblent l'ensemble des dispositifs (VAE, bilans de compétences, DIF…), et des formations à mener, dans l’intérêt d’un service public plus efficace. Plus...

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02 août 2019

ANFH - Agents - Financer un projet de formation - LE PLAN DE FORMATION

Logo ANFHTous les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux employant du personnel de la fonction public hospitalière sont tenus de consacrer 2,1% de leur masse salariale au financement de la formation professionnelle de leurs agents. Plus de 93% d’entre eux ont choisi de confier leur cotisation à l’ANFH et ainsi de mutualiser une partie de leur cotisation pour le financement d’actions de formation et de services accessibles à l’ensemble des établissements adhérents de la région.
Il est possible, pour un agent de solliciter le financement d’une action de formation dans le cadre du plan de formation de son établissement.
Il importe, dans la plupart des cas, de respecter la procédure mise en place par l’établissement pour recueillir les besoins de formation et d’associer son responsable hiérarchique à la construction du projet, notamment pour l’établissement puisse comprendre les avantages qu’il pourra y trouver (compétences supplémentaires, complémentarité avec le projet d’établissement, préparation d’une mobilité…).
L’entretien de formation est le moment idéal informer la hiérarchie du projet et envisager sa réalisation dans le cadre du plan de formation. Ne pas hésiter à proposer l’utilisation du DIF pour concrétiser le projet de formation. Plus...

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ANFH - 2,1 % - PLAN DE FORMATION

Logo ANFHLes établissements doivent consacrer au financement des actions relevant du Plan de formation 2,1 % minimum des rémunérations inscrites à leur budget. Ce financement couvre le coût pédagogique, la rémunération des stagiaires en formation, leur déplacement et leur hébergement. Cette cotisation est versée à titre volontaire à l’ANFH. Plus...

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Le Plan de formation de l’établissement, accompagne par exemple le développement personnel et la qualification...

Logo ANFHLa réglementation oblige les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux employant des agents de la Fonction publique hospitalière (FPH) à consacrer 2,1% de la masse salariale au financement du Plan de formation. Plus...

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01 août 2019

Le plan de trésorerie

Bpifrance CréationEtablir un plan de trésorerie dans votre projet de création d’entreprise est indispensable pour connaître le solde du mois, et le solde cumulé d'un mois sur l'autre. C'est un tableau sur lequel sont portés tous les encaissements et décaissements que vous prévoyez au cours de la première année d'activité de votre entreprise, en les ventilant mois par mois. Plus...

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La Région Auvergne Rhône-Alpes lance un plan de soutien aux commerçants non sédentaires

Bpifrance CréationLa Région va soutenir les commerçants dans leurs projets d’acquisition, de renouvellement ou de modernisation des équipements nécessaires à leur activité. Ils pourront notamment bénéficier d'une aide à l'acquisition de véhicules de tournées ou d’étals, d'un prêt à taux 0 ou d'un prêt Artisan Auvergne-Rhône-Alpes. Plus...

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Plan Canicule 2019

Direccte Bourgogne-Franche-ComtéLe plan canicule 2019 a pour objectif d’anticiper l’arrivée d’une canicule, de définir les actions à mettre en œuvre, au niveau local et national, pour prévenir et limiter les effets sanitaires d’une canicule, en portant une attention aux populations les plus fragiles. Plus...

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31 juillet 2019

Dossier national de presse - Plan national de lutte contre le travail illégal : bilan 2016-2018 et priorités 2019-2021

Direccte Hauts-de-FranceLa lutte contre le travail illégal est une priorité pour l’ensemble des corps de contrôle : inspection du travail, inspection du recouvrement des cotisations sociales (Urssaf caisses de MSA), police et gendarmerie, mais également services fiscaux, douaniers et de la concurrence et contrôleurs spécialisés des transports. Plus...

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