10 janvier 2020

Takari - La Passerelle Vers l'Emploi

Le dispositif Passerelle Vers l’Emploi (PVE) traduit l’évolution d’une mesure mise en place par le Conseil régional afin de lutter contre le chômage des jeunes diplômés et faciliter leur insertion dans la vie professionnelle, ainsi que le renforcement de l’encadrement des entreprises.
Il a pour objet d’assurer, dans le cadre du développement économique déterminé par les Assemblées (Région et Département), l’aide à la création d’entreprise, l’accompagnement, la formation, la promotion de l’industrie et de l’artisanat et notamment de proposer des jeunes qualifiés (dispositif Tremplin des Jeunes Diplômés) aux entreprises et d’informer le plus largement possible tous ceux qui sont concernés par le développement sur les outils d’accompagnement à l’embauche et donc d’insertion professionnelle des jeunes et adultes formés. Plus...

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01 janvier 2020

Changer d’entreprise et de secteur : une passerelle vers l’emploi qualifié pour les jeunes (Focale n°17)

De plus en plus diplômés, les salariés de 15 à 29 ans sont pourtant un tiers, en Ile-de-France, à occuper un emploi non qualifié. Cette situation est-elle durable, ou constitue-t-elle un passage vers un emploi qualifié. Plus...

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30 décembre 2019

Seine-Saint-Denis : une formation et un CDI pour 12 demandeurs d'emploi

La Seine-Saint-Denis finance, en partenariat avec Adecco, une passerelle-emploi-entreprise de Préparateur(trice) de commandes pour les demandeurs d’emploi du département. Plus...

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11 août 2019

Intergros - Observatoire - Les passerelles entre les métiers des commerces de gros

De nombreuses entreprises mettent en place des pratiques de promotion interne afin de fidéliser leur personnel et favoriser la mobilité professionnelle. Des démarches visant à structurer et accompagner le passage d’un métier à un autre au sein de l’entreprise ont été définies pour les salariés en évolution professionnelle. Plus...

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Intergros - Observatoire - Les passerelles entre les métiers

Pour faciliter le passage ou l’évolution vers un autre métier au cours de la vie professionnelle et favoriser la mobilité.
De nombreuses entreprises mettent en place des pratiques de promotion interne afin de fidéliser leur personnel et favoriser la mobilité professionnelle. C'est pourquoi les partenaires sociaux des branches ont défini des démarches visant à structurer et accompagner le passage d’un métier à un autre au sein de l’entreprise pour les salariés en évolution professionnelle. Plus...

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02 mai 2019

Décrochage. Le dispositif Classe passerelle sera reconduit

Les Classes passerelles créées en septembre 2018, sont au nombre de 139. Prêtes à accueillir 2 250 bénéficiaires, seuls 717 jeunes y suivaient des cours en janvier 2019, indique les services statistiques du Ministère de l'Enseignement supérieur.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Decrochage.-Le-dispositif-Classe-passerelle-sera-reconduit

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25 janvier 2019

Passerelles métiers intersectorielles dans l’industrie conduite sur les bassins de Beauvais et de Saint-Quentin

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceUne expérimentation inédite de passerelles métiers intersectorielles dans l’industrie conduite sur les bassins de Beauvais et de Saint-Quentin
Le premier Comité de suivi de l’expérimentation de passerelles intersectorielles métiers s’est tenu le 14 janvier 2019 à la Maison des entreprises et des professions de Saint-Quentin dans les Hauts-de-France. Plus...

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30 décembre 2018

Vade-mecum des passerelles public-privé : le guide des coopérations avec les entreprises pour les chercheurs

Screenshot-2018-4-21 Journal de mise en ligne - ESR enseignementsup-recherche gouv frDes aménagements successifs ont levé les freins réglementaires à la mobilité, à la consultance et à la création.
Ce vade-mecum est destiné aux chercheurs et enseignants-chercheurs qui souhaitent effectuer une mobilité en entreprise, réaliser des travaux de consultance, ou créer une entreprise, et qui s'interrogent sur les dispositifs en vigueur et sur la marche à suivre.
Les personnels ingénieurs, techniciens et administratifs de l'enseignement supérieur et de la recherche peuvent bénèficier de certains dispositifs décrits dans le vade-mecum. Plus...

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28 décembre 2018

Des passerelles entre les universités et les classes préparatoires

Screenshot-2018-4-21 Journal de mise en ligne - ESR enseignementsup-recherche gouv frUne attestation descriptive de son parcours de formation est délivrée à chaque étudiant. Cette attestation mentionne les crédits (E.C.T.S.) qu'il peut faire reconnaître et valider par l'établissement d'enseignement supérieur dans lequel il poursuivra ses études.
Établie sur la base d'une grille nationale de référence, et délivrée par le proviseur ou le chef d'établissement d'origine, cette attestation est valable pour les universités françaises et étrangères. Plus...

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29 novembre 2018

2-Year College Groups on Collaboration With K-12

HomeBy Paul Fain. Two community college associations on Wednesday released recommendations for improving coordination between the two-year sector and K-12 schools to improve graduation rates and labor market outcomes. More...

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