AGEFOS PME et l'ANACT ont signé un accord cadre national 2012-2015 le 26 avril 2012 pour:

- sensibiliser les entreprises
- diffuser les productions
- outiller les conseillers d'AGEFOS PME
- partager et expérimenter des actions
- définir des partenariats pour l'organisation de manifestations
- capitaliser des actions menées et diffuser des enseignements. Voir l'article...

Partenaires depuis près de 25 ans, l’AFPA et AGEFOS PME travaillent conjointement sur les enjeux de la formation professionnelle et de la qualification des actifs. Il s’agit de permettre à tous les actifs d’accéder à la formation professionnelle, et plus particulièrement ceux dont la qualification est insuffisante ou qui sont le plus éloignés de l’emploi et les salariés des TPE-PME. Voir l'article...

CCI France est l'établissement national fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d'Industrie.
AGEFOS PME et CCI France sont partenaires pour :

développer la gestion par les compétences dans les TPE - PME :

• échanger et mettre en commun des outils et démarches
• développer la certification des compétences
• promouvoir les diagnostics territoriaux et l'articulation branches - territoires

mettre en œuvre la réforme de la formation professionnelle :

• développer la professionnalisation et l'ingénierie de la formation développer le DIF,
• mettre en place des missions prospectives des métiers et des qualifications. Voir l'article...

AGEFOS PME s'appuie sur  une collaboration avec un réseau de partenaires pour développer les compétences des salariés et la formation dans les entreprises.
Il conclut des accords nationaux ou régionaux avec : L’ACFCI, l’AFPA, l'ANACT, l’ANLCI, le CNCE, le CNML, le GEIQ, l’Education Nationale, la FFGE, Le Service des droits de la femme et de l’égalité, l’AGEFIPH, ou encore les experts-comptables et les organismes de formation.
AGEFOS PME développe également des partenariats avec les acteurs institutionnels majeurs de  la formation, de l’insertion et de l’emploi par la signature d’accords régionaux avec : L’Etat, les collectivités territoriales en particulier les conseils régionaux et l’Europe ainsi qu’avec le service public de l’emploi. Voir l'article...

Lorsqu’une entreprise de travail temporaire conclut un partenariat pour former des demandeurs d’emploi avec Pôle emploi, une DIRECCTE ou un Conseil Régional, elle peut demander au FPE TT la prise en charge des frais restant à sa charge.

Les montants engagés par le FPE TT ont représenté 956 350 euros en 2012, soit 5,5% de l’ensemble des fonds utilisés.

Lorsque vous vous engagez dans une action de formation préalable au recrutement (AFPR), ou tout autre partenariat de ce type avec Pôle emploi, une Direccte, un Conseil Régional ou un Conseil Général, vous pouvez demander au FPE TT le remboursement de la partie des coûts pédagogiques à votre charge. Voir l'article...

Le 11 décembre 2013, les présidents du FAF.TT, du FPE TT, du Fastt et du Conseil National des Missions Locales (CNML) ont signé un accord de partenariat favorisant l’accès des jeunes à la qualification et à l’emploi. Voir l'article...

La synergie d’action entre le FAF.TT et le FPE TT est déjà opérationnelle depuis 1995. Cette coopération étroite se traduit sur le terrain par les opérations mixtes de formation en alternance, qui regroupent des stagiaires intérimaires et demandeurs d’emploi. Voir l'article...

Si la connaissance et la reconnaissance mutuelle préexistait, le FAF.TT et le Fastt n’avaient pas, avant 2012, eu l’opportunité de rassembler leurs forces au profit de projets territoriaux.
Les deux organismes interviennent aujourd’hui en complémentarité sur les territoires pour faciliter l’accès à l’emploi et à la formation des salariés intérimaires. Voir l'article...

Le partenariat entre le FAF.TT et la DAAEN - Direction de l’Accueil, de l’Accompagnement des Etrangers et de la Nationalité doit permettre de contribuer à sensibiliser et mobiliser les acteurs territoriaux et les entreprises sur la question de l’apprentissage du français à visée professionnelle, de façon à faire connaitre les référentiels réalisés en faveur de la formation et de l'accroissement des compétences des salariés intérimaires immigrés. Voir l'article...

L’ANLCI et le FAF.TT mettent en commun leurs savoir-faire et leurs expériences au service des acteurs de la branche professionnelle. Il s’agit notamment de déployer leurs moyens pour répondre aux attentes des entreprises de travail temporaire qui souhaitent agir face aux besoins de leurs salariés intérimaires en matière de compétences clés et s’investir dans leur formation. Voir l'article...