By Beckie Smith. Cambridge Education Group has announced a new partnership with the University of Reading in the UK to develop a new foundation programme through its ONCAMPUS brand. More...
26 août 2016
22 août 2016
VIVEA - Partenariats
Les partenariats développés par VIVEA répondent à deux préoccupations majeures :
- faciliter l’accès à la formation continue aux entrepreneurs du vivant ;
- favoriser l’émergence de formations innovantes.
Aussi depuis 2009, VIVEA a formalisé des accords de partenariat avec des organismes prescripteurs de formation bénéficiant d’un réseau proche des exploitants agricoles et des structures travaillant sur des thématiques de formation nouvelles ou des approches spécifiques. Ces partenariats conclus au niveau national avec la CCMSA, l’UNEP, Trame, Coop de France, l’ADEME, la FNCUMA et Service de remplacement, sont déclinés en région par des conventions et des collaborations locales.
Pour en savoir plus, contactez la Direction ingénierie et formation. Voir l'article...19 août 2016
OPCAIM - Nos partenaires
Nos partenairesAgence Nationale de Lutte contre l'Illettrisme (ANLCI)
Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
Fonds Social Européen (FSE)
Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnel (FPSPP)
Les conseils régionaux :
- Conseil Régional Aquitaine
- Conseil Régional Bourgogne
- Conseil Régional Centre
- Conseil Régional Champagne-Ardenne
- Conseil Régional Franche-Comté
- Conseil Régional Ile-De-France
- Conseil Régional Languedoc-Roussillon
- Conseil Régional Lorraine
- Conseil Régional Midi-Pyrénées
- Conseil Régional Nord-Pas de Calais
- Conseil Régional Picardie
- Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
- Conseil Régional Rhône-Alpes
19 août 2016
OPCAIM - Chiffres clés > Les partenariats
L’OPCAIM connaît une accélération du recours aux cofinancements par le développement de partenariats (Conseils régionaux, FNE, ADEC/EDEC, FSE). Ceux-ci facilitent le développement d’actions en lien avec les problématiques territoriales et la mise en place de passerelles entre les différents secteurs d’activité. En 2015, grâce à ces partenariats, 7,7 M€ ont été engagés pour accompagner les parcours de 12 402 bénéficiaires. Voir l'article...
18 août 2016
Constructys - Les Formations Obligatoires et Recommandées du BTP > Nos Partenaires
Le site des Formations Obligatoires et Recommandées du BTP est développé par
en partenariat avec
17 août 2016
Constructys - Les partenaires politique de l'emploi
PÔLE EMPLOI – le service public de l'emploiRapprocher l'offre d'emploi des entreprises et la demande des personnes en recherche d'emploi.
http://www.pole-emploi.fr/accueil/
Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social
Préparer et mettre en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
http://travail-emploi.gouv.fr
Préparer et mettre en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
http://travail-emploi.gouv.fr
La DGEFP - Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle
Proposer les orientations de la politique pour l’emploi et la formation professionnelle continue.
http://travail-emploi.gouv.fr/ministere/organisation/directions/article/dgefp-delegation-generale-a-l-emploi-et-a-la-formation-professionnelle. Voir l'article...
Proposer les orientations de la politique pour l’emploi et la formation professionnelle continue.
http://travail-emploi.gouv.fr/ministere/organisation/directions/article/dgefp-delegation-generale-a-l-emploi-et-a-la-formation-professionnelle. Voir l'article...
17 août 2016
Constructys - Nos partenaires > Les organismes paritaires de la Branche
OPP BTP - L'Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux PublicsIl a pour mission d’informer, conseiller et accompagner les professionnels du BTP sur la prévention des accidents du travail et des maladies à caractère professionnel et l’amélioration des conditions de travail.
http://www.oppbtp.com
http://www.preventionbtp.fr
PRO BTP
PRO BTP est le groupe de protection sociale du BTP. Pour tous les professionnels - entreprises, artisans, apprentis, salariés et retraités – cet organisme paritaire propose un ensemble de garanties et de services de protection sociale : retraite, prévoyance, santé, épargne, assurances, vacances et action sociale.
Pro BTP assure également la collecte des fonds de la formation professionnelle auprès des entreprises du BTP
http://www.probtp.com
PRO BTP est le groupe de protection sociale du BTP. Pour tous les professionnels - entreprises, artisans, apprentis, salariés et retraités – cet organisme paritaire propose un ensemble de garanties et de services de protection sociale : retraite, prévoyance, santé, épargne, assurances, vacances et action sociale.
Pro BTP assure également la collecte des fonds de la formation professionnelle auprès des entreprises du BTP
http://www.probtp.com
Le CCCA BTP - Comité de concertation et de coordination de l’apprentissage du bâtiment et des travaux publics
Association nationale, professionnelle et paritaire, le CCCA-BTP est le premier réseau de l’apprentissage du BTP en France. Avec un réseau de 103 CFA, il est chargé de mettre en œuvre et de coordonner la politique professionnelle de formation initiale par l’apprentissage aux métiers du bâtiment et des travaux publics.
http://www.ccca-btp.fr
Association nationale, professionnelle et paritaire, le CCCA-BTP est le premier réseau de l’apprentissage du BTP en France. Avec un réseau de 103 CFA, il est chargé de mettre en œuvre et de coordonner la politique professionnelle de formation initiale par l’apprentissage aux métiers du bâtiment et des travaux publics.
http://www.ccca-btp.fr
L'OPMQ - Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications du BTP
www.metiers-btp.fr. Voir l'article...
www.metiers-btp.fr. Voir l'article...
17 août 2016
Constructys - Les partenaires cofinanceurs
Le Fonds Social Européen (FSE)
Le FSE est dédié à la promotion de l’emploi auprès des publics les plus exposés au chômage et à l’exclusion (travailleurs âgés, jeunes à la recherche d’un premier emploi, salariés ayant peu accès à la formation professionnelle,…).
Avec un budget de 6 milliards d’euros pour la période 2014-2020, l’Initiative pour l’emploi des jeunes s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (les NEET), issus des États de l’Union Européenne dont le taux de chômage des jeunes était supérieur à 25 % en 2012. EN SAVOIR PLUS SUR L’INITIATIVE POUR L’EMPLOI DES JEUNES
Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP)
Créé par l’Accord National Interprofessionnel du 7 janvier 2009, le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) est une association constituée entre les organisations syndicales d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel.
Créé par l’Accord National Interprofessionnel du 7 janvier 2009, le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) est une association constituée entre les organisations syndicales d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel.
OBJECTIF COMPÉTENCES – pour la formation dans les TPE du BTP
Parce que la formation est plus difficile à mettre en place dans les petites entreprises, parce que le développement des compétences est crucial en période de faible activité, Constructys propose aux TPE du BTP de renforcer les compétences de leurs salariés à des conditions financières exceptionnelles. EN SAVOIR PLUS SUR OBJECTIF COMPÉTENCES
Parce que la formation est plus difficile à mettre en place dans les petites entreprises, parce que le développement des compétences est crucial en période de faible activité, Constructys propose aux TPE du BTP de renforcer les compétences de leurs salariés à des conditions financières exceptionnelles. EN SAVOIR PLUS SUR OBJECTIF COMPÉTENCES
MUTECO – Mutations économiques et technologiques - Dispositif en faveur des salariés et des demandeurs d'emploi
Les entreprises sont confrontées à des mutations que certains n’hésitent pas à qualifier de permanentes. Ces mutations, qu’elles soient d’ordre économique, technologique, réglementaire, démographique ou social, ont des conséquences profondes sur l’organisation, le contenu du travail et les compétences attendues des salariés. EN SAVOIR PLUS SUR MUTECO
Les entreprises sont confrontées à des mutations que certains n’hésitent pas à qualifier de permanentes. Ces mutations, qu’elles soient d’ordre économique, technologique, réglementaire, démographique ou social, ont des conséquences profondes sur l’organisation, le contenu du travail et les compétences attendues des salariés. EN SAVOIR PLUS SUR MUTECO
EMPLOI D'AVENIR - Accompagner la formation des jeunes en contrat Emploi d'Avenir
Les emplois d’avenir ont pour objet de proposer aux jeunes de réussir une première expérience professionnelle et de contribuer à leur insertion durable dans l’emploi. EN SAVOIR PLUS SUR l'emploi d'avenir
Les emplois d’avenir ont pour objet de proposer aux jeunes de réussir une première expérience professionnelle et de contribuer à leur insertion durable dans l’emploi. EN SAVOIR PLUS SUR l'emploi d'avenir
POEI - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle - Dispositif en faveur des demandeurs d'emploi
L’objectif du projet POEI est d’accompagner la reprise d’activité dans le secteur du BTP en permettant aux entreprises l’embauche de personnel compétent formé avant l’entrée en entreprise. EN SAVOIR PLUS SUR LA POEI
L’objectif du projet POEI est d’accompagner la reprise d’activité dans le secteur du BTP en permettant aux entreprises l’embauche de personnel compétent formé avant l’entrée en entreprise. EN SAVOIR PLUS SUR LA POEI
POEC - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective - Dispositif en faveur des demandeurs d'emploi
L’objectif du projet POEC est d’accompagner la reprise d’activité dans le secteur du BTP en permettant aux entreprises l’embauche de personnel compétent formé avant l’entrée en entreprise. EN SAVOIR PLUS SUR LA POEC
L’objectif du projet POEC est d’accompagner la reprise d’activité dans le secteur du BTP en permettant aux entreprises l’embauche de personnel compétent formé avant l’entrée en entreprise. EN SAVOIR PLUS SUR LA POEC
CSP - Contrat de Sécurisation Professionnelle - Dispositif en faveur des salariés licenciés économiques
L’objectif du projet est de permettre aux salariés licenciés pour motifs économiques d’accéder au financement d’actions de formation s’inscrivant dans un plan d’action de sécurisation professionnelle. EN SAVOIR PLUS SUR LE CSP
L’objectif du projet est de permettre aux salariés licenciés pour motifs économiques d’accéder au financement d’actions de formation s’inscrivant dans un plan d’action de sécurisation professionnelle. EN SAVOIR PLUS SUR LE CSP
LA CERTIFICATION DU SOCLE « CléA »
Les partenaires sociaux ont défini un socle de connaissances et de compétences professionnelles permettant aux personnes les moins qualifiées, souvent sans diplôme, de faire reconnaître leur valeur, d’affirmer leur employabilité. EN SAVOIR PLUS SUR LA CERTIFICATION DU SOCLE
Les partenaires sociaux ont défini un socle de connaissances et de compétences professionnelles permettant aux personnes les moins qualifiées, souvent sans diplôme, de faire reconnaître leur valeur, d’affirmer leur employabilité. EN SAVOIR PLUS SUR LA CERTIFICATION DU SOCLE
L’État et les Conseils régionaux
FEE BAT- les formations aux économies d’énergie des entreprises et artisans du bâtiment
Le secteur du bâtiment en France est l’un des principaux émetteurs de CO2 (24 % des émissions). Voir l'article...
FEE BAT- les formations aux économies d’énergie des entreprises et artisans du bâtiment
Le secteur du bâtiment en France est l’un des principaux émetteurs de CO2 (24 % des émissions). Voir l'article...
17 août 2016
OPCABAIA - Partenaires > Acteurs de l'évolution professionnelle
APECL’Apec, association paritaire, accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel dans leur démarche d’évolution ou de mobilité ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur pour les aider à préparer leur insertion professionnelle. Opcabaia et l’Apec ont signé une convention de partenariat en 2015 pour optimiser l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches de développement RH, sécuriser les parcours professionnels des salariés cadres ou futurs cadres et favoriser l’emploi, notamment des jeunes, sur les territoires.
Lire le communiqué www.apec.fr
FONGECIF
Le fongécif Ile de France et un organisme paritaire piloté par des partenaires sociaux issus de tous les secteurs d'activité et representant à égalité les employeurs et les salariés. Les activités du fongécif Ïle-de-France resposent sur deux grands piliers:
- l'accompagnement, l'information et l'orientation des salariés
- le financement des projets professionnels
Retrouvez l'information du Fongécif Ile de France :
- CIF-CDD : un levier au recrutement (à destination des entreprises)
- Le congé individuel de formation CDD
- Le congé individuel de formation CDI
- Le conseil en évolution professionnelle
- Le bilan de mise en oeuvre du CEP et du CPF. Voir l'article...
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