C’est un outil incontournable pour renforcer la place des femmes dans l’espace public et dans les médias. Pour sa quatrième édition, le « Guide des Expertes » passe du papier au numérique. L’objectif : recenser les expertes pouvant intervenir sur toutes les thématiques dans les médias, lors de conférences ou colloques afin que les journalistes, entreprises ou collectivités trouvent rapidement leurs contacts.
Les femmes représentent moins de 20 % des « experts » invités dans les médias, comme l’indiquait en septembre 2014 le Conseil supérieur de l’audiovisuel.
C’est pour remédier à cet état de fait que Radio France, France Télévisions et Egalis ont lancé, en partenariat cette année avec la CPU, le « Guide des expertes ». Celui-ci offre un accès inédit pour donner aux femmes davantage de visibilité. Voir l'article...

Bienvenue sur le site de la Commission paritaire nationale emploi et formation de l’audiovisuel (CPNEF Audiovisuel) et de son Observatoire des Métiers.
La création de la CPNEF Audiovisuel et de l’Observatoire des métiers a été décidée par les partenaires sociaux de la branche audiovisuelle en 2004.
Pour une meilleure visibilité sur les métiers, les formations et les entreprises du champ audiovisuel, la CPNEF Audiovisuel a engagé plusieurs travaux et projets tout en consolidant ses relations avec les différents acteurs de l’emploi et de la formation.
Dans le cadre de son Observatoire des métiers, la Commission conduit un certain nombre d’études et d’analyses sur l’emploi, les métiers et les formations.
Actuellement, la CPNEF Audiovisuel ouvre deux appels d’offre auprès de prestataires de formation pour dispenser le CQP Machiniste et le CQP Chef Machiniste ainsi que le CQP Restaurateur numérique. Les appels d’offre seront consultables à partir du 4 décembre 2014 depuis une interface dédiée.
http://www.cpnef-av.fr/cqp/. Voir l'article...

L’Unédic précise, dans la circulaire n°2014-27 du 19 novembre 2014, les modalités d’intervention des instances paritaires régionales dans l'indemnisation des chômeurs relevant de situations particulières. Voir l'article...

Rapport spécifique du médiateur national de Pôle emploi sur les instances paritaires régionales
Alors qu’elles constituent un rouage important du fonctionnement de Pôle emploi, les Instances Paritaires Régionales (IPR) sont peu connues du public.
Pour les demandeurs d’emploi, leur rôle le plus apparent est de statuer sur les demandes d'indemnisation après démission ou sur les remises de dettes en cas de trop perçu. Et encore, ces procédures se déroulent à distance, loin du regard et de la présence de celui qui saisit l'instance.
Le volet moins connu de l’activité des IPR touche directement le cœur de l’activité locale de Pôle emploi. Elles sont associées à la politique régionale de l’emploi et disposent d’un droit de regard sur l’application de la réglementation de l’assurance chômage par l’institution. C’est un rôle éminemment politique, qui fait d'elles une pièce maîtresse du dispositif régional.
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Les comptes du régime de prévoyance de l’année 2012, présentés en commission paritaire nationale de prévoyance en juin 2013, ont permis de constater que la sinistralité au sein de la branche était à un niveau aussi élevé que l’année 2011. La hausse du taux de cotisation mise en place en avril 2012, paraît suffisante pour financer le complément de provisionnement consécutif à la réforme des retraites restant à provisionner. Néanmoins cette hausse est insuffisante pour pallier le déficit structurel du régime de prévoyance au sein de notre branche. Face à cette situation, les partenaires sociaux, en lien avec le GNP, ont dû prendre des décisions afin d’endiguer le déficit constaté. Voir l'article...

Troisième réunion de travail pour le patronat, les syndicats, l’État et les Régions mercredi 28 mai 2014. À l’ordre du jour de la concertation quadripartite, qui se tenait toute la matinée au ministère du Travail, un point sur l’avancée des travaux concernant les chantiers conseil en évolution professionnelle (CEP) et listes éligibles au compte personnel de formation (CPF). Voir l'article...

L'ANI du 14 décembre 2013 et la loi Formation du 5 mars 2014 ont prévu de faire évoluer les instances paritaires nationales et régionales auxquelles de nouvelles missions sont confiées. A cette fin, les partenaires sociaux ont convenu le 16 avril 2014 de la mise en place du Conseil paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation (Copanef) et de Conseils paritaires interprofessionnels régionaux pour l'emploi et la formation (Coparef). Ces instances remplaceront le Cpnfp et les Copire.

Les missions du Copanef qui devra être installé le 19 mai prochain, sont les suivantes :
- définir les orientations des politiques paritaires en matière de formation et d’emploi et assurer leur coordination avec celles des pouvoirs publics et des autres acteurs ;
- définir les politiques mises en oeuvre par le FPSPP ;
- élaborer la liste des formations éligibles au compte personnel de formation (CPF) et suivre l’évolution de la mise en oeuvre du CPF au plan quantitatif et qualitatif ;
- procéder à toutes études, enquêtes, évaluations qui lui paraissent nécessaires et à la diffusion et promotion des travaux du Comité Observatoires et Certifications (COC).

Les missions des Coparef qui devront être mis en place pour le 15 juin 2014, sont les suivantes :
- animer en région le déploiement territorial des politiques paritaires interprofessionnelles définies par le Copanef et assurer leur coordination avec celles menées au plan régional par les pouvoirs publics et les autres acteurs ;
- élaborer et fixer la liste des formations éligibles au CPF, en lien avec les pouvoirs publics dans les instances compétentes (Crefop) ;
- transmettre au Conseil régional un avis motivé sur la carte des formations. Voir l'article...