07 juin 2018

Université d’été de la MiPNES : la flexibilisation des parcours

FCU
Suite aux éditions 2016 et 2017 des JAPES (Journées de l’accompagnement pédagogique des enseignants du supérieur), la MiPNES (Mission pour la pédagogie et le numérique dans l’enseignement supérieur)  organise les 10 et 11 juillet 2018 à Rennes (Université de Rennes 1) une Université d’été portant sur l’accompagnement des acteurs sur une des thématiques clés de la transformation pédagogique :  la flexibilisation des parcours. Plus...

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02 juin 2018

Parcours Industrie, recrutement sur du potentiel

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L’Ecole de la 2e Chance Vienne et Deux-Sèvres accompagne des jeunes sortis du système scolaire dans leur projet d’insertion sociale et professionnelle. L’action "Parcours industrie", qui fait partie de leur offre de services, répond aux besoins de recrutement des entreprises industrielles. Plus...

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Les crédits du PACEA rétablis

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le feuilleton des crédits 2018 du PACEA, parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie, semble arriver, heureusement, à son terme. Plus...

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20 mai 2018

Chaque jeune doit devenir un acteur dans son parcours d'orientation

Emfor Brougogne-Franche-ComtéPour y parvenir, le Cese formule 29 préconisations qui s'articulent autour de 3 grands axes :
- garantir les conditions d'un véritable accompagnement,
- passer de procédures ponctuelles à un parcours progressif,
- réussir son orientation pour une bonne insertion professionnelle. Plus...

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04 mai 2018

Les parcours des bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La majorité des anciens bénéficiaires trouvent que le contrat de pro leur a permis de se faire des relations utiles pour trouver un emploi, d'acquérir une expérience et une qualification professionnelle valable sur le marché du travail, d'y voir plus clair sur leur avenir professionnel et d'obtenir une progression salariale et/ou de postuler sur des emplois mieux rémunérés.
Consulter l’intégralité des résultats de l’enquête. Plus...

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03 mai 2018

« Les débrouillards », un parcours itinérant à la découverte du tissu associatif local (partenariat France Bénévolat)

Résultat de recherche d'images pour "unml.info"Dans le cadre d’un partenariat entre la Mission Locale d’insertion du Poitou et France Bénévolat Poitiers/Vienne, plusieurs collectifs de jeunes sont allés à la rencontre des salariés et bénévoles d’associations impliquées dans la vie locale à Poitiers. Plus...

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27 avril 2018

Ne pas négliger le parcours d’intégration, ne pas négliger non plus le parcours de sortie

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Frédéric Fougerat. On parle souvent de première impression, mais on ne parle jamais de dernière impression ! Alors que l’entreprise investit dans le recrutement, elle aurait tendance à abandonner tous ses efforts, une fois les candidats sélectionnés et recrutés, ou au mieux après un parcours d’intégration. Plus...

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14 avril 2018

Le Parcours Emploi Compétences

La mise en œuvre des nouveaux "Parcours Emploi Compétences" repose sur le triptyque emploi - formation - accompagnement :

  • Un emploi permettant de développer des compétences transférables,
  • Un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi,
  • Avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Plus...

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Le parcours emploi compétences (PEC)

La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement.
Les contrats aidés deviennent les parcours emploi compétences (PEC). Ils s’appuient sur une logique de parcours pour l’individu et sur une sélection des employeurs. L’objectif des parcours emploi compétences est l’insertion professionnelle des publics éloignés du marché du travail, alliant mise en situation professionnelle, accès facilité à la formation et acquisition de compétences. Plus...

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Les contrats aidés se transforment en « parcours emploi compétences »

Désormais uniquement réservé aux entreprises du secteur non marchand en métropole, les nouveaux « Parcours Emploi Compétences » renforcent les obligations de l’employeur en matière d’accompagnement et de formation du salarié embauché. L’aide de L’État est en baisse puisqu’elle variera de 40% à 60% du SMIC brut en fonction du profil des bénéficiaires, sur une base de 20 heures de travail hebdomadaires et pour une durée de 9 à 12 mois. Plus...

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