29 décembre 2019

Pactes régionaux d’investissement dans les compétences : cadre d’élaboration État-Région

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceAccompagner et accélérer la transformation des parcours de formation, des contenus pédagogiques et des pratiques d’acquisition des compétences, au service des entreprises et des personnes peu qualifiées, jeunes ou adultes, à la recherche d’un emploi, pour édifier ensemble la société des compétences. Plus...

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22 décembre 2019

Le Pacte de Nouvelle-Aquitaine

Logo cap-métiersAprès une phase d’amorçage en 2018 (voir notre info), l'Etat et la Région ont signé, le 18 janvier 2019, un pacte régional qui les engage pour un montant d'investissement de 1,15 milliard d'euros sur 4 ans (2019-2022 ) : 502,45 M€ pour l'Etat et 648,8 M€ pour la Région.
L'objectif de favoriser la formation des demandeurs d’emploi et des jeunes peu ou pas qualifiés et d’adapter les formations aux besoins des entreprises, avec comme ambition d'augmenter la capacité de formation pour atteindre 60 000 parcours en 2020.
Pour atteindre leurs objectifs, les signataires se sont fixé "un cap de transformation" cohérent avec la nouvelle stratégie régionale de formation.
Ils veulent recueillir en continu les besoins des entreprises et des publics, en s’appuyant sur le CREFOP, les Contrats régionaux de filières et des comités territoriaux de la formation qui seront progressivement mis en place dans les bassins d'emploi.
L’offre de formation sera adaptée au regard de ces besoins, des orientations de chaque financeur et selon les axes du Pacte régional : nouveaux parcours qualifiants (axe 1), consolidation des compétences clés des plus fragiles (axe 2), parcours combinant certifications reconnues et préparation aux compétences émergentes.
Un appel à projets permettra d'expérimenter de nouveaux process de formation et d’accompagnement centrés sur la prévention et la médiation pour les personnes en situation d’illettrisme et d’illectronisme.
Une autre expérimentation sera lancée par appel à projets pour faire renouer jeunes et adultes sortis des systèmes classiques d’accompagnement, avec l’envie d’apprendre et la motivation à intégrer un parcours collectif vers la qualification.
La rémunération des stagiaires sera progressivement réévaluée pour atteindre 850 €/mois pour les publics ciblés par le Pacte.
En 2019, la Région va financer :
  • 7 000 Parcours qualifiants vers l’emploi : des qualifications et habilitations professionnelles permettant aux demandeurs d’emploi d’être rapidement recrutés par les entreprises, en particulier dans les transports, les services à la personne et le commerce.
  • 2 000 Parcours de consolidation des compétences clés : des actions complémentaires sur la découverte et l'apprentissage des usages du numérique et sur la maîtrise des fondamentaux de la langue française. La Région financera également des dispositifs particuliers pour les jeunes éloignés de l'emploi.
  • 5 000 entrées supplémentaires en formation via un abondement de la Région aux dispositifs individuels de Pôle emploi pour permettre des parcours individuels de qualification (AIF) ou des parcours de formation préparatoires à l’emploi répondant aux besoins de recrutement (POEI et AFPR).
Le fonds régional d’innovation dans la formation (voir notre fiche) sera mobilisé pour soutenir l’ingénierie de formation et moderniser l’appareil de formation. L'appel à projets Digitalisation sera renouvelé et mieux doté en 2019. Un contrat de filière sera élaboré dans le champ des métiers de la formation.
Le programme de professionnalisation porté par Cap Métiers intégrera des actions sur les nouvelles approches pédagogiques, la connaissance des publics cibles, l'intégration des formations en situation de travail et la conduite du changement dans les organismes de formation.
Les modalités d’achats de formation seront adaptées pour les rendre plus agiles. Enfin, il est prévu de renforcer l’évaluation et le système d’information en termes de suivi des parcours et de prescription dématérialisée de l’offre de formation. Plus...

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21 décembre 2019

Parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'Etat (PACTE) - FICHE A 1.5

Logo cap-métiersLe PACTE est pour les collectivités publiques l'équivalent du contrat de professionnalisation. Il permet de répondre à leurs besoins de recrutement au niveau local. Plus...

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14 décembre 2019

Cadre d’élaboration des Pactes ultramarins

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailIls font l’objet d’une concertation spécifique, pour prendre en compte les singularités ultramarines. Ils s’articuleront avec les contrats de convergence et de transformation 2018-2022. Afin de laisser une large place à la concertation avec les acteurs du territoire et la co-construction du Pacte, l’élaboration et la contractualisation de chaque Pacte s’inscrivent entre octobre 2018 et mars 2019. Plus..

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Les pactes ultramarins d’investissement dans les compétences

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailLes pactes ultramarins d’investissement dans les compétences 2019-2022 constituent également une contribution majeure à ces enjeux de transformation. Plus..

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Cadre d’élaboration des Pactes régionaux

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailAprès la phase d’amorçage – qui a permis de conduire un dialogue de qualité avec l’ensemble des Régions – les pactes régionaux d’investissement dans les compétences 2019-2022 se déploient. Le temps d’élaboration partagé qui a associé l’ensemble des parties prenantes en région s’est conclu à la fin de l’année 2018 et donne lieu, dans chaque région, à la signature du Pacte régional par l’État et la Région. Plus..

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Les pactes régionaux d’investissement dans les compétences

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailLes pactes régionaux d’investissement dans les compétences 2019-2022 constituent une contribution majeure à ces enjeux de transformation afin de permettre aux personnes privées d’emploi de retrouver le chemin de la qualification en partant de leurs acquis, en visant des parcours de formation débouchant sur l’emploi, répondant aux besoins des entreprises, à partir de diagnostics des besoins renouvelés. Plus...

pdf Pacte régional | Auvergne Rhône-Alpes Téléchargement (2.9 Mo)
pdf Pacte régional | Bourgogne Franche-Comté Téléchargement (3.3 Mo)
pdf Pacte régional | Centre Val-de-Loire Téléchargement (745.9 ko)
pdf Pacte régional | Grand Est Téléchargement (2.6 Mo)
pdf Pacte régional | Hauts-de-France Téléchargement (4.2 Mo)
pdf Pacte régional | Ile-de-France Téléchargement (2.9 Mo)
pdf Pacte régional | Normandie Téléchargement (1.1 Mo)
pdf Pacte régional | Nouvelle Aquitaine Téléchargement (1.5 Mo)
pdf Pacte régional | Occitanie Téléchargement (6 Mo)
pdf Pacte régional | Pays-de-la-Loire Téléchargement (10.9 Mo)
pdf Pacte régional | Provence-Alpes-Côte d’Azur Téléchargement (4.5 Mo)

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Pactes Régionaux d’investissement dans les compétences

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailAccompagner et accélérer la transformation des parcours de formation, des contenus pédagogiques et des pratiques d’acquisition des compétences, au service des entreprises et des personnes peu qualifiées, jeunes ou adultes, à la recherche d’un emploi, pour édifier ensemble la société des compétences.
L’ambition du Plan d’investissement dans les compétences se traduit par deux défis majeurs

  • Former deux millions de jeunes et de demandeurs d’emplois pas ou pas qualifiés ;
  • Accélérer la transformation du système de formation professionnelle, depuis l’analyse du besoin de compétence à la réingénierie pédagogique, en passant par l’expression de la commande de formation.

Pour information :
Pactes | Lecture transversale thématique Téléchargement. Plus...

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22 octobre 2019

Consultation sur le Pacte productif 2025

France Stratégie80 000 emplois sont aujourd’hui non pourvus dans l’économie numérique, et ce chiffre devrait augmenter dans les années à venir. Les difficultés de recrutement constituent l’un des principaux goulets d’étranglement à la croissance des entreprises de ce secteur. En parallèle, la révolution numérique transforme les organisations et les emplois de tous les secteurs. On estime ainsi que 50 % des emplois actuels sont susceptibles d’être transformés par le numérique dans les prochaines années. Plus...

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13 septembre 2019

Pacte d'ambition pour l’insertion par l’activité économique

L’insertion par l’activité économique permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et/ou professionnelles, de bénéficier d’un accompagnement renforcé pour faciliter leur insertion professionnelle.
Les structures d’insertion par l’activité économique regroupent notamment les associations intermédiaires, les ateliers et chantiers d’insertion, les entreprises d’insertion… Soit près de 3.900 structures !
Le ministère du Travail doit consacrer plus d’un milliard d’euros à l’insertion par l’activité économique en 2020, avec pour objectif 175.000 personnes en insertion par l’activité économique en 2020, soit 20.000 de plus qu’en 2019. A l’horizon 2022, ce chiffre doit passer à 240.000 personnes, soit 100.000 de plus en quatre ans.
Mesures phares
-Mobiliser tous les formats de parcours pour s’adapter aux besoins des personnes et mieux atteindre les publics invisibles
-Créer le CDI inclusion pour les publics séniors sans solutions
-Faciliter l’accès à la formation des salariés en parcours d’insertion
Autres mesures
-Développer la formation en alternance grâce au contrat de professionnalisation inclusion
-Assurer l’accès aux compétences digitales de base à toute personne en parcours d’insertion
-Mieux insérer dans le dialogue social les personnes en parcours d’insertion
-Développer le rôle de l’IAE pour les personnes sous-main de justice

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