Transitions Pro PACA - Dispositif Démissionnaires - Etape 4 : Les démarches auprès de Pôle Emploi
Je dois m’inscrire comme demandeur d'emploi dans les 6 mois qui suivent la remise de l’attestation. La démission est alors possible après accord de Pôle Emploi.
Cette démission devra obligatoirement être postérieure à la demande d’accompagnement CEP, et postérieure au 1er novembre 2019
Si je suis dans un projet de création (reprise) d’entreprise, je peux bénéficier de l’ARCE si et seulement si je me suis inscrit auprès de Pôle emploi avant la création/reprise d’entreprise. Plus...
Transitions Pro PACA-Dispositif Démissionnaires-Etape 3 : je sollicite l’attestation du caractère réel et sérieux de mon projet
Je présente mon projet à Transitions Pro PACA dans le but d’obtenir l’attestation du caractère réel et sérieux de mon projet.
Je dois suivre le formalisme proposé pour argumenter ma demande. Je dois fournir :
- La synthèse du CEP
- La présentation de mon projet : voir doucment en exemple à télécharger
- Si nécessaire la présentation de la formation nécessaire et le résultat du positionnement préalable
Si mon projet est considéré comme crédible, Transitions Pro PACA me remettra une attestation. Elle est indispensable à la poursuite des démarches. Plus...
Transitions Pro PACA - Dispositif Démissionnaires - Est ce fait pour moi ?
Transitions Pro PACA - Dispositif Démissionnaires - Etre informé
Le dispositif « Démissionnaires », permet aux personnes en activité de concrétiser leur projet, de manière sécurisée, en étant indemnisées par Pôle Emploi (ARE) sous certaines conditions.
Ce dispositif a pris effet le 1er novembre 2019 et ne concerne que les démissions intervenues à partir du 1er novembre.
Le projet de reconversion ou de création/reprise doit être suffisamment solide et travaillé. Il pourra viser un objectif de reconversion professionnelle nécessitant une formation, ou bien la création (reprise) d’une entreprise.
Pour y accéder il faut :
- Répondre aux conditions d’ouverture de droits
- Suivre un processus de préparation et de validation avant toute démission
Plus d’informations sur le site https://demission-reconversion.gouv.fr/. Plus...
Transitions Pro PACA - CPF-PTP - La prise en charge du stage pratique en entreprise (PAE)
La durée de prise en charge de la rémunération pendant les stages pratiques en entreprises (PAE) est limitée à 30% du nombre d’heures effectuées en centre de formation.
Sauf si la PAE nécessite un volume d’heures minimal obligatoire pour l’obtention de la certification. Dans ce cas, la durée minimum exigée dans le texte officiel de certification pourra être prise en compte.
Le demandeur de CPF PTP doit obligatoirement fournir, l’extrait du texte officiel de la certification mentionnant la durée de la PAE minimale obligatoire.
L'organisme de formation que vous avez identifié doit être en mesure de vous communiquer le "référentiel" de formation du certificateur (ce n'est pas le programme de formation). Si une PAE est prévue, sa durée miminum pour se présenter aux examens et obtenir la certification est indiquée. Plus...
Transitions Pro PACA - CPF-PTP - Les frais annexes
Transitions Pro PACA - CPF-PTP - Les coûts ou frais pédagogiques
Les frais pédagogiques peuvent être pris en tout ou en partie par le Fongecif :
- Plafonnement de prise en charge des coûts pédagogiques : 18.000 HT soit 21.600 TTC
ET - Plafond horaire de prise en charge des coûts pédagogiques : 27.45 HT soit 32.94TTC
Dans le cadre du Projet de Transition Professionnelle, le salarié est dans l’obligation de mobiliser la totalité du montant de son Compte CPF (CPF + DIF), dans la limite du montant des frais pédagogiques de la formation.
Le salarié devra créer son compte personnel de formation sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr
La durée de prise en charge de la rémunération en centre tient compte de ce qui est prévu dans les textes officiels et du niveau du demandeur à l’entrée en formation et elle peut être différente de ce que l’organisme a prévu. Plus...