Proposer un regard sur l’emploi tel qu’il est vécu et sur les grands enjeux qui le traversent aujourd’hui en donnant la parole aux entreprises, aux institutions et aux opérateurs qui se trouvent au cœur du monde du travail aujourd’hui, offrir un regard de terrain sur les problématiques liées aux conditions de travail et à l’application du droit du travail dans les entreprises : telles sont les ambitions d’Emploi !, la publication d’information par le témoignage développée par la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur. Plus...

Aux termes de la loi du 10 juillet 2014 dite " Loi Savary", visant à lutter contre la concurrence sociale déloyale, obligation est faite aux employeurs établis hors de France et employant des salariés sur le territoire national, d’effectuer une déclaration de détachement auprès de l’administration du Travail. L’objectif central de cette obligation est de garantir la régularité de l’emploi des salariés étrangers détachés en France. Plus...

Lutte contre le travail illégal et la concurrence sociale déloyale : une convention de partenariat dans l’activité de la sécurité privée en Provence-Alpes-Côte d’Azur a été signée le 26 juin

Détachement de salariés en France : la déclaration préalable doit désormais être effectuée de manière dématérialisée

Tout employeur établi hors de France qui prévoit d’effectuer une prestation de service sur le territoire français doit transmettre avant le début de son intervention en France une déclaration préalable de détachement de ses salariés à l’inspection du travail du lieu de réalisation de la prestation. Plus...

Adoptées dans la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les mesures prévoient, en matière d'égalité salariale, le passage d'une obligation de moyens à une obligation de résultats. Plus...

Plus de 46 ans après l’inscription dans la loi du principe " à travail de valeur égale, salaire égal ", les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes. Plus...

Les revendications pour l’égalité entre les femmes et les hommes se font entendre dans le monde entier. Le secteur du travail n’est évidemment pas épargné. Les femmes gagnent toujours 9 % de moins que les hommes à poste de valeur égale et 25 % en moyenne de moins que les hommes tous postes confondus. Plus...

Index de l’égalité femmes-hommes : comment le calculer ?

Au sein des 6 unités départementales de la DIRECCTE PACA, ce sont 17 unités de contrôle qui seront mises en place regroupant 157 inspecteurs et contrôleurs du travail placés sous l’autorité d’un responsable d’unité de contrôle. Plus...

Les services de l’inspection du travail utilisent une application informatique dont la finalité est la gestion des dossiers électroniques d’établissements. Cette application est susceptible de contenir des données personnelles concernant les usagers, notamment dans les cas où ces derniers ont saisi l’inspection du travail ou ont été victimes d’accidents du travail. Plus...

Le Pôle pilote et met en œuvre la politique du travail de l’Etat en région. Il regroupe l’inspection du travail et les services qui lui sont associés (renseignement, dépôt légal des accords...). Sa vocation est d’améliorer la qualité du travail et des relations sociales sur le territoire régional, à travers 3 missions centrales. Plus...