Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
22 août 2015

La rentrée des professionnels de la formation, de l'emploi et de la sécurisation de parcours

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgUne rentrée sous le signe de la réforme des dispositifs de la formation professionnelle et des politiques de l'emploi
Comme prévu, l’actualité de la rentrée est à nouveau très dense dans l’appropriation de nouvelles règles emploi – formation et, notamment :
Paiement des prestations de formation  attaché à la réalisation globale de la prestation,  …
Nouvelles aides au recrutement, nouveaux publics spécifiques du contrat de professionnalisation renforcé, …..Nouveau contrat de professionnalisation multi employeurs
…Nouvelles listes de formations éligibles au CPF et identification des Blocs de Compétences, …Renforcement des responsabilités régionales …
Nos pratiques de l’articulation des  dispositifs et ressources de la formation et du recrutement sont profondément modifiées dès septembre
Pour autant, notre commission reste très attentive à vous communiquer les informations utiles pour vous permettre d’appréhender  cette rentrée professionnelle et d’optimiser vos différentes actions.
Nombre de manifestations sont en cours d’organisation  pour vous rencontrer et échanger sur la mise en œuvre opérationnelle de ces dispositifs : les dates et contenus vous seront communiqués prochainement dans le cadre de ce courriel
Un grand merci pour vos contributions au travers d’actions, de remarques, de suggestions…. elles confortent  la capitalisation et l’essaimage des pratiques.
Bonne lecture ………
…et belle rentrée à toutes et tous !!!
La commission emploi-formation de l’UPE 06

15 août 2015

French Tech – A Marseille, l’innovation passe par l’université

Pour ce tour des villes labellisées French Tech, L’Atelier revient sur l’écosystème de l’innovation dans la métropole Aix-Marseille.
Avec son millénaire d’existence, on ne s’attend pas nécessairement à voir Aix-Marseille Université jouer un rôle important dans le monde de l’innovation provençal.

Source atelier.net

Fort de ses 72 000 étudiants, l’établissement s’est pourtant associé à de nombreux projets pour faire avancer les start-up locales. Le plus ancien : l’incubateur Impulse basé à Marseille. Fruit de l’association de plusieurs écoles et universités de la région, l’incubateur inter-universitaire aide les entrepreneurs locaux depuis 2001 pour des campagnes de deux ans. 107 start-up ont ainsi vu le jour en 14 ans avec le soutien des universités et des collectivités.
Si les établissements sont un peu les pionniers en matière d’innovation en Provence, les étudiants ne sont pas non plus en reste. En témoigne la fondation de l’association Start’Aix. Voir l'article...

15 août 2015

Lille VS Marseille : Le combat des villes étudiantes !

Par Cyrielle B. Après Toulouse VS Lyon, les combats de villes étudiantes reviennent avec un match entre deux autres villes particulièrement appréciées des étudiants à savoir Lille et Marseille !
La renommée des universités/écoles : les universités marseillaises ne sont malheureusement pas particulièrement réputées. Que cela soit en droit, en économie, en sciences ou en lettres, on ne retrouve aucune d'elles dans le classement des 20 meilleures de France. Suite...

15 août 2015

Ecoles de commerce : Le nouveau campus de KEDGE Marseille nous fait rêver !

Par Cyrielle B. La KEDGE business school s’impose peu à peu comme une école de commerce de référence en France et aujourd’hui, elle s’offre un joli coup de pub avec la modernisation de son campus marseillais. Suite...

11 août 2015

Club RH : Un rendez-vous réussi à l'Ecole de la Deuxième Chance de Marseille !

La matinée a été rythmée par les échanges en sous-groupes dans le cadre de tables rondes afin d’offrir aux participants la possibilité de partager leurs bonnes pratiques en matière de recrutement, d’évolution professionnelle et de conditions de travail, et de s’interroger sur les pistes d’amélioration pouvant être mises en œuvre.
La richesse des échanges et les principaux points évoqués lors des tables rondes ont été exposés par Michèle Nicol, Directrice RSE de Pôle emploi Paca, lors du discours de clôture, qui fut l’occasion de rappeler l’engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises, comme en témoigne la thématique retenue pour cette matinée. Voir l'article...
11 août 2015

Le club RH Pôle emploi Provence Alpes Côte d'Azur

Le club RH PACA a été créé le 14 février 2011; il est un lieu d'échanges et de débats pour les entreprises grands comptes de PACA.
Le club RH Pole emploi Provence Alpes Côte d'Azur a pour ambition d'être à l'écoute des préoccupations des responsables de ressources humaines des grandes entreprises. Les membres du club sont invités par le Directeur Régional de Pôle emploi et les membres du comité de Direction une fois par trimestre à débattre sur un grand thème d'actualité. Les échanges sont introduits par un expert reconnu sur le sujet et alimentés par les expériences de chacun. Le club RH PACA se veut un laboratoire d'écoute et d'idées. Voir l'article...

9 août 2015

60000ème article sur le blog / Catalogue Enseignement supérieur du SPRFPA 2015-2016 - ETAQ - Enseignement supérieur

L’éducation, la qualification, la formation tout au long de la vie constituent à la fois des droits fondamentaux, mais aussi les conditions indispensables à une insertion professionnelle et sociale réussie, dans un emploi stable et de qualité. Crée en 2006, le Service public régional de formation permanente et d’apprentissage vise l’accès à la formation professionnelle pour tous, « chacun selon ses besoins ».
Michelle Vauzelles, Président de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Télécharger le Catalogue Enseignement supérieur.

L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
Permettre l’accès de tous à l’éducation, à la formation continue, à une qualification professionnelle reconnue, constitue une exigence première de l’action régionale parce qu’elle contribue à l’exercice d’un droit réel de l’individu, fondateur de sa citoyenneté, de son insertion sociale et professionnelle et plus largement de son épanouissement.
Depuis 2003, la Région soutient la formation continue des personnes en difficulté d’insertion (précarité professionnelle, reprise d’activité, reconversion professionnelle) et contribue aux enjeux du développement économique, des mutations de l’économie régionale, de sa compétitivité et donc au développement de l’emploi.
Cette politique volontariste de la Région de soutien aux enjeux de promotion sociale, d’élévation du niveau de qualification, de reprise d’études pour des usagers, qu’ils soient demandeurs d’emploi, ou encore salariés fragilisés par un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel se traduit par une convention-cadre de partenariat avec les établissements de l’enseignement supérieur de la région Provence Alpes Côte d’Azur.

PRISE EN CHARGE PAR LA RÉGION DU COÛT DE LA FORMATION
Formations dans les 4 Universités régionales, l’institut des études politiques d’Aix en Provence et le Cesi.
Pour les formations dispensées par ces organismes, la contribution individuelle maximale des personnes est égale aux droits d’inscription nationaux, en vigueur selon les textes réglementaires. Aucun autre frais ne peut être demandé aux stagiaires de la formation continue.
Pour le Diplôme d’Accès aux etudes Universitaires (DAEU), option littéraire ou option scientifique, aucun frais ne peut être demandé par l’Université, l’inscription est gratuite pour le stagiaire de la formation continue.
Formations du CNAM
Compte tenu de la spécificité du CNAM, des frais peuvent être demandés aux stagiaires.

Un devis détaillé du coût de la formation sur lequel figurera expressément la contribution individuelle du demandeur de formation, le co-financement de la Région est remis à toute personne avant son entrée en formation. Le co-financement régional est octroyé par une commission de validation des entrées en formation (COVEF) en fonction notamment du statut des personnes, de leur niveau de qualification et des autres possibilités de prise en charge dont elles pourraient bénéficier (le devis de formation est établi suivant le «modèle» joint à la convention cadre de partenariat 2012-2015).

La Région ne prend pas en charge la rémunération des stagiaires inscrits dans les formations de l’enseignement supérieur. Toutefois les stagiaires sans activité à l’entrée en formation, inscrits aux formations DAEU organisées en présentiel sur la base minimum de 30 heures de cours par semaine, peuvent bénéficier de la rémunération stagiaire financée par la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur et servie par l’ASP (agence de services et de paiement).

L’offre de formation présentée dans ce catalogue n’est pas exhaustive. Nous vous conseillons de vous rapprocher des organismes pour connaître l’ensemble de l’offre de formation proposée.

VOUS AVEZ DES QUESTIONS SUR LES MÉTIERS ET LA FORMATION : UN NUMÉRO 0 800 600 007
Appel gratuit depuis un poste fixe
Des spécialistes vous répondent du lundi au jeudi de 9h à 17h et le vendredi de 13h à 17h
UNE APPLICATION WEBMOBILE : http://www.orientationpaca.mobi
Accédez à toutes les formations régionales sur votre smartphone.
L’OFFRE DE FORMATION RÉGIONALE : http://www.formationpaca.fr
Retrouvez plus d’information sur les formations (date, nombre d’heures, contenu..)
POUR EN SAVOIR PLUS SUR LES MÉTIERS, L’EMPLOI ET LA FORMATION EN RÉGION : http://www.orientationpaca.fr
Pour tous ceux qui souhaitent choisir un métier, trouver les formations qui y préparent ou s’informer sur l’emploi.

LES ETAIOP
les espaces territoriaux d’accompagnement, d’information et d’orientation professionnelle (ETAIOP) ont pour but l’accompagnement des personnes dans :
• leur démarche d’information, d’orientation et d’élaboration de projet d’insertion sociale et professionnelle
• la conduite de leur parcours de formation et de validation des acquis de la formation et de l’expérience
Au sein des ETAIOP, le service d’orientation professionnelle (SEDOP) concerne prioritairement les jeunes de moins de 26 ans sans qualification professionnelle de niveau V ou IV. Il accueille également les jeunes et les adultes en difficulté d’insertion et peut accompagner des jeunes et des adultes salariés à temps partiel dans le cadre de leur recherche d’amélioration de leur situation professionnelle. La Région prend en charge la protection accident du travail et la protection sociale des stagiaires.
Le SEDOP permet aux bénéficiaires :
• d’être accompagnés dans la construction de leurs projets d’orientation à leur rythme et de manière itérative ;
• de mieux appréhender l’environnement socio-économique et de développer une meilleure connaissance des métiers et des qualifications pour y accéder ;
• de faire le point sur leurs aptitudes, potentiels et compétences et d’être accompagnés dans la création d’un portefeuille de compétences numériques (CV du futur) ;
• d’acquérir des méthodes dans la recherche d’information, d’élargir leur réseau et de déterminer un plan d’actions.
l’accès aux activités du SEDOP se fait sur avis formalisé d’un conseiller en évolution professionnelle de la Mission Locale, de Pôle Emploi ou de Cap Emploi.
le réseau des points relais Conseil VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) s’adresse à toute personne, quels que soient son statut, son niveau d’études, sa qualification, souhaitant bénéficier d’une information, d’un conseil en vue de faire valider son expérience pour l’obtention d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification.

Le réseau des PRC VAE vise les objectifs suivants :
• analyser la demande et réaliser un diagnostic partagé de sa situation au regard de ses enjeux et perspective d’évolution professionnelle ;
• informer et explorer les hypothèses de certification ;
• vérifier la pertinence de l’objectif de certification par la VAE compte tenu du parcours de la personne ;
• informer les candidats dans la recherche du financement adéquat pour la prise en charge des prestations d’accompagnement et/ou des frais annexes ;
• rechercher les solutions suite à une validation partielle post-jury VAE.
L’accès aux activités des PRC VAE est libre.
leurs coordonnées sont accessibles sur le site internet de la région www.regionpaca.fr, rubrique : Se former / Validation des Acquis de l’Expérience / Points Relais Conseils VAE.
Le chèque Validation des Acquis de l’Expérience
Vous permet de rémunérer les professionnels agréés qui vous aident à préparer le dossier que vous soumettrez à un jury d’enseignants et de professionnels.
Il s’adresse aux demandeurs d’emploi, bénévoles, femmes ou hommes en congé parental, conjoints d’artisans ou d’agriculteurs et aux salariés précaires en fonction de la situation.
• Le chèque «accompagnement» est de 600 euros pour les certifications de niveau V à III ou de 800 euros pour les certifications de niveau II à I.
• Le chèque «parcours post-jury», d’un montant de 3000 euros maximum, si votre parcours de Validation des Acquis de l’Expérience n’est pas terminé. Le montant du chèque est calculé sur la base d’un coût horaire maximum de 9,15 euros et de 50 euros pour les mémoires tutorés.
La demande est à effectuer sur le site internet de la Région www.regionpaca.fr, rubrique : Se former / Validation des Acquis de l’Expérience / chèque individuel VAE.
Demande d’informations par e-mail : chequevae@regionpaca.fr

Télécharger le Catalogue Enseignement supérieur.

Les autres repères du blog:
59500ème article sur le blog/Inauguration d’un troisième blog sur les MOOC, centré sur la recherche cette fois
59000ème article sur le blog/Universités et produits dérivés
58500ème article sur le blog/La formation continue dans l’enseignement supérieur dans la 8e édition de l'EESR
58000ème article sur le blog/Secrétariat de Bologne : passage de relais entre l'Arménie et la France
57500ème article sur le blog/Le latin, le grec, l’hébreu…
57000ème article sur le blog/Portiques de grammaire hébraïque découpés en chapitres
56500ème article sur le blog/L’Académie des Langues Anciennes 2015 (34e session)
56000ème article sur le blog/L’Académie des Langues Anciennes 2015 aura lieu du 15 au 24 juillet à Digne (04)
55500ème article sur le blog/Universities Behaving Badly
55000ème article sur le blog/Master MAMHS - Mondes arabe, musulman et hamito-sémitique - les candidatures sont ouvertes
54500ème article sur le blog/Lancement du MOOC : Le langage entre nature et culture (Aix-Marseille Université)
54000ème article sur le blog/Yvon Berland : l'impact du projet de loi Santé sur les universités
53500ème article sur le blog/Ecole Nationale des Chartes - Nouvelles sessions de formation professionnelle

53000ème article sur le blog/Enseigner les disciplines rares dans les universités - Web TV ESR
52500ème article sur le blog/Cultures hébraïque et juive - Lettre ouverte à Madame la Ministre de l’Education nationale
52000ème article sur le blog/Rapport de la CPU : des propositions concrètes pour revaloriser les "disciplines rares"
51500ème article sur le blog/Rapport :: Disciplines rares dans les universités
51000ème article sur le blog/L’université, tête d’affiche de la formation continue
50500ème article sur le blog/Disciplines rares dans les universités: remise du rapport à Najat Vallaud-Belkacem
50000ème article sur le blog/Universités - Formation professionnelle tout au long de la vie
49500ème article sur le blog/Enseignement supérieur : La VAE mobilisée pour "les disciplines rares"
49000ème article sur le blog/Laïcité à l’Université
48500ème article sur le blog/Identifier les disciplines rares
48000ème article sur le blog/Rapport sur les disciplines rares

47500ème article sur le blog/Lifelong learning and Territoires
47000ème article sur le blog/De + en + d’apprentis dans le SUP
46500ème article sur le blog/Créer des postes dans les "disciplines rares" sur le Moyen-Orient
46000ème article sur le blog/Professionalization of the Humanitarian Sector
45500ème article sur le blog/Les universités doivent investir le marché de la formation continue
45000ème article sur le blog/La VAE dans les Universités en 2013
44500ème article sur le blog/Mons et Pilsen, capitales européenens de la culture 2015
44000ème article sur le blog/Un nouveau site pour la formation continue à l’université
43500ème article sur le blog/Rencontre-Débat de l’IREMAM : "Oralité et écriture dans la Bible et le Coran"
43000ème article sur le blog/CPU, un syndicat d’employeurs,
42500ème article sur le blog/Oralité et écriture dans la Bible et le Coran,
42000ème article sur le blog/Alain Gonzalez,
41500ème article sur le blog/Décret portant diverses mesures relatives à la VAE,
41000ème article sur le blog/L’égalité des genres dans les programmes européens,
40500ème article sur le blog/Dépense par étudiant en baisse,
40000ème article sur le blog/Formations et diplômes de l'enseignement supérieur,
39500ème article sur le blog/Anne Aubert décorée de la Légion d’honneur,
39000ème article sur le blog/Analyser et valoriser son MOOC: une pratique encore trop rare…
38500ème article sur le blog/Lettres classiques : "on ne peut pas parler de crise du recrutement !"
38000ème article sur le blog/Formation: les propositions des Régions pour réussir la réforme,
37500ème article sur le blog/Enseignants-chercheurs : statut,
37000ème article sur le blog/FPSPP : nouvelles règles de financement des OPCA/OPACIF
36500ème article sur le blog/FONGECIF PACA - La prestation pré-VAE et le Congé VAE
36000ème article sur le blog/Michel Serres : « Plus que jamais, la science peut se raconter »
35500ème article sur le blog/Faire la différence entre RSE et ESS, ou entretenir la confusion
35000ème article sur le blog/Salarié - Financer son projet
34500ème article sur le blog/Ouverture d’ORTOLANG, portail consacré à la langue française,
34000ème article sur le blog/Le SUP : l’exception française,
33500ème article sur le blog/Professeurs de langues : partir l'été pour se perfectionner
33000ème article sur le blog/Un programme pour les demandeurs d’emploi seniors
32500ème article sur le blog/Latin à l'Académie des langues anciennes - 14 au 25 juillet 2014
32000ème article sur le blog/Sortie de l'Atlas de l'ESS
31500ème article sur le blog/Emplois d’avenir professeur : campagne de recrutement
31000ème article sur le blog/L'égyptien à l'Académie des Langues Anciennes - 14-25 juillet 2014
30500ème article sur le blog/Rankeur et évaluateur
30000ème article sur le blog/Les MOOCs ou l’université 2.0
29500ème article sur le blog/Transformer son expérience en diplôme à l'Université grâce à la VAE
29000ème article sur le blog/MOOCs : Happiness therapy
28500ème article sur le blog/Librairie du Bleuet à Banon : une première réussite de la souscription
28000ème article sur le blog/Universités - La VAE est moins chère et plus rapide que la plupart des actions de formation
27500ème article sur le blog/Apprenez le Slavon à l'Académie des Langues Anciennes
27000ème article sur le blog/Académie des Langues Anciennes 2014 - Hébreu – Akkadien – Sumérien
26500ème article sur le blog/Transformer son expérience en diplôme à l'Université
26000ème article sur le blog/Les Universités vous informent sur la Validation des Acquis
25500ème article sur le blog/VAE - Aix-Marseille Université (AMU)
25000ème article sur le blog/Malgré la demande, il n'y a toujours pas en France de CAPES de japonais
24500ème article sur le blog/Le parrainage, outil efficace de recherche d'emploi
24000ème article sur le blog/L’Observatoire des parcours VAE en Aquitaine est lancé

23500ème article sur le blog/La Charte européenne des langues régionales ou minoritaires
23000ème article sur le blog/Académie d'Aix-Marseille - Les filières universitaires
22500ème article sur le blog/Cadre de qualité pour les stages
22000ème article sur le blog/Cap Métiers Formation
21500ème article sur le blog/S’orienter dans l’enseignement supérieur en 2014
21000ème article sur le blog/Debt
20500ème article sur le blog/L’Université à l’écoute du monde professionnel

20000ème article sur le blog/Annexe Formation professionnelle du PLF
19500ème article sur le blog/A quand une grande marque pour l’université de Paris ?
19000ème article sur le blog
/The benefits of studying outside London

18500ème article sur le blog/Service public de l'orientation
18000ème article sur le blog/Professionnalisation en nette progression, apprentissage en légère baisse
17500ème article sur le blog/Conventionnements et contrat de formation
17000ème article sur le blog/Le plan de formation - Ile-de-France
16500ème article sur le blog/Les nouveaux défis de la pédagogie
16000ème article sur le blog/Une formation qualifiante différée pour les jeunes non diplômés
15500ème article sur le blog/Signature de cinq accords
15000ème article sur le blog/Financez votre formation,
14500ème article sur le blog/Votre service public régional d'information sur l'emploi et la formation,
14000ème article sur le blog/Observatoire VAE,
13500ème article sur le blog/La Sorbonne université d’élite et de masse,
13000ème article sur le blog/Booster son parcours universitaire grâce à un stage,
12500ème article sur le blog/La disparition brutale de Vincent MERLE,
12000ème article sur le blog/Correspondant Informatique et Libertés (CIL),
11500ème article sur le blog/Enquête nationale sur les Conditions de vie des étudiants,
11000ème article sur le blog
/Conférence européenne des Experts de Bologne,

10500ème article sur le blog/Futur centre universitaire Fernando Pessoa dans l'Hérault,
10000ème article sur le blog/Organisme de formation,
9500ème article sur le blog/Un crédit d'impôt innovation pour les PME,
9000ème article sur le blog/La VAE dans les ministères certificateurs en 2011,
8500ème article sur le blog
/Cahier n°3 Enseignement supérieur du CESER,

8000ème article sur le blog/La VAE à l’Università di Corsica Pasquale Paoli
7500ème article sur le blog
/Les enjeux de la qualité au sein de l’ESS
7000ème article sur le blog
/Osez l'Université dans l'un de ses 31 CFA,
6500ème article sur le blog
/Le CV

6000ème article sur le blog/L'Association ASSPRO
5500ème article sur le blog/Apprentissage le guide régional
5000ème article sur le blog
/La formation continue des adultes dans le supérieur
4500ème article sur le blog
/40 ans de formation professionnelle
4000ème article sur le blog
/Les chiffres 2010 de la VAE à La Réunion
3500ème article sur le blog
/La VAE en Poitou-Charente en 2010

3000ème article sur le blog/Contrats apprentissage et pro
2500ème article sur le blog
/Journées Nationales des MDE et des PLIE
2000ème article sur le blog
/Question Formation n°1

1500ème article sur le blog/Seniors - le groupe SPB signe son accord
1000ème article sur le blog
/Fête de la musique dans les jardins du MESR

500ème article sur le blog/L'archipel de l'ingénierie de formation
1er article sur le blog/Un forum de la Commission européenne pour promouvoir la coopération entre l’université et le monde des affaires.

9 août 2015

FONGECIF Provence Alpes Côte d'Azur - Nos services

Où J'en Suis avant de me lancer !
Pourquoi ?
Pour faire un point précis sur votre situation actuelle, dans l'objectif de travailler sur votre projet d'évolution professionnelle (reconversion, acquisition d'un diplôme, etc..)
Pour qui ?
Pour tous ceux qui débutent dans la réflexion sur leur projet d'évolution professionnelle, et qui souhaitent bien démarrer dans ce travail
Comment ?
Vous prenez un rendez-vous téléphonique (15 mn) avec un conseiller sur notre site internet. C'est lui-même qui vous appellera au jour et à l'heure que vous choisirez.

Je voudrais de l'information ? Cliquez ici : http://www.fongecif.org
Pourquoi ?
Il s’agit d’une présentation par un conseiller de l’ensemble de l’information nécessaire pour vous permettre de vous repérer au mieux dans les différents dispositifs et services que nous proposons, d’identifier celui qui est le plus adapté à votre situation professionnelle.
Pour qui ?
Vous consultez notre site internet et vous avez besoin d’une présentation générale du FONGECIF, d’une explication de l’ensemble des dispositifs et d’un appui dans la construction du projet professionnel
Quoi ?
Vous pourrez obtenir :
une vision d’ensemble des différents dispositifs de la formation professionnelle et de leur utilité
les différentes étapes nécessaires à la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable
des renseignements sur les démarches et les modalités de constitution d’un dossier  Congé individuel de Formation, de Congé Bilan de Compétences, de pré VAE, de Validation des Acquis de l'Expérience
des informations administratives et financières : les conditions d’ouverture de droits, les délais…
une documentation variée d’informations

Je souhaite engager un changement professionnel  ?
animé par un Conseiller en Evolution Professionnelle
Pourquoi ?

L'Atelier d'Echanges Personnalisés est une rencontre collective dans un petit groupe de 6 à 8 personnes avec un Conseiller en Evolution Professionnelle. Il dure 1h30. Basé sur l’intéraction, l’échange est enrichi par l’expérience des autres participants.
Pour qui ?
Vous avez déjà des informations (après avoir consulté notre site internet et bénéficié du Service en ligne d'information générale présenté ci-dessus ) mais vous avez besoin de précisions, de complément d’information ou simplement de confirmation d’informations
Quoi ?
Vous pourrez obtenir

  • des réponses à vos questions sur la marche à suivre pour engager vos démarches
  • des conseils sous forme de pistes à approfondir
  • l’étape suivante à envisager, en fonction de votre situation
  • des informations sur le dispositif de financement qui vous concerne
  • un dossier de demande de financement
  • un document de présentation des démarches que vous avez engagées pour votre projet professionnel, afin de permettre à notre équipe de constater que vous avez fait tout le nécessaire avant de demander un Congé Individuel de Formation
  • des documents qui pourront vous guider dans vos démarches
  • l’adresse mail de l’animateur
  • un rendez-vous individuel avec un conseiller en mobilité professionnelle

Comment ?
Vous pouvez vous inscrire directement depuis notre site internet, dans la rubrique "s’inscrire en ligne", vous économiserez ainsi un temps d’attente et pourrez prendre le temps de choisir le lieu et la date qui vous conviennent le mieux.
Nous pourrons être amenés à vous proposer ce service.
 
Comment financer ma formation ?
animé par un conseiller en évolution professionnelle
Pourquoi ?

C'est une rencontre dans un petit groupe de 6 à 7 participants animée par  un Conseiller en Evolution Professionnelle, d’une durée d'1 h 30'. L’animateur abordera avec vous les dispositifs de financement de formation. Cet atelier est basé sur les échanges dans le groupe, chacun apportant son expérience.
Pour qui ?
Vous avez l’intention de faire une formation ? Vous vous interrogez sur les solutions de financement ?
Vous pouvez bénéficier gratuitement de notre service
Quoi ?
Cet atelier vous permettra de :
- améliorer votre connaissance des possibilités de financement d'une formation
- identifier les conditions  pour bénéficier de financement 
- augmenter les chances de réussir votre plan de financement de la formation
- repérer les délais nécessaires pour engager vos démarches
Comment ?
Vous pouvez vous inscrire directement depuis notre site internet, dans la rubrique "s’inscrire en ligne", vous économiserez ainsi un temps d’attente et pourrez prendre le temps de choisir le lieu et la date qui vous conviennent le mieux.
Nous pourrons être amenés à vous proposer ce service.

Je voudrais de l'information  sur la VAE ?
animé par un conseiller en mobilité professionnelle
Pourquoi ?

Ce service s'adresse uniquement aux personnes souhaitant accéder à des informations spécifiques sur la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Il s'agit d'une rencontre collective, en  petit groupe, animée par un Conseiller . Elle dure environ 2 h. Basée sur l'interaction, l'échange est enrichi par l'expérience des autres participants.
Pour qui ?
Toute personne ayant ou pas des informations sur la VAE et souhaitant savoir si elle a les conditions requiises pour accéder à ce dispositif qui permet d'obtenir une certification (ou un diplôme) sans formation préalable
Quoi ?
Vous pourrez obtenir
des réponses à vos questions sur la marche à suivre pour engager vos démarches
des conseils sous forme de pistes à approfondir
l’étape suivante à envisager, en fonction de votre situation
des adresses
un rendez-vous individuel avec un conseiller en mobilité professionnelle
Comment ?
Vous pouvez vous inscrire directement depuis notre site internet, dans la rubrique "s’inscrire en ligne", vous économiserez ainsi un temps d’attente et pourrez prendre le temps de choisir le lieu et la date qui vous conviennent le mieux.
ATTENTION ! Ce service est accessible à tous publics, sans aucune condition. En cas de difficultés à vous inscrire en ligne sur ce service, vous pouvez nous contacter au 0805 850 100.

Je souhaiterais être conseillé(e) de façon personnalisée
assuré par un conseiller en évolution professionnelle
Pourquoi ?

Vous avez besoin d'être soutenu(e) dans votre réflexion sur votre avenir professionnel et dans la mise en oeuvre de votre projet.
Pour qui ?
Vous avez consulté notre site internet. 
Vous avez visionné le Service en ligne d'information générale présenté ci-dessus
Vous avez éventuellement bénéficié d’un atelier d'échanges personnalisés ou d'un autre service
Vous avez pu éventuellement effectuer un Bilan de Compétences ou engager une réflexion sur les possibilités de VAE.
C’est, après un diagnostic de votre situation et de l’état de votre projet, sur proposition d’un conseiller, que vous pourrez bénéficier de ce service individuel.
Quoi ?

Vous pourrez obtenir

  • une exploration de votre situation et de votre projet
  • un entretien individuel approfondi
  • une réponse à une problématique personnelle
  • une mise en lien avec un partenaire compétent
  • les coordonnées de votre conseiller référent
  • un autre rendez-vous individuel avec le même conseiller et/ou un suivi dématérialisé

Comment ?
L’inscription se fait après un diagnostic de votre situation et de l’état d’avancée de votre projet
Nous pourrons être amenés à vous proposer ce service.

Je souhaiterais contacter le FONGECIF PACA
assuré par nos équipes territorialisées
Pourquoi ?

C’est un service assuré par des professionnels qui écouteront votre demande et procéderont à quelques questions afin d’avoir une 1ère vision de votre situation. Ils peuvent vous renseigner à la fois sur des aspects méthodologiques (liés au projet professionnel, pédagogiques, administratifs ou financiers). L’entretien téléphonique dure une dizaine de minutes et nécessite que vous soyez disponible.
Pour qui ?
Vous avez  consulté notre site internet.
Vous avez visionné le Service en ligne d'information générale présenté ci-dessus.
Vous voulez échanger avec notre équipe de professionnels.
Quoi ?
Vous pourrez obtenir

  • les coordonnées du fonds compétent, si vous ne dépendez pas du FONGECIF
  • une proposition de service tenant compte de là où vous en êtes
  • réponses à vos questions sur la marche à suivre pour engager vos démarches
  • l’étape suivante à envisager, en fonction de votre situation
  • la documentation qui vous est nécessaire

Comment ?
Contacter nos équipes au 0805 850 100 et composer le code postal de votre lieu de résidence

Je souhaiterais être accompagné(e) de façon personnalisée
assuré par un conseiller en mobilité professionnelle ou par un chargé d’orientation
Qu’est-ce que c’est ?

Il s’agit d’un service de suivi (en RVI ou à distance par téléphone ou mail) proposé par votre conseiller référent, qui s’inscrit dans la suite d’un travail engagé entre vous et votre conseiller référent. Ce service vous permet d'être soutenu(e) dans toutes les étapes de votre parcours de changement.
Pour qui ?
Vous avez bénéficié de conseil et vous avez besoin d'être accompagné dans la durée
Pourquoi ?
Vous pourrez obtenir
des conseils suite aux démarches que vous avez engagées
de nouveaux conseils sur celles qui vous restent à faire
des conseils sur les devis proposés par les organismes de formation
des conseils sur le montage financier de votre projet
Comment ?
Des contacts réguliers avec votre référent seront assurés.

Je souhaiterais obtenir un dossier de demande de financement :
CIF CDI, CIF CDD + 26 ans, CIF CDD - 26 ans, Formation Hors Temps de Travail,
Congé Bilan de Compétences, Pré VAE, Congé VAE, PACRE
. Voir l'article...

9 août 2015

FONGECIF Provence Alpes Côte d'Azur

8 août 2015

PACA - Un cahier des charges pour développer les formations à la gestion concertée des ressources en eau

Provence-Alpes-Côtes d’Azur Un cahier des charges pour développer les formations à la gestion concertée des ressources en eau
Le cahier des charges publié en 2014 répond à trois enjeux principaux : la gestion de l’eau à l’échelle des parcelles (techniques agronomiques, conduite raisonnée), à l’échelle de l’exploitation (adaptation des systèmes d’irrigation, économie d’intrants, protection des milieux…), le positionnement dans les instances de gestion de l’eau et des milieux aquatiques. Les compétences visées portent sur la gestion qualitative, quantitative et des milieux. Suite dans VIVE'Actu n°6.

Newsletter
49 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 783 472
Formation Continue du Supérieur
Archives