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Formation Continue du Supérieur

27 octobre 2017

Urgent: Today’s students need a digitally fluent college website-here’s how

eCampus NewsStudents can no longer remember the world before the technology revolution. Digital fluency isn't optional for schools; it's a must. More...

27 octobre 2017

3 reasons why tomorrow’s workforce needs 3D printing education today

eCampus NewsRemember the original iMac G3 desktop computers with their sleek, translucent designs in a colorful collection? Likely you saw these computers in ads, store windows or even owned one yourself. More...

27 octobre 2017

Pourquoi les employeurs choisissent-ils d’embaucher en CDD plutôt qu’en CDI ?

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Lorsque l’on interroge les établissements sur les motifs qui déterminent leur choix de recruter en CDD plutôt qu’en CDI, près de sept sur dix indiquent que leur besoin était limité dans le temps, un motif attendu compte tenu de la législation sur le CDD. Mais le recours au CDD est aussi pour plus de six établissements sur dix le moyen de tester les compétences du salarié avant de le recruter durablement. Enfin, plus de la moitié des établissements optent pour le CDD plutôt que pour le CDI afin de limiter les risques en cas de ralentissement de leur activité, notamment dans le secteur de la construction.
Un peu moins de la moitié des établissements ayant recruté en CDD invoquent le poids de la réglementation du CDI – coût financier d’un licenciement, formalités en cas de rupture ou incertitude liée aux recours juridiques. Ce sont les établissements de moins de 10 salariés qui indiquent le plus souvent recruter en CDD pour éviter cette réglementation (55 % contre 33 % de ceux de 10 salariés ou plus). Les établissements dotés d’un service des ressources humaines mentionnent moins fréquemment les contraintes réglementaires du CDI pour expliquer leur recours au CDD.

- Dares Analyses 2017-070 - Pourquoi les employeurs choisissent-ils d’embaucher en CDD plutôt qu’en CDI ?

27 octobre 2017

Les étudiants en stage en 2015-2016 - Note Flash n° 15 - octobre 2017

Un peu plus d'un tiers des étudiants a effectué un stage lors de l'année universitaire 2015-2016, proportion variable selon le cursus et le nombre d'années d'études après le bac.
Les étudiants en stage en 2015-2016
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27 octobre 2017

La généralisation des stages dans l'enseignement supérieur recouvre des réalités très diverses - Note d'information n°8

Cette note d'information constitue une étude particulière et approfondie sur la pratique des stages par les étudiants, mesurée après la fin de leurs études. L'analyse est centrée sur le parcours complet de stage de l'étudiant.
La généralisation des stages dans le sup recouvre des réalités diverses
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27 octobre 2017

Evénements d'intégration et festifs : accompagner et protéger les étudiants

Guide "L'accompagnement des étudiants dans l'organisation d'événements festifs et d'intégration".
Chaque année, les pratiques de bizutage qui subsistent dans certains établissements d’enseignement supérieur et les dérives liées à une consommation excessive d’alcool lors des "soirées étudiantes" ont des conséquences dramatiques. Face à ces agissements qui peuvent marquer durablement les victimes et compromettre la poursuite de leurs études, le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) a réalisé un guide à l’attention des personnels des établissements. Objectif : favoriser l’organisation d’événements sûrs et responsables.
Téléchager le guide. Plus...
27 octobre 2017

La feuille de route pour la réforme de la formation et de l'Assurance chômage

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le Gouvernement a fixé les objectifs communs des trois réformes de l'apprentissage de la formation professionnelle et de l'Assurance-chômage. Plus...
27 octobre 2017

Le dispositif Mission Jeunes sera reconduit en 2018

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Lancé en juin 2014, le dispositif Mission jeunes vient en appui à la Garantie jeunes pour l’accès à l’emploi des jeunes ; dans ce cadre, les missions d’intérim servent de première expérience professionnelle. Plus...
27 octobre 2017

L'entrepreneuriat des femmes en Nouvelle-Aquitaine

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Prisme-Limousin, en charge de l’observatoire de l’égalité professionnelle en Nouvelle-Aquitaine, a présenté un tableau de bord de la création d’entreprise au féminin et le résultat d’un questionnaire réalisé auprès des structures accompagnatrices en Nouvelle-Aquitaine. Plus...
27 octobre 2017

Formation commune à la médecine et à l'odontologie

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Un arrêté fixe la réglementation applicable à la formation commune à la médecine et à l'odontologie délivrée dans le cadre du diplôme d'études spécialisées de chirurgie orale (organisation, suivi des étudiants, stages, évaluation, validation...).
Arrêté du 18 octobre 2017. Plus...
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