Formation Continue du Supérieur

24 décembre 2019

Egalité. Le rapport de Quimper Bretagne Occidentale

La rémunération des agentes reste inférieure de 337€ en moyenne à celle de leurs collègues. Le temps partiel est plutôt choisi par les femmes (20 % contre 3 % d'hommes). L'an dernier, aucun homme n'a pris de congé parental. Un seul en avait pris un sur les années 2017-2018-2019. Le rapport met par ailleurs en exergue un encadrement et un accès à la formation plus masculin.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Le-rapport-de-Quimper-Bretagne-Occidentale2

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24 décembre 2019

L'Anact lance des webinaires pour lutter contre le sexisme en entreprise

L'Anact et le secrétariat d'Etat à l'égalité entre les femmes et les hommes proposent, tous les jeudis, à 11 heures, à partir du 7 novembre, 4 webinaires gratuits sur le sexisme en entreprise.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/L-Anact-lance-des-webinaires-pour-lutter-contre-le-sexisme-en-entreprise

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24 décembre 2019

Service public de l'insertion. Lancement de la concertation territoriale à Brest

Olivier Noblecourt, Délégué interministériel à la prévention et à la lutte contre la pauvreté lance, à Brest, le 5 novembre, la concertation territoriale pour le futur Service Public de l'Insertion (SPI). S'adressant prioritairement aux allocataires du RSA, le SPI vise à proposer aux bénéficiaires en situation de vulnérabilité un accompagnement immédiat "centré sur une perspective d'autonomie par le travail" et "à [leur] garantir un suivi de parcours".
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Service-public-de-l-insertion.-Lancement-de-la-concertation-territoriale-a-Brest

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24 décembre 2019

Marché du travail. Coup de projecteur sur l'opération régionale Objectif Emploi Formation

Le Télégramme et ses partenaires (Conseil régional de Bretagne, Pôle emploi, Tébéo, TébéSud, OuestJob, Arkéa, Even et Savéol) lancent la 3e édition de l'opération Objectif Emploi Formation. L'objectif : informer les personnes à la recherche d'un emploi, d'une formation sur les filières qui recrutent, les métiers émergents, les enjeux du marché du travail....
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-Coup-de-projecteur-sur-l-operation-regionale-Objectif-Emploi-Formation

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24 décembre 2019

Une antenne morbihannaise pour Estim'Numérique

Estim'Numérique est une communauté d’acteurs-trices qui souhaitent agir pour plus de mixité dans le numérique et lutter contre la fracture numérique. Elle réalise diverses actions (conférences...) pour promouvoir la mixité dans les métiers du numérique.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Une-antenne-morbihannaise-pour-Estim-Numerique

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24 décembre 2019

Numérique. Diversifiezvostalents.com rapproche recruteurs et diplômés de la GEN

Le groupe Mozaïk RH et la Grande école du numérique (GEN) se sont associés pour donner naissance à la plateforme web Diversifiezvostalents.com qui vise à rapprocher recruteurs et stagiaires de la GEN. Son originalité réside dans le fait qu'elle s'appuie d'abord et avant tout sur les compétences des futurs recrutés. Les chercheurs de talents peuvent y déposer gratuitement leur offre d'emploi.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Diversifiezvostalents.com-rapproche-recruteurs-et-diplomes-de-la-GEN

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24 décembre 2019

Métiers de la Justice. Des actions pour susciter des vocations masculines

Isabelle Rome, haute-fonctionnaire à l'égalité femmes-hommes au sein du ministère de la Justice, œuvre à la lutte contre les stéréotypes sexués et à la mixité des métiers de la magistrature, très féminisés (65 % de femmes). Elle combat les idées reçues (austérité, métiers peu rémunérateurs...) en allant, avec des confrères, au-devant des étudiants en droit (40 % d'hommes).
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Metiers-de-la-Justice.-Des-actions-pour-susciter-des-vocations-masculines

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24 décembre 2019

Assurance-chômage. Entrée en vigueur, au 1er novembre, des nouvelles règles

Le premier volet de la réforme de l'assurance-chômage a pris effet au 1er novembre. Pour ouvrir des droits, il faut désormais avoir travaillé 6 mois sur les 24 derniers mois (contre 4/28 jusqu'à présent). Selon l'Unédic, ce changement affectera 710 000 chômeurs : 300 000 devraient voir leurs droits diminuer, 210 000 auraient des droits repoussés de 5 mois et 200 000 seraient exclus du régime.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Assurance-chomage.-Entree-en-vigueur-au-1er-novembre-des-nouvelles-regles

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24 décembre 2019

Centre-Bretagne. Un camping-car pour aller au-devant de la précarité invisible

Relais mobile des "Points santé" implantés à Loudéac et Pontivy, le camping-car de l'association Adaléa sillonnera les routes entre Cléguérec, Rohan et Merdrignac pour aller vers la "précarité muette et invisible". Il permettra de combattre les problèmes de mobilité des habitants, un frein dans leur accès aux soins et aux droits.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Centre-Bretagne.-Un-camping-car-pour-aller-au-devant-de-la-precarite-invisible

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24 décembre 2019

Métiers du grand âge. Suppression du concours d'aide-soignant ?

Le nombre d'inscrits au concours d'aide-soignant a baissé d'un quart en 6 ans. Pour recruter, en 4 ans, 93 000 futurs professionnels des maisons de retraite et des services à domicile, le rapport suggère de supprimer le concours d'aide-soignant.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Metiers-du-grand-age.-Suppression-du-concours-d-aide-soignant

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