23 février 2020

OCAPIAT - Particuliers - PDC - Puis-je refuser ? Dans quels cas ?

OcapiatPuis-je refuser ? Dans quels cas ?

  • Bilan de compétences : votre employeur ne peut vous obliger à suivre un Bilan de compétences. 
  • Les conditions de départ en formation : si elles sont susceptibles d’être assimilées à une modification du contrat de travail (formation particulièrement longue, très éloignée, demande de départ précipité) ou révélatrice d’une volonté manifeste d’entraver l’exécution d’un mandat d’un représentant du personnel. 
  • Formation se déroulant en tout ou partie en dehors du temps de travail. 
  • VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : cette validation suppose le consentement du salarié. Plus...

Posté par pcassuto à 17:15 - - Permalien [#]


OCAPIAT - Particuliers - Suis-je concerné par le plan de développement des compétences ?

OcapiatSuis-je concerné par le plan de développement des compétences ?

  • Oui, car il concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. 
  • Oui, car tout salarié peut être visé par une action de formation prévue dans le cadre du plan de développement des compétences.

Vous pouvez même prendre l’initiative de demander à suivre une formation prévue par le plan de développement des compétences. La loi n’impose aucune procédure : la demande et la réponse sont formulées librement. Votre employeur est libre d’accepter ou de refuser. L’entretien professionnel ou l’entretien annuel est l’occasion d’aborder ces questions. Plus...

Posté par pcassuto à 17:13 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Particuliers - Les obligations de votre employeur en matière de formation professionnelle

OcapiatVotre employeur a deux obligations : 

  • L’adaptation au poste de travail et le maintien dans l’emploi des salariés ; il peut également proposer des actions qui participent au développement des compétences
  • La formation générale à la sécurité

L’élaboration d’un plan de développement des compétences recense l’ensemble des actions de formations mise en place par l’employeur pour ses salariés. Sa mise en œuvre relève de la décision pleine et entière de votre employeur, après consultation des représentants du personnel (pour les entreprises de plus de 50 salariés). Plus...

Posté par pcassuto à 17:11 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Particuliers - Suivre une formation proposée par mon employeur sur le plan de développement des compétences

OcapiatDepuis le 1er Janvier 2020, le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience (VAE) planifiées annuellement ou sur plusieurs années par votre employeur. Le plan de développement des compétences relève de l’initiative de votre employeur. Plus...

Posté par pcassuto à 17:09 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Particuliers - Apprentissage - Un mode de formation très prisé

OcapiatLe contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance, apprécié tant des entreprises que des apprentis. Il peut être réalisé en CDD ou en CDI.
La loi du 5 septembre 2018 Pour la liberté de choisir son avenir professionnel accorde une place centrale à l’apprentissage pour pouvoir insérer les jeunes sur le marché du travail. Cette réforme, mise en œuvre progressivement depuis 2019 amène OCAPIAT, en tant qu’opérateur de compétences, à financer l’ensemble des contrats d’apprentissage à compter de 2020.
Jusqu’à présent, les formations se déroulaient dans les CFA (centres de formation d’apprentis). Désormais, un grand nombre d’organismes de formation dispensent des formations en apprentissage, et même certaines grandes entreprises ouvrent leur propre CFA d’entreprise. Plus...

Posté par pcassuto à 17:06 - - Permalien [#]


OCAPIAT - Particuliers - Entrer dans l’apprentissage

OcapiatCe n’est pas commun mais il peut arriver que vous décidiez, d’un commun accord avec votre employeur, d’entrer en apprentissage, alors que vous êtes déjà salarié(e) de l’entreprise. Cela suppose pour vous une potentielle baisse de salaire mais peut avoir des avantages si vous décidez de suivre une formation longue ou spécifique. Vous conserverez votre statut de salarié. Vous ne perdrez pas votre ancienneté dans l’entreprise. Plus...

Posté par pcassuto à 15:49 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Particuliers - Pro A - La rémunération du salarié est maintenue

OcapiatDurant sa formation, la rémunération du salarié est maintenue par l’employeur lorsque la formation se déroule pendant le temps de travail. Le contrat de travail fait l’objet d’un avenant précisant l’objet et la durée de la reconversion ou promotion par alternance. Plus...

Posté par pcassuto à 15:45 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Particuliers - Pro A - Un projet de formation co-construit par l’entreprise et le salarié

OcapiatLes actions de formation de reconversion ou de promotion par alternance peuvent être mises en œuvre :

Ces actions de formation peuvent se dérouler :

  • Pendant le temps de travail ;
  • En tout ou en partie en dehors du temps de travail. Dans ce cas, le salarié doit donner son accord écrit à l’employeur. Plus...

Posté par pcassuto à 15:44 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Particuliers - Pro A - Un dispositif en alternance ouvert à tous les salariés

OcapiatToute personne en emploi pourra accéder à une formation qualifiante en alternance soit pour une promotion interne soit pour une reconversion. Le salarié ne doit pas déjà avoir atteint un niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au RNCP et correspondant au grade maximum de la licence. Le dispositif de la Pro A est une réponse à l’évolution constante des métiers nécessitant de nouvelles qualifications.

Les formations pouvant être suivies dans le cadre de la Pro-A sont les suivantes :

Pro-A associe des cours théoriques généraux, professionnels et technologiques, dispensés par des organismes de formation  (ou par l’entreprise elle-même si elle dispose d’un service de formation), et des cours pratiques permettant l’acquisition d’un savoir-faire en lien avec les qualifications recherchées par l’entreprise. Plus...

Posté par pcassuto à 15:42 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Particuliers - Me former pour évoluer (Pro A)

OcapiatVous souhaitez évoluer par le biais de la formation, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise dans laquelle vous travaillez ? Pro-A s’adresse peut-être à vous. Ce dispositif de reconversion ou de promotion par alternance ouvre des possibilités aux salariés qui souhaitent changer de métier ou de profession, ou bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle, par des actions de formation en alternance ou par des actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
Le dispositif de la Pro-A sera accessible dès lors qu’un décret sera publié et qu’un accord collectif de branche sera étendu. Cet accord définira les formations certifiantes (CQP, titres et diplômes professionnels) correspondant aux métiers en forte mutation et tension. Plus...

Posté par pcassuto à 15:40 - - Permalien [#]