28 décembre 2019

C2RP - Diagnostic partagé de la région Hauts-de-France 2017-2018

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe C2RP propose une deuxième édition du diagnostic partagé de la région Hauts-de-France, réalisé pour la première fois en 2016-2017 à l’occasion de l’élaboration du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP). Le Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles avait alors souhaité en confier la réalisation au réseau partenarial de l’Observatoire Régional Emploi-Formation (OREF), via son animation par le C2RP.
Pour parvenir à ce premier diagnostic partagé du CPRDFOP, le C2RP et les partenaires du réseau OREF - plus particulièrement la Région, la Direccte, les Rectorats, les Partenaires Sociaux et Pôle emploi - ont mobilisé leurs ressources statistiques et leurs expertises, apportant ainsi un regard croisé et pluridisciplinaire. Décliné en plusieurs formats (version détaillée, synthèse et teaser vidéo),  il permet de poser un regard nouveau sur la région Hauts-de-France, d’alimenter et d’étayer les propositions d’actions déclinées dans les plans stratégiques opérationnels du CPRDFOP.
Dans la nouvelle version, vous retrouvez les 5 grands axes du diagnostic partagé - Géographie du territoire, Population, Économie-Entreprises-Emplois, Marché du travail et Formations - alimentés de nouvelles données et enrichis de nouvelles thématiques avec, dans les nouveautés, un zoom sur les secteurs d’activité, la répartition territoriale de leurs emplois et leurs évolutions.
Au-delà de la version PDF globale à télécharger ici, vous pouvez cliquer sur la thématique qui vous intéresse afin d’accéder à la partie associée. Plus...

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C2RP - Diagnostic partagé de la région Hauts-de-France 2018-2019

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn 2019, à l’occasion de la clause de revoyure du CPRDFOP, le CREFOP a souhaité la réalisation d’une nouvelle synthèse du diagnostic partagé du CPRDFOP actualisé des dernières données disponibles.
Le diagnostic du Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales a également été confié au C2RP et à son réseau de partenaires. Cette synthèse s’enrichit de nouveaux indicateurs et de données d’évolutions depuis la signature du CPRDFOP, sans avoir vocation à évaluer l’impact du CPRDFOP sur chacune des thématiques présentées.
Sur la partie spécifique au Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales, la composition du diagnostic et les indicateurs santé-social ont été actualisés et enrichis.
Ce document permet ainsi de poser un regard renouvelé sur la région Hauts-de-France afin d’alimenter la rédaction et les propositions d’actions à prioriser dans le cadre de la clause de revoyure du CPRDFOP. Plus...

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C2RP - Diagnostic partagé de la région Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceChaque année, le C2RP propose un diagnostic partagé de la région Hauts-de-France centré autour de 5 grandes thématiques : Géographie du territoire, Population, Économie-Entreprises-Emplois et Formations.
A l’occasion de l’élaboration du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP), le Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CREFOP) avait souhaité confier la réalisation d’un diagnostic partagé au réseau partenarial de l’Observatoire Régional Emploi-Formation (OREF) animé par le C2RP. Mobilisant les ressources statistiques et l’expertises du C2RP et des partenaires du réseau OREF - plus particulièrement la Région, la Direccte, les Rectorats, les Partenaires Sociaux et Pôle emploi, ce diagnostic apporte ainsi un regard croisé et pluridisciplinaire.
Réalisé pour la première fois en 2016-2017, le premier diagnostic partagé du CPRDFOP a été décliné en plusieurs formats (version détaillée, synthèse et teaser vidéo). Il a permis de poser un regard nouveau sur la région Hauts-de-France, d’alimenter et d’étayer les propositions d’actions déclinées dans les plans stratégiques opérationnels du CPRDFOP.
En 2017-2018, le diagnostic partagé version détaillée a été actualisé. Cette nouvelle version permet de retrouver les 5 grandes thématiques alimentées de nouvelles données et enrichies. Un zoom sur les secteurs d’activité, la répartition territoriale de leurs emplois et leurs évolutions a été ajouté.
En 2019, à l’occasion de la clause de revoyure du CPRDFOP, le CREFOP a confié au C2RP la réalisation d’une nouvelle synthèse du diagnostic partagé du CPRDFOP, version actualisée et alimentée de données d’évolutions. Plus...

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C2RP - Les tableaux de bord thématiques des Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCes tableaux de bord thématiques comportent les grands indicateurs du champ emploi formation sur 3 niveaux géographiques :

  • la région Hauts-de-France,
  • les 5 départements des Hauts-de-France,
  • les 28 bassins emploi formation des Hauts-de-France.

Ils viennent en complément des fiches emploi formation avec un déploiement d’une plus grande diversité d’indicateurs.
Les tableaux de bord, téléchargeables sous format PDF, permettent de caractériser ces différents territoires en termes de :

  • effectifs en formation détaillés,
  • scolarisation et niveau de diplômes de la population,
  • insertion des jeunes sortant de formation,
  • caractéristiques de la population active,
  • caractéristiques des emplois du territoire,
  • dynamique des emplois,
  • mobilités domicile – travail,
  • évolution du chômage,
  • caractéristiques des demandeurs d’emploi,
  • démographie des entreprises et des établissements.

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C2RP - Données socio-économiques - projets de recrutement

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDonnées socio-économiques - projets de recrutement. Plus...

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C2RP - Données socio-économiques par secteurs

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDonnées socio-économiques par secteurs. Plus...

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C2RP - Données socio-économiques par FAP

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDonnées socio-économiques par FAP. Plus...

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C2RP - Les fiches Emploi Formation des Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes fiches Emploi Formation présentent un panorama de la région Hauts-de-France à travers des indicateurs synthétiques sur l’emploi, la demande d’emploi, la formation et l’insertion professionnelle.

2 117 350 personnes en emploi , 594 456 demandeurs d’emploi, 498 597 personnes en formation…
La région Hauts-de-France se présente à travers cette plaquette « Tendances régionales 2019 » sur l’emploi, le marché du travail, la formation en région et sa situation par rapport à la France.
Qui sont les personnes en emploi ?
  • Quelles sont les caractéristiques des demandeurs d'emploi ?
  • Quels sont les effectifs en formation ?
  • Comment s'insèrent les jeunes sortants de formation professionnelle ?
  • En demande d'emploi, en emploi, en formation : les niveaux sont-ils les mêmes ?

Télécharger les tendances régionales Emploi Formation en Hauts-de-France - 2019

Elles sont déclinées sur deux entrées :

  • une entrée territoriale avec 28 fiches Bassin Emploi Formation et 5 fiches départementales.

Le Bassin Emploi Formation (BEF) est un découpage infra-régional retenu par les partenaires de l’Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) des Hauts-de-France pour l’étude du lien emploi-formation.

  • une entrée « domaine » avec 26 fiches par Domaine Emploi Formation et 12 fiches par Supra Domaine Emploi Formation.

Il s’agit de deux niveaux d’une même nomenclature élaborée de manière collective et partagée par les partenaires de l’OREF des Hauts-de-France en 2016. Celle-ci permet de rapprocher les données de l’emploi, la formation et du marché du travail par l’intermédiaire de tables de passage.

Les fiches sont accessibles en ligne et téléchargeables individuellement  selon la typologie des onglets. Vous pouvez également télécharger et imprimer l’ensemble dans fiches par le format ZIP disponible dans la rubrique de présentation. Plus...

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C2RP - Annuaire

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceTrouver un lieu d'accueil, d'information et d'accompagnement en orientation professionnelle. Plus...

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C2RP - Dispositifs et aides

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDispositifs et aides. Plus...

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