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L’Allemagne et l’Autriche accordent une place importante à la formation en apprentissage. Ces pays sont souvent cités en exemple concernant leur politique d’insertion professionnelle des jeunes ; l’apprentissage ayant en effet prouvé son efficacité.
Le Centre d’études de l’emploi et du travail (Ceet) du Cnam propose d’évaluer l’effet de l’apprentissage sur « la qualité de la transition école-emploi en France et en Allemagne ».
Deux catégories de jeunes ont été suivies : les sortants du secondaire et ceux du supérieur. Plus...

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Données socio-économiques

Le ministère du Travail a lancé le 21 novembre 2019 la nouvelle application mobile du CPF « Mon Compte Formation » accessible en téléchargement et le nouveau site www.moncompteformation.fr
Ces outils permettent à chaque utilisateur de consulter ses droits au CPF, de chercher et choisir une formation, de s’inscrire et de payer directement en ligne. Plus...

Pour rappel, la prépa apprentissage est un dispositif financé dans le cadre du Programme d’Investissement dans les Compétences. La prépa apprentissage vise à proposer aux jeunes un parcours leur permettant :

• de découvrir des métiers,
• de construire un projet professionnel,
• d’acquérir des compétences clés (savoirs de base) et relationnelles (savoir-être),
• de découvrir l’alternance,
• et enfin, de trouver un employeur.

L’objectif de la prépa apprentissage Industrie est ainsi d’accueillir et de former près de 5 500 jeunes sur la période 2019-2021. Plus...

Cet escape game est édité par l’Onisep Hauts de France et s’inscrit dans le cadre de Parcours Avenir. Il a pour objectif de faire découvrir aux élèves la variété des métiers du numérique et d’amener les élèves à s’interroger sur la place des femmes et des hommes dans ce secteur d’activité. Plus...

Ce site internet a été développé sous l’impulsion de « la Plateforme » automobile. Cette dernière souhaite définir et mettre en œuvre « au nom de l’ensemble des partenaires (constructeurs, équipementiers, sous-traitants et acteurs de la mobilité), la stratégie de la filière en matière d’innovation, de compétitivité, d’emploi et compétences ». Plus...

Une entreprise industrielle sur treize travaille en France dans le domaine de la mode et du luxe, dont une majorité de PME. La filière compte plus de 600 000 emplois directs et 1 million d’emplois indirects.
Afin de rester compétitifs et de perpétuer l’excellence des savoir-faire, les entreprises et les ateliers de la mode et du luxe ont besoin de recruter 10 000 personnes par an. Plus...