29 décembre 2019

Pour la première fois, égalité d’accès des jeunes femmes aux emplois cadres

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePour la première fois, la proportion des jeunes cadres en emploi (entrée sur le marché du travail en 2013) est équivalente pour les hommes et les femmes. Ils sont 20 % d’entre eux à occuper un poste de cadre. Cette situation s’observe particulièrement au sein des professions libérales, notamment dans les secteurs de la santé et de la justice. Plus...

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Formation professionnelle : Faire décoller l'investissement dans les compétences

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCette étude de la Fédération de la Formation Professionnelle et du cabinet Roland Berger démontre la nécessité de réformer le système de formation professionnelle. En effet, en France, seulement 36 % des adultes bénéficient chaque année d’une action de formation contre 53 % en Allemagne et 56 % au Royaume-Uni. Plus...

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Quand l’école est finie - Premiers pas dans la vie active de la Génération 2013

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceQuelques données sont disponibles à l’échelle de la région Hauts-de-France :

  • 39 % de jeunes de la Génération 2013 sont diplômés de l’enseignement supérieur en région contre 44 % en France
  • Un accès rapide et durable à l’emploi plus difficile en région qu’en France : 49 % des jeunes accèdent rapidement et durablement à l’emploi en région Hauts-de-France contre 58 % en France
  • Un taux de chômage plus élevé en région qu’en France (24 % contre 20 % en moyenne nationale)
  • Un revenu net mensuel médian de 1 420 € trois ans après la sortie de formation (1 470 € en France). Plus...

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C2dossier : La transformation numérique

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa transformation numérique, débutée depuis des décennies avec la baisse des prix des équipements informatiques, la démocratisation d’Internet, et l'essor des technologies, a considérablement impacté la façon dont nous communiquons : réseaux sociaux, emails, smartphone, mais aussi la façon dont nous consommons : avis sur Internet, recommandations, etc. Plus...

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DEFI Welcome EU relevé ! Une place tertiaire spécialisée, porte d'entrée en Europe !

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePlus de 110 professionnels, organismes de formation, entreprises, institutionnels et associatifs étaient présents le 11 décembre dernier pour participer à ce DEFI Welcome EU. Les 8 intervenants des 3 tables rondes ont illustré l’innovation dans les activités du tertiaire supérieur et des services aux entreprises. Plus...

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Guide pour évaluer les compétences transversales

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDepuis 2012, l’Agence ERASMUS+ France / Éducation Formation coordonne le plan national d’actions AEFA (agenda européen dans le domaine de l’éducation et de la formation des adultes). Le guide est l’aboutissement d’un travail collaboratif réalisé pendant 3 ans. Plus...

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DARES Résultats - L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2015

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn 2015, 431 000 travailleurs handicapés sont employés dans les 100 300 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). Cela représente 325 400 équivalents temps plein sur l’année, pour un taux d’emploi direct de 3,4 %, soit + 0,1 point par rapport à 2014. Plus...

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C2veille : Des innovations en formation

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL'objectif du C2veille est d’éclairer sur les tendances et évolutions de l’orientation, de la formation et de l’emploi, d’en cerner les enjeux et les impacts, de les partager et de diffuser ces analyses auprès de l’État, de la Région, des partenaires sociaux, avant de les diffuser plus largement auprès des professionnels de l’orientation, de la formation et de l’emploi. Plus...

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Le Service Militaire Volontaire augmente de 30 points le taux d’insertion de ses jeunes bénéficiaires

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans le rapport intitulé « Évaluer une action intensive pour l’insertion des jeunes : le cas du service militaire », le CNRS indique que les volontaires au service militaire ont 30 points de chance en plus d’accéder à un emploi à l’issue de leur service. Leur taux d’insertion s’élève ainsi à 72 %. Plus...

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1er DEFI relevé ! L’innovation au service de la performance : nouveaux modèles, nouveaux métiers du défi Génération S

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePlus de cent cinquante participants, plus de dix intervenants d'horizons divers ont partagé leurs enjeux et leurs expériences sur les nouveaux usages des filières de Génération S, les innovations en matière de recrutement et de formation. Plus...

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