29 décembre 2019

L’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) : bilan de l’expérimentation

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLancée en novembre 2015, l’expérimentation AFEST a été initiée par la DGEFP et pilotée avec les partenaires sociaux, le Comité Paritaire interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation (Copanef) et le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), avec l’appui du Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle (Cnefop). Plus...

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Anticiper les besoins en compétences et en qualification dans la filière du numérique

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes métiers du numérique représentent actuellement environ 800 000 salariés et 80 000 indépendants - 33 500 en Hauts-de-France - et sont marqués par des "évolutions technologiques constantes et perpétuelles" qui obligent à penser le système de formation différemment pour cette filière, à anticiper les besoins en compétences et en qualifications, à opérer des transitions professionnelles rapides. Plus...

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Les Missions Locales : du rapport Schwartz à la Garantie jeunes, trente années d’accompagnement des jeunes en difficultés

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes auteurs du rapport préconisent 4 axes d'amélioration et établissent des recommandations pour chacun :
  • sécuriser les financements en améliorant le dialogue entre financeurs au niveau local,
  • procéder à une nouvelle clarification de la répartition des compétences entre Pôle emploi et les missions locales,
  • renforcer le suivi de l'activité des missions locales et envisager la mise en place d'un véritable pilotage par la performance tout en prévoyant une simplification des démarches administratives liées à la mise en œuvre de la Garantie jeunes,
  • poursuivre la rationalisation du réseau en renforçant l'échelon régional et en envisageant des mutualisations. Plus...

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Rapport 2017 sur le suivi et la mise en œuvre du CEP et du CPF

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceOrganisé en deux parties, le rapport du CNEFOP analyse successivement la mise en œuvre du CEP puis du CPF. Plus...

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Plan Régional d’Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapés (PRITH) des Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe Plan régional d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH) Hauts-de-France a pour objectifs l’amélioration de l’accès à la formation et à l’emploi, la sensibilisation des employeurs publics et privés et l’amplification du maintien dans l’emploi des personnes handicapées en région (loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées). Plus...

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Rapport IGAS sur le déploiement du Compte Personnel de Formation (CPF)

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDepuis 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) s’est substitué au Droit Individuel à la Formation (DIF), avec la volonté de :

  • renforcer le droit individuel à la formation, via un accompagnement personnalisé,
  • cibler les formations qualifiantes et/ou certifiantes, adaptées au marché du travail (sur la base de listes de formations éligibles),
  • favoriser la co-construction de parcours de formation, avec l’aide et l’abondement de l’employeur, de la branche ou de Pôle emploi.

Afin d’apprécier l’atteinte de ces objectifs, l’Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) a conduit un rapport pour mesurer l’état de déploiement du CPF. Plus...

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Répertoire des 163 titres professionnels en Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe titre professionnel est une certification professionnelle délivrée, au nom de l’État, par le ministère chargé de l’emploi qui atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’un métier. Plus...

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L’économie des plateformes : enjeux pour la croissance, le travail, l’emploi et les politiques publiques

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes termes « d’économie de plateforme » ou « économie collaborative » ne sont attachés à aucune définition officielle. Ce document s’attelle donc à définir ce phénomène et le mesurer quantitativement. Plus...

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Nouvelle stratégie en matière de compétences pour l’Europe : bilan à mi-parcours

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCe document émet des préconisations et fait le point sur les initiatives mises en œuvre dans les États membres, tel que le certificat Cléa en France. Plus...

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C2dossier : L'Intelligence Artificielle

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans « 2001, l’Odyssée de l’espace », Stanley Kubrick en 1968 mettait en scène Hal, un ordinateur intelligent, doué de parole ayant pour mission d’amener deux astronautes sur Jupiter…
Aujourd’hui, la presse se fait écho du super calculateur « Watson » conçu par IBM. Watson est un exemple d’Intelligence Artificielle : il est capable de reconnaître des mots, des images, d’analyser des données, d’effectuer des prédictions, d’identifier des émotions, de converser. Plus...

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