29 décembre 2019

Jeunesse(s) et transitions vers l’âge adulte

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes XXIVèmes Journées du longitudinal (JDL) proposent de questionner les évolutions de la jeunesse et des conditions qui lui sont faites pour cheminer vers l’âge adulte. Qu’elles concernent la relation formation-emploi et l’entrée dans la vie active, l’émancipation familiale, l’acquisition d’une autonomie résidentielle et sociale, la mise en couple ou la constitution d’une famille, les transitions vers l’âge adulte se prêtent particulièrement, par leur caractère processuel, à l’analyse longitudinale. Plus...

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C2dossier : La mobilité géographique des jeunes

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCe dossier dresse un portrait des conditions de la mobilité liées aux infrastructures d’hébergement et de transport mais aussi aux freins cognitifs, psychologiques ou matériels à la mobilité. Plus...

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PIC : Un cadre d’élaboration pour les pactes régionaux d’investissement dans les compétences (2019-2022)

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn parallèle des appels à projets et des programmes nationaux, les pactes régionaux d’investissements seront mis en œuvre sur la période 2019-2022.
Pour ce faire, un cadre d’élaboration État-Régions vient d’être publié sur le site du Ministère du Travail. Ce document rappelle les objectifs et défis du plan d’investissements dans les compétences (PIC) et définit les axes d’intervention et la méthode d’élaboration des pactes régionaux. Plus...

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Focus sur la qualité des actions de formation professionnelle continue

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDepuis le 1er janvier 2017, les financeurs publics ont l’obligation de s’assurer de la qualité des formations avant d’en accepter le financement. Plus...

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Trajectoires professionnelles et dynamiques de formation des salariés

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe « dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés » (Defis), conduit par le Céreq à la demande du CNEFP (Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle), permet d’étudier les dynamiques de formation des salariés dans leur diversité, en lien avec le travail et son organisation et avec les politiques de formation et de ressources humaines des entreprises, ainsi que leurs effets sur les carrières professionnelles et salariales, sur la mobilité externe et les chances d’accès à un nouvel emploi et sur d’autres changements dans l’activité professionnelle des salariés. Plus...

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PACTE - Fiche Hauts-de-France Prospective des métiers et des qualifications (PMQ)

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceSont présentés les 20 métiers qui offriraient le plus de postes à pourvoir entre 2018 et 2022 en France métropolitaine et par comparaison le nombre de poste à pourvoir sur ces mêmes métiers en région Hauts-de-France. Plus...

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Pactes régionaux d’investissement dans les compétences : cadre d’élaboration État-Région

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceAccompagner et accélérer la transformation des parcours de formation, des contenus pédagogiques et des pratiques d’acquisition des compétences, au service des entreprises et des personnes peu qualifiées, jeunes ou adultes, à la recherche d’un emploi, pour édifier ensemble la société des compétences. Plus...

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Insertion par l’activité économique – IAE

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCet appel à projet est plus spécifiquement à destination des structures d’insertion par l’activité économique (associations intermédiaires, entreprises de travail temporaire d’insertion, ateliers et chantiers d’insertion…). Plus...

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Rapport d'activités 2017 : de nouvelles priorités pour le C2RP

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe rapport d’activité 2017 retrace les différentes actions du C2RP telles que l’organisation des Défis, l’appui sectoriel dans le cadre du CPRDFOP, la redéfinition de l’appui aux professionnels, la qualification de l’offre de formation et l’affichage des taux d’insertion, l’appui au secrétariat permanent du CREFOP. Plus...

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Les bénéfices d’une meilleure autonomie numérique

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans son rapport, France Stratégie propose :
  • un éclairage sur les personnes éloignées du numérique : 16 % ne se connectent jamais et 12 % ont un usage trop « distant » pour réaliser des opérations simples sur Internet
  • un recensement des domaines ou l’usage du numérique se développe au point de s’imposer
  • le e-commerce : 43 % des français achètent sur Internet, les prix sont plus attractifs
  • l’économie collaborative : en 2017 via ses plateformes, 41 % des français ont acheté, 33 % ont vendu, 16 % ont fait du covoiturage, 5 % ont loué un logement. Des données qui confortent cette nouvelle forme d’échange passant par Internet.
  • l’emploi et la formation : pour accéder à l’information, aux ressources et être employable puisque 75 % des emplois nécessitent la maîtrise des compétences numériques de base
  • l’inclusion sociale et le bien-être : nombreuses applications favorisent les échanges et rompent l’isolement
  • les services publics : de plus en plus de démarches sont désormais à réaliser via internet (déclaration de revenu, inscription)
  • une identification des principaux bénéficiaires à savoir
  • les utilisateurs : pouvoir d’achat, gain de temps, plus de choix, hausse de l’employabilité…
  • les fournisseurs de service : hausse du chiffre d’affaire, de la traçabilité,dématérialisation…
  • l’État : baisse du chômage, hausse du PIB, de la productivité. Plus...

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