Le PIA 3 fait la place la plus large à l’enseignement, à la recherche et à la valorisation de la recherche, avec un total de crédits de 5,9 milliards d'euros d’euros sur les 10 milliards d'euros. Plus...29 décembre 2019
Le Troisième Programme d’Investissement d’Avenir - PIA3 - dédié à la modernisation des entreprises et la qualification
Le PIA 3 fait la place la plus large à l’enseignement, à la recherche et à la valorisation de la recherche, avec un total de crédits de 5,9 milliards d'euros d’euros sur les 10 milliards d'euros. Plus...Recueil : 10 projets européens mettant à l’honneur l’innovation en formation
L’agence Erasmus + concoure à la promotion et la gestion de plusieurs programmes et dispositifs européens sur les volets de l’éducation et de la formation. Plus...Les chiffres clés des Hauts-de-France - édition 2018
Avec 17 000 établissements et 9,7% des effectifs nationaux, l’industrie reste le 1er secteur employeur de la région. Plus...Les 20 mesures du gouvernement pour transformer l’apprentissage
Les grands axes de la réforme de l’apprentissage sont dorénavant connus, Matignon vient de publier un dossier rassemblant :
- les 20 mesures prochainement adoptées visant à reformer l’apprentissage,
- la présentation du nouveau schéma de financement de l’apprentissage,
- ainsi que les chiffres clés de l’apprentissage en France.
Schéma régional de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (SRESRI)
Il a été co-construit avec l’ensemble des acteurs de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (universités, écoles, organismes de recherche, entreprises, institutionnels...) des Hauts-de-France. Il a comme ambition de faire des Hauts-de-France la région la plus innovante de France, qui fait de l’intelligence le moteur de sa croissance. Plus...Les compétences transverses au service de la mobilité professionnelle
Les compétences transversales désignent les compétences génériques qu’un individu peut mobiliser à travers différents emplois ou activités. Il s’agit des savoirs de base, « des compétences comportementales, cognitives, ou organisationnelles, mobilisables dans diverses situations professionnelles ». Plus...C2dossier : Le Compte Personnel d'Activité
Ce nouveau dispositif, véritable portefeuille de droits, vise à sécuriser les parcours professionnels et à permettre à tout à chacun de s’adapter aux mutations et évolutions économiques via la mise en œuvre de son projet de formation. Plus...L’orientation et l’accompagnement des bénéficiaires du RSA
Fin 2016, 2,1 millions de personnes bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) en France sont soumises aux droits et devoirs associés à cette prestation, soit environ 98 % des adultes bénéficiaires du RSA. Plus...C2dossier : Qualité de la formation après le décret du 30 juin 2015
Ce dossier documentaire présente :
- le contexte juridique,
- le décret qualité de la formation du 30 juin 2015,
- la liste des certificats et labels visés par le CNEFOP,
- trois exemples de labels et certifications,
- les indicateurs qualités des OPCA,
- quelques repères utiles.
Inégalités femmes-hommes : des écarts marqués sur le marché du travail dans tous les départements
En région Hauts-de-France, les femmes accèdent moins facilement au marché du travail que les hommes. Cette inégalité est plus importante qu’en moyenne nationale et vaut pour tous les départements de la région, particulièrement pour le Pas-de-Calais. L’Oise bénéficie d’une situation économique plus favorable, mais les inégalités d’accès à l’emploi y demeurent élevées. Plus...
