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La DEPP publie une note d’information sur les facteurs influençant (la qualité de) l’insertion des sortants de centre de formation d’apprentis ; à partir de l’exploitation de l’enquête IPA 2018 (Insertion Professionnelle des Apprentis). Plus...

Ce rapport de l’OCDE 2019 préconise un PTAFT (Programme de Transition pour un Avenir qui Fonctionne pour Tous) pour accompagner les travailleurs dans leur transition vers de nouveaux emplois au moyen de services de l’emploi efficaces et réactifs ainsi que de mesures de prévention et d’intervention en amont. Plus...

Mettre en place une gestion des compétences (ou GPEC) est une obligation pour les entreprises d’au moins 300 salariés. Au total, un quart des entreprises du secteur privé s’engagent systématiquement dans une démarche de gestion des compétences, ce nombre varie en fonction de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité. Plus...

Selon les perspectives de l’OCDE sur les compétences 2019, la performance de la France est mesurée selon trois dimensions principales :

• Compétences pour la transformation numérique,
• Exposition au numérique,
• Politiques relatives aux compétences.

Le tableau de bord montre qu'en dépit d'une faible proportion d'individus faisant une utilisation diversifiée et complexe d'internet (50,3% en France contre 58,3% dans l'OCDE), les travailleurs français utilisent les TIC au travail de manière assez intensive et effectuent des tâches non routinières. Plus...

Approche par compétence, bloc de compétences, compétences clés, compétences transférables, compétences transversales, compétences douces, Plan d’Investissement dans les Compétences, plan de développement des compétences, opérateurs de compétences, France compétences… le mot « compétence » est omniprésent. Plus...

L’Insee montre dans cette parution Insee Flash que le taux d’emploi public dans les Hauts-de-France est l’un des plus bas de France.
Or, ceci est notamment dû à la réforme de la carte militaire qui a vu fermer de nombreux établissements militaires dans la région ; on y retrouve désormais beaucoup moins d’emplois de la Défense. Plus...

Le Céreq a mené une enquête auprès des cinq opérateurs de la mise en place du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) : l’Apec, les Cap emploi, les Missions locales, les Fongecif/Opacif et Pôle emploi. Il a analysé les effets de cette nouvelle mission sur l’évolution des pratiques d’accompagnement des conseillers, les appuis à la professionnalité et les coopérations entre acteurs au niveau territorial. Plus...

Ce dossier de l’IREV Hauts-de-France a pour objectif d’appuyer les professionnels des politiques de l’emploi et de la formation et les professionnels de la Politique de la ville dans la mise en place de ces orientations. Plus...

Le rapport « Le micro-travail en France » présente les résultats du projet de recherche DiPLab, Digital Platform Labor, conduit au sein de Télécom ParisTech (grande école spécialisée dans les sciences et technologies) et du LRI (Laboratoire de recherche en informatique) du CNRS. Dix chercheuses et chercheurs ont analysé des données natives du web, administré des questionnaires en ligne à près de 1 000 micro-travailleurs, et réalisé plus de 90 entretiens auprès de travailleurs, entrepreneurs et propriétaires de plateformes. Plus...

La réforme comporte une évolution de la gouvernance comprenant en premier lieu la création d'une agence France Compétences en remplacement de trois anciennes instances du Cnefop, du Copanef et du FPSPP. Plus...