31 décembre 2019

C2RP - La formation continue des salariés en veille stratégique et cybersécurité

Les cyber attaques et les guerres concurrentielles demandent aux entreprises un effort d’adaptation accru qui implique une mise en place interne de dispositifs de veille ciblée pour orienter l’innovation et les choix stratégiques du chef d’entreprise. Plus...

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C2RP - Intérim : emploi, insertion et formation

Au fil du temps, la branche du travail temporaire a mis en place de nombreux outils pour sécuriser les parcours professionnels des intérimaires. Plus...

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C2RP - RSE et formation

Les organismes de formation, en tant qu’employeurs au sein de leur propre structure et dans le cadre de leurs missions, ont tout à gagner à s’emparer du sujet de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Plus...

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Le Plan régional d’insertion pour la jeunesse des quartiers prioritaires d'Ile-de-France

Lancé le 4 avril 2018, le Plan régional d'insertion pour la jeunesse (Prij) d'Ile-de-France s’inscrit dans une logique de priorisation et vise à obtenir des résultats significatifs en termes d’insertion sociale et professionnelle des jeunes des quartiers. Plus...

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C2RP - France compétences, pivot du système de formation professionnelle

La loi du 5 septembre 2018 a mis en place une gouvernance resserrée de la formation professionnelle et de l’apprentissage qui s'appuie, à compter du 1er janvier 2019, sur un nouvel établissement public, France compétences. Plus...

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C2RP - Formations linguistiques en français : certifications, labels et qualité de la formation

La réforme de la formation professionnelle impacte les formations d'apprentissage du français : éclairages sur l'éligibilité au CPF, l'amélioration de la maîtrise de la langue et la qualité de la formation. Plus...

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C2RP - La VAE dans l'entreprise

La VAE apporte des bénéfices partagés à l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Démarche volontaire, elle peut être mise en œuvre à l’initiative du salarié, ou être proposée et portée par l’employeur, dans le cadre de sa politique de ressources humaines. Plus...

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C2RP - Le Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)

Baptisée CléA, la certification interbranche visant l’acquisition d’un « socle de connaissances et de compétences professionnelles » vise à favoriser l'accès à la formation et l'insertion dans le monde du travail. Plus...

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Insertion : les outils de la Région pour favoriser les compétences des Franciliens peu qualifiés

La Région Ile-de-France propose aux acteurs franciliens de l’orientation et de la formation différents outils permettant le repérage et le développement des compétences des publics peu ou pas qualifiés. Plus...

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Le Plan d’investissement dans les compétences (Pic) francilien

Porté par le ministère du Travail en coopération avec la Région, le Plan d’investissement dans les compétences (Pic) privilégie la formation et l’accompagnement des publics peu qualifiés et éloignés de l’emploi. Plus...

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