24 février 2020

OPCO Mobilités - Entreprise - Former et qualifier mes collaborateurs

OPCO MobilitésS’informer et être accompagné pour optimiser son plan de développement des compétences. Plus...

Posté par pcassuto à 01:03 - - Permalien [#]


OPCO Mobilités - Entreprise - Comment mettre en place une VAE collective ?

OPCO MobilitésRépondant à une politique de développement des compétences, elle offre l’occasion de structurer et d’organiser une véritable gestion des ressources humaines et de réfléchir à l’organisation de l’entreprise.

Elle se conduit en 5 étapes-clés :

  1. Formaliser le projet en cernant bien le contexte et les motivations de l’équipe dirigeante,
  2. Communiquer sur le bien-fondé de la démarche pour emporter l’adhésion des salariés,
  3. Positionner les salariés éligibles : l’entretien individuel permet de reconnaître les motivations de chaque salarié à s’engager dans un parcours de VAE et de définir le positionnement des salariés retenus pour intégrer le projet de VAE collective,
  4. Définir les parcours de VAE de chaque salarié avec l’appui du dispositif d’information conseil VAE,
  5. Intégrer les résultats du projet dans l’entreprise :
    • Valoriser les résultats obtenus par la co-responsabilité dirigeant/salarié,
    • Valider la prise de conscience de chaque salarié sur sa réalisation personnelle,
    • Evaluer la réussite du projet.

Ressources supplémentaires

Posté par pcassuto à 01:01 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Entreprise - Comment accompagner une VAE individuelle ?

OPCO MobilitésIl existe plusieurs façons de soutenir un salarié dans sa démarche de VAE individuelle, par exemple :
  • L’accompagner dans sa recherche d’informations, pour le guider dans ses démarches administratives,
  • Lui proposer un bilan de son parcours professionnel et de ses compétences acquises et/ou un récapitulatif de son parcours de formation continue,
  • Lui présenter une première sélection des certifications susceptibles de correspondre à son expérience à valider.
La VAE peut s’effectuer hors temps de travail ou pendant le temps de travail avec l’accord de l’employeur. Plus...

Posté par pcassuto à 00:59 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Entreprise - VAE - Pour qui ?

OPCO MobilitésToute personne justifiant d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Plus...

Posté par pcassuto à 00:58 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Entreprise - VAE : la validation des acquis de l'expérience

OPCO MobilitésLa VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un dispositif qui permet à toute personne de valider son expérience professionnelle ou bénévole par l’obtention de tout ou partie d’une certification. Démarche individuelle, à l’initiative du salarié, la VAE peut être portée et accompagnée par l’entreprise. Plus...

Posté par pcassuto à 00:57 - - Permalien [#]


OPCO Mobilités - Entreprise - CPF - Quel financement ?

OPCO MobilitésQuel financement ? 
  • OPCO Mobilités assure la gestion des demandes CPF lui ayant été adressées avant le 01/12/2019 (date de réception) et dont la formation débute avant le 31/01/2020.
  • À compter du 01/12/2019, toute nouvelle demande de CPF doit être initiée sur l’application mobile dédiée au CPF.
  • La Caisse des dépôts et consignations assure l’ensemble de la gestion du CPF tant sur le plan technique que financier.
  • Les demandes CPF engagées avant le 01/12/2019 sont financées par votre OPCO jusqu’au terme de la formation.
Site du Ministère du Travail : le CPF. Plus...

Posté par pcassuto à 00:50 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Entreprise - CPF - Application mobile CPF

OPCO MobilitésUne application mobile dédiée au CPF, "Mon Compte Formation", a été lancée le 21/11/2019. La volonté est de rendre chaque individu acteur de son parcours professionnel. L’application permet aux salariés : 
  • De consulter le montant total des droits individuels acquis au titre du CPF (et également de renseigner les éventuelles heures acquises au titre du DIF),
  • D’avoir accès à l’offre de formation éligible au CPF,
  • De s’inscrire directement à une session de formation et finaliser les demandes auprès de l’organisme de formation, sans intermédiaire. Plus...

Posté par pcassuto à 00:49 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Entreprise - CPF - Comment ?

OPCO MobilitésTout salarié souhaitant utiliser son CPF en tout ou partie pendant le temps de travail doit demander une autorisation d’absence à son employeur, qui lui notifiera sa réponse. Le salarié doit formuler sa demande :
  • Au moins 60 jours calendaires avant le début de la formation pour une durée de formation inférieure à 6 mois,
  • Au moins 120 jours calendaires avant le début de la formation pour une durée de formation de 6 mois et plus.
L’employeur a par la suite 30 jours pour formuler sa réponse, l’absence de réponse passée ce délai vaut acceptation. Lorsque le projet de formation est validé, l’employeur et le salarié peuvent alors créer le dossier sur Mon Compte Formation. Plus...

Posté par pcassuto à 00:47 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Entreprise - CPF - Quelles actions ?

OPCO MobilitésLes actions de formations éligibles sont :
  • Les formations débouchant sur une certification inscrite au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) ou sur un bloc de compétences de l’une de ces certifications,
  • Les formations permettant d’acquérir une certification inscrite au Répertoire spécifique des certifications et habilitations (ex-inventaire), CléA, …
  • Les VAE (Validation des Acquis de l’Expérience),
  • Les bilans de compétences,
  • Les actions d’accompagnement ou de formation à la création ou à la reprise d’entreprise,
  • Les permis de conduire. Plus...

Posté par pcassuto à 00:45 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Entreprise - CPF - Pour qui ?

OPCO MobilitésLe CPF s'adresse à toute personne dès son entrée dans la vie active, à partir de 16 ans et jusqu’à son départ en retraite (salarié, membre d'une profession libérale ou d'une profession non salariée, conjoint collaborateur, demandeurs d'emploi). Il est ouvert dès l’âge de 15 ans, pour les jeunes en contrat d’apprentissage. Plus...

Posté par pcassuto à 00:41 - - Permalien [#]