L'alternance permet de se former tout en s'immergeant dans le monde de l'entreprise. Le principe est simple : un partage du temps entre étude et travail en échange d'une rémunération. Tous les niveaux de formation sont ciblés, du CAP au Bac +5 et plusieurs types de contrat existent : l'alternance s'adresse à tous. Plus...
01 janvier 2020
Orientation Auvergne-Rhône-Alpes
Via Compétences
Via Compétences est le CARIF-OREF* de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Il accompagne l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines de l’orientation, de la formation et de l’emploi. Plus...
C2RP - Missions, activités et métiers
Défi métiers, le carif-oref francilien, est un Groupement d’intérêt public (Gip) financé par l’Etat et la Région Ile-de-France et administré avec les partenaires sociaux et les acteurs socio-économiques au service de la réussite des politiques publiques d'orientation, de formation et d'emploi en Ile-de-France.
Spécialiste de l'offre de formation professionnelle en Ile-de-France, Défi métiers agit comme un système d'information et d’animation d'intérêt public pour l'aide à l'action et à la décision sur la formation professionnelle.
Au titre de sa mission d’intérêt général, le Gip accompagne la réflexion et l‘action des décideurs et des opérateurs par une diversité et complémentarité de services : information sur l‘offre de formation professionnelle et l‘actualité de la formation et de l‘orientation, observation et analyse de l‘évolution des métiers, de l‘emploi et des compétences, professionnalisation et mise à disposition d‘outils numériques de visualisation dynamique et d‘appropriation de données emploi- formation. Plus...
Les Journées inter-réseaux d'information sur la formation en Ile-de-France (Jirif)
Les Journées inter-réseaux d’information sur la formation en Ile-de-France (Jirif), animées par Défi Métiers, sont organisées à l’initiative de la Région Ile-de-France, de Pôle Emploi et de l’Agefiph Ile-de-France. Plus...
C2RP - Qu’est-ce que la formation professionnelle continue ?
La formation professionnelle continue permet d’acquérir de nouvelles compétences durant sa vie active pour le retour ou le maintien dans l’emploi et pour sécuriser ou optimiser les parcours professionnels. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi comme aux salariés, aux jeunes comme aux adultes à travers divers dispositifs. Plus...
C2RP - Les troubles psychiques ne sont pas un obstacle à la formation
Fin janvier, Défi métiers a organisé une rencontre pour rompre avec les représentations sur les personnes présentant un trouble psychique et aider les centres de formation à mieux les accueillir et les accompagner. Plus...
C2RP - Loi « Avenir professionnel » : les mesures pour l’emploi des personnes handicapées
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » apporte plusieurs évolutions dans le champ du handicap. L'objectif principal est de favoriser le taux d’emploi direct et durable des personnes en situation de handicap. Plus...
C2RP - Ressources utiles aux référents handicap
Accueillir et accompagner les personnes handicapées tout au long du parcours de formation
- Agefiph - Reconnaissance du handicap : 5 bonnes raisons
- Agefiph - Reconnaissance du handicap : la marche à suivre
- OETH - La reconnaissance du handicap
- Agefiph - Aménager la situation de travail d'un travailleur handicapé
- Agefiph - Guide de la compensation du handicap dans l'insertion professionnelle
- Cinergie - Aménagement du temps de travail
- David Lela Luzolo - Guide du handicap dans la fonction publique hospitalière
- Practhis - Les adaptations pédagogiques pour l'accueil de personnes handicapées
Accueillir et accompagner les personnes handicapées après le parcours de formation
- Association régionale des missions locales Ile-de-France
- Pôle emploi Ile-de-France
- Agence Pôle emploi Paris Handipass
- Cap emploi Sameth
- Maison Départementale des Personnes Handicapées Ile-de-France
Accueillir et accompagner les personnes handicapées pendant la période en entreprise pour les alternants
- Agefiph - Guide handicap et alternance
- Agefiph - Kit communication Alternance
- Agefiph - Aides et services aux entreprises - mode d'emploi
- Agefiph - Aides et services aux personnes handicapées - mode d'emploi
Assurer une veille sur le handicap
- Site du PRITH
- Site de l'Agefiph
- Site du FIPHFP
- Site de Défi métiers
- Site de Handipole
- Site officiel de l'administration française
- Site du service public de l'accès au droit - Legifrance
- Plan d'actions concertées pour l'égalité d'accès à l'emploi en Ile-de-France
- Ministère des Affaires Sociales et de la Santé
- Agence Régionale de Santé Ile-de-France
- Projet Régional de Santé Ile-de-France
- Ministère du travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social
- Comité Interministériel du Handicap
- Secrétariat d'Etat chargé des personnes handicapées
Contribuer à la construction d'une politique d'inclusion des personnes handicapées
- Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances
- Décret relatif à la formation professionnelle des personnes handicapées ou présentant un trouble de santé invalidant
- Décret relatif aux aménagements des examens et concours de l'enseignement agricole
- Décret relatif aux aménagements des examens et concours étendu au Ministère de la culture
- Décret relatif aux aménagements et concours de l'enseignement scolaire et supérieur
- Agefiph - Guide handicap et formation
- Défi métiers - Chaîne de valeur d'un organisme de formation/Formalisation des procédures
Contribuer à la gestion administrative et financière d'une politique d'inclusion des personnes handicapées
- Région Ile-de-France : aides régionales et appels à projets
- Pôle emploi : marchés publics
- Agefiph : plateforme des marchés publics
- FIPHFP : marchés publics
- FSE : projets FSE
- FPSPP : marchés publics
- Bulletin officiel des annonces des marchés publics
- ASP - Agence de Services et de Paiement
Compenser le handicap
- IMS - Les stéréotypes Comprendre et agir dans l'entreprise
- Ministère de la culture et de la communication - Guide pratique de l'accessibilité - Définition des handicaps
- Droit au savoir - Déficiences.Maladies invalidantes.Situations de handicap
- AAF - Le syndrome d'Asperger et l'autisme de haut niveau
- Agefiph - Recruter et accompagner un collaborateur déficient auditif
- Agefiph - Recruter et accompagner un collaborateur déficient visuel
- Agefiph - Recruter et accompagner un collaborateur handicapé moteur
- Agefiph - Recruter et accompagner un collaborateur handicapé psychique
- Agefiph - Travailler avec une personne handicapée atteinte d'une maladie chronique évolutive
- CERTU - Handicaps mentaux, cognitifs et psychiques. Quelles pistes pour améliorer l’accessibilité ?
- Collectif - Nos habitudes, attitudes, inquiétudes, certitudes
- INJS - Accueillir un sourd en entreprise
- INPES - Informer les personnes aveugles ou malvoyantes
- INPES - Informer les personnes sourdes ou malentendantes
- FAF - Guide du savoir être avec un collègue déficient visuel
- OETH - Handicap psychique et emploi
- UNAPEI - Le travail des personnes handicapées mentales
- UNAPEI - Guide pratique de l'accessibilité en faveur des personnes en situation de handicap mental
Développer un réseau de partenaires
- Agefiph - Annuaire des opérateurs de l'insertion professionnelle des TH en milieu ordinaire
- Défi métiers - Cartographie des acteurs de l'AIO et de l'offre de formation
- Défi métiers - Cartographie des acteurs et partenaires à mobiliser dans l'établissement et sur son territoire
Communiquer et valoriser les résultats
C2RP - Liens utiles autour de la formation
Avant de rechercher et de choisir une formation, vous pouvez consulter :
le portail du réseau des Carif-Oref
la rubrique Je me forme du site de Pôle emploi
la rubrique Votre projet de formation du site de l'Apec
la rubrique Formation professionnelle du site du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social
la rubrique Les dispositifs de formation du site du Fongecif
le portail Orientation pour tous de Centre-Inffo
