24 février 2020

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - La Pro-A - Quelles formations ?

OPCO MobilitésDans le cadre de la Pro-A, la formation doit avoir une durée minimale de 150 heures et préparer à l’obtention :

  • D’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’une certification, enregistré(e) au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles),
  • D’un CQP ou CQPI (Certificat de Qualification Professionnelle) reconnu dans les classifications d’une CCN (Convention Collective Nationale de branche),
  • D’actions de formation permettant de faire valider les acquis de l’expérience (durée minimale de 150 heures non exigée),
  • Du socle de connaissances et de compétences (durée minimale de 150 heures non exigée). Plus...

Posté par pcassuto à 23:00 - - Permalien [#]


OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - La Pro-A - Pour qui ?

OPCO MobilitésVous pouvez vous inscrire dans le cadre du dispositif de reconversion ou promotion par alternance dès lors que vous êtes :

  • Salarié en contrat de travail à durée indéterminée (CDI),
  • Salarié bénéficiaire d’un contrat unique d’insertion (CUI) à durée indéterminée,
  • Salarié, sportif ou entraîneur professionnel, en contrat de travail à durée déterminée (CDD).

Pour accéder à ce dispositif, vous devez justifier d’un niveau de qualification inférieur à la Licence, sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Plus...

Posté par pcassuto à 22:58 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - La Pro-A : la reconversion ou la promotion par l’alternance

OPCO MobilitésUn projet de formation par l’alternance pour sécuriser votre parcours professionnel.
Le dispositif de promotion par alternance Pro-A est idéal pour vous reconvertir, maintenir vos compétences ou bénéficier d’une promotion au sein de votre entreprise. Ce dispositif peut être mobilisé dans le cadre d’une :

  • Evolution ou promotion professionnelle,
  • Réorientation ou reconversion professionnelle,
  • Co-construction avec votre employeur de projets qualifiants. Plus...

Posté par pcassuto à 22:57 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - Comment est financé le projet de transition professionnelle ?

OPCO MobilitésDes abondements compléteront les sommes disponibles sur le CPF pour financer l’intégralité de la formation :

  • Formation : votre CPF permet de financer tout ou partie de la formation,
  • Salaire : lorsque la formation se déroule en tout ou partie sur le temps de travail, la rémunération est maintenue par votre employeur selon les barèmes suivants :
    • salaire inférieur ou égal à 2 Smic = rémunération maintenue à 100 %,
    • salaire supérieur à 2 Smic = rémunération maintenue à 90 % pour les formations s’étalant sur une année (ou d’une durée de 1 200 heures pour les formations discontinues ou à temps partiel), à 60 % pour les années suivantes ou à partir de la 1201ème heure.

Posté par pcassuto à 22:44 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - Le projet de transition professionnelle - Quelles démarches ?

OPCO MobilitésAuprès de votre employeur

  • Absence de plus de 6 mois consécutifs : une demande écrite doit être adressée à l’employeur au plus tard 120 jours avant le début de l’action de formation.
  • Absence de moins de 6 mois consécutifs, ou à temps partiel : une demande écrite doit être adressée à l’employeur au plus tard 60 jours avant le début de l’action de formation.
L’employeur doit répondre dans les 30 jours suivant la réception de la demande de congé. Passé ce délai, l’autorisation de congé est acquise de plein droit.
L’employeur peut refuser une demande de congé dans le cadre d’un projet de transition professionnelle si le salarié ne respecte pas les conditions d’ancienneté ou de demande d’absence.
L’employeur peut proposer un report du congé, dans la limite de 9 mois, dans les cas suivants :
  • s’il estime que cette absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l’entreprise (avec consultation Comité social et économique),
  • pour effectifs simultanément absents.

Auprès de l’organisme financeur
Jusqu’au 1er janvier 2020 une demande devait être déposée auprès du Fongecif, l’organisme compétent pour instruire la demande et autoriser la réalisation et le financement du projet.
A partir du 1er janvier 2020, les commissions paritaires interprofessionnelles régionales remplacent les Fongecif. Plus...

Posté par pcassuto à 22:37 - - Permalien [#]


OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - Le projet de transition professionnelle - Pour qui ?

OPCO MobilitésSalariés en CDI :

  • Ancienneté de 24 mois, consécutifs ou non,
  • Dont 12 mois dans la même entreprise, quelle que soit la nature des contrats de travail successifs.

Salariés en CDD :

  • Ancienneté de 24 mois, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années,
  • Dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois,
    • Sont exclus de cette prise en compte les contrats suivants :
      • CUI-CAE,
      • contrats d’apprentissage,
      • contrats de professionnalisation,
      • contrats conclus avec un jeune au cours de son cursus scolaire ou universitaire,
      • CDD transformés en CDI.
    • La condition d’ancienneté n’est pas exigée pour :
      • les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapées (OETH),
      • les salariés licenciés pour motif économique ou pour inaptitude, n’ayant pas suivi de formation entre leur licenciement et leur nouvel emploi. Plus...

Posté par pcassuto à 22:31 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - Le projet de transition professionnelle

OPCO MobilitésChangez de voie professionnelle par la formation.
Vous souhaitez changer de métier ou de profession ? Le projet de transition professionnelle vous permet d’accéder à des formations certifiantes au titre de votre Compte Personnel de Formation (CPF). Plus...

Posté par pcassuto à 22:27 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - CPF - Rémunération du salarié pendant la formation

OPCO MobilitésLes heures consacrées à la formation pendant le temps de travail constituent un temps de travail effectif et donnent lieu au maintien par l'employeur de votre rémunération.

Posté par pcassuto à 22:25 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - CPF - Prise en charge des frais de formation

OPCO MobilitésLorsque vous choisissez une formation, vos droits formation acquis sont déduits automatiquement du prix de la formation.

Si vos droits formation ne suffisent pas pour financer en totalité votre formation, la différence est à votre charge. Plus...

Posté par pcassuto à 22:13 - - Permalien [#]