24 février 2020

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - VAE : la validation des acquis de l'expérience - Pour qui ?

OPCO MobilitésEst concernée toute personne justifiant d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Plus...

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OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - VAE : la validation des acquis de l'expérience

OPCO MobilitésValorisez vos expériences professionnelles et personnelles et impulsez une nouvelle dimension à votre carrière par l’acquisition d’une certification.
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un dispositif permettant de valider votre expérience professionnelle ou bénévole par l’obtention de tout ou partie d’une certification.
Les avantages de la VAE sont multiples et réels :

  • Certifier vos compétences,
  • Augmenter votre employabilité,
  • Faciliter une réorientation professionnelle,
  • Soutenir un souhait d’évolution / promotion professionnelle,
  • Négocier une augmentation salariale,
  • Développer votre confiance en vous. Plus...

Posté par pcassuto à 23:19 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - Le bilan de compétences

OPCO MobilitésDéfinissez votre projet d’évolution professionnelle en faisant le point sur vos compétences et motivations.
Dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle ou de formation, le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations afin de vous assurer de la pertinence et de la faisabilité de votre projet. Plus...

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OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - Où bénéficier d’un CEP ?

OPCO MobilitésLe CEP est réalisé par des conseillers d’organismes habilités :

Posté par pcassuto à 23:14 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - Comment se déroule le CEP ?

OPCO MobilitésLe CEP comporte les prestations suivantes :

Niveau 1 : un accueil individualisé permettant d’analyser votre situation professionnelle, de décider de la poursuite ou non de la démarche et d’identifier les acteurs susceptibles de vous aider dans votre projet.

Niveau 2 : un conseil personnalisé qui s’inscrit dans une démarche dynamique et doit permettre :

  • de clarifier vos attentes et de définir vos priorités,
  • d’identifier les compétences transférables dans une perspective de mobilité professionnelle et/ou compétences à acquérir pour favoriser votre évolution professionnelle (besoins de formation),
  • de repérer les emplois correspondant aux compétences acquises,
  • de définir votre projet professionnel et d’en apprécier la faisabilité au regard des opportunités identifiées.

Niveau 3 : un accompagnement personnalisé à la concrétisation de votre projet qui consiste à établir et suivre le déroulement d’un plan d’action.
Vous bénéficiez alors de l’appui pédagogique d’un conseiller qui vous permet de faire des choix éclairés.
Son intervention vous aide à :

  • prendre du recul sur votre situation et votre parcours professionnel,
  • mieux appréhender votre environnement professionnel,
  • formaliser et concrétiser votre projet d’évolution professionnelle,
  • identifier les services et les prestations susceptibles d’être mobilisés,
  • élaborer, le cas échéant, un parcours de formation et son plan de financement. Plus...

Posté par pcassuto à 23:13 - - Permalien [#]


OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - Le conseil en évolution professionnelle

OPCO MobilitésTrouvez votre voie professionnelle ou concrétisez votre projet grâce à l’accompagnement personnalisé d’un conseiller
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé. 
Il vous permet de faire le point sur votre situation professionnelle et d’engager le cas échéant une démarche d’évolution professionnelle. Plus...

Posté par pcassuto à 23:10 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - La Pro-A - Rémunération pendant la formation

OPCO MobilitésLe salaire est maintenu dès lors que la formation se déroule sur le temps de travail.

Posté par pcassuto à 23:07 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - La Pro-A - Prise en charge des frais de formation

OPCO MobilitésLe financement de la formation est assuré par le biais de votre entreprise. Plus...

Posté par pcassuto à 23:05 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - La Pro-A - Quelle Durée ?

OPCO MobilitésQuelle Durée ?

  • Durée de Pro-A comprise entre 6 et 12 mois ou 36 mois pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus, qui n’ont pas validé un second cycle de l’enseignement secondaire (niveau IV) et qui ne sont pas titulaires d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel,
  • Durée de la formation comprise entre 15 % et 25 % avec un minimum de 150 heures,
  • Durée de la formation supérieure à 25 % pour les publics prioritaires si un accord de branche le prévoit. Plus...

Posté par pcassuto à 23:04 - - Permalien [#]

OPCO Mobilités - Salarié - S'informer sur les dispositifs - La Pro-A - Quelle mise en œuvre ?

OPCO MobilitésAvant la formation
La Pro-A peut être mise en œuvre par l’employeur et par le salarié (dans ce cas, une demande écrite doit être formulée à l’employeur).
Pendant la période de Pro-A, votre contrat de travail fait l’objet d’un avenant précisant la durée et l’objet de la reconversion ou de la promotion professionnelle.
La formation peut se dérouler en tout ou partie en dehors du temps de travail si vous donnez votre accord écrit.

Pendant la formation
Le dispositif de reconversion ou de promotion par l’alternance alterne :

  • Des cours théoriques généraux, professionnels et technologiques dispensés par l’organisme de formation vous permettant d’acquérir les fondamentaux de la fonction visée,
  • Des périodes d’application en entreprise vous permettant d’acquérir un savoir-faire en lien avec les qualifications recherchées.

Cette modalité de formation par alternance permet d’accélérer l’acquisition des compétences et de vous adapter efficacement à votre futur environnement professionnel.
En entreprise, vous êtes accompagné par un tuteur qui assure les missions suivantes :

  • Vous accueillir et vous aider,
  • Assurer la liaison avec le centre de formation,
  • Vous aider dans la gestion du temps partagé en entreprise et en centre de formation,
  • Participer au suivi de l'évaluation de la formation. Plus...

Posté par pcassuto à 23:02 - - Permalien [#]