Nombres d’études nous prédisent la suppression de milliers de jobs dans les 5 ans et le sujet de l’obsolescence des compétences était en haut de l’agenda du dernier forum de Davos. Plus...
"Travail à la demande" pour tous ?
Les collaborateurs souhaitent désormais choisir le moment et l’endroit où ils vont travailler... Ce constat ressort d'une étude internationale menée par Fuze. Plus...
Des salariés connectés... même en vacances
Connectés, même durant leurs vacances ! Les salariés français auraient du mal à prendre du recul : 62% répondent à leurs appels et emails pros en vacances. Plus...
La génération Y est-elle sensible à la gestion de sa parentalité ?
Par Marine Desandre. Tandis que la génération Z quitte les bancs de l’école pour arriver sur le marché du travail, la génération Y accède à des postes à responsabilités. Comment engager et retenir des salariés qui ont autant la bougeotte qu’un bambin de 3 ans ? Exit le baby foot et le yoga du midi, les préoccupations familiales et d’organisation du temps font leur entrée. Plus...
Le télétravail, ou l’art de l’équilibre en entreprise
Par Matthieu Courtois. Autrefois limité à une part infime des salariés, le télétravail est de plus en plus fréquent en Europe. En France, le cadre juridique du télétravail a été fixé il y a seulement 4 ans. Aujourd’hui, près de 15 % des salariés français pratiquent le télétravail de manière occasionnelle, et 4 % le font de manière régulière. Plus...
Souffrance au travail : et l’entreprise dans tout ça ?
Par Stéfanie Oudard. La souffrance au travail renvoie au mal être des salariés dans leur emploi. Avec pour conséquence un mal qui ronge l’entreprise de l’intérieur, l’absentéisme. Plus...
A peine embauché, déjà parti...
Par Didier Pitelet. Aux difficultés de sourcing - liées à un marché des cadres qui affiche le plein emploi - s’ajoute le phénomène croissant du turnover pendant la période d’essai. Celui-ci concerne particulièrement les plus jeunes. Plus...
Coupe du monde de football et… cohésion !
Par Philippe Rodet. Pour qu’il y ait cohésion, il faut notamment un « ennemi » qu’il faut vaincre, du temps agréable passé ensemble et une réussite commune qu’il sera possible de partager. Plus...
La fonction RH face aux enjeux de la digitalisation
Par Morgan Argondicco. Historiquement, c'est pour assurer la gestion administrative du personnel que la fonction du Directeur des Ressources Humaines, alors considéré chef du personnel, a été créée. Les services ressources humaines assurent le respect des obligations légales liées au droit du travail, gèrent les aspects disciplinaires, traitent la paie et la vie contractuelle des salariés. Plus...
Economie des compétences : comment relever le défi ?
Par Vincent Belliveau. Chaque jour, des innovations de rupture viennent bouleverser les pratiques et pousser les entreprises à s’adapter et à anticiper. Entre celles qui échouent et les championnes de demain, quel élément fera la différence ? Leur bonne gestion des compétences. Plus...