Le Comité Régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (CREFOP) est un nouveau lieu de concertation quadripartite (Etat, Région, représentants des salariés et des employeurs) créé par la loi du 5 mars 2014. Plus...
Issu de la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, le CPRDFOP est l’instrument permettant au Conseil régional (CTM) de définir sa politique en matière de formation. Plus...
La formation professionnelle s’est développée depuis 1971, avec la loi Delors. Depuis, de nombreuses réformes sont intervenues pour adapter le cadre législatif aux besoins des territoires. Plus...
La loi du 5 mars 2014, prolongeant les dispositions de l'ANI du 13 décembre 2013, a créé de nouvelles instances de coordination et de concertation qui interviennent au niveau national, comme au niveau régional. Plus...
Publications Externes. Plus...
♦ Enquête Besoins en Main d'Œuvre :
Pole Emploi
L’enquête annuelle « Besoin en Main d’Œuvre », réalisée par Pôle Emploi en partenariat avec le CREDOC, est depuis plusieurs années, un élément essentiel de connaissance du marché du travail. Elle comptabilise les projets de recrutement (création ou renouvellement de postes) déclarés par les employeurs pour l’année. Cet outil de conseil et d’orientation permet d’anticiper les besoins des entreprises en vue d’une meilleure adéquation entre l’offre et la demande d’emploi.
>> Enquête BMO 2015 >> Enquête BMO 2017 >> Enquête BMO 2018
♦ Bilan Economique Martinique:
INSEE
Le Bilan économique de la Martinique retrace les faits et les tendances de l'année écoulée, autour de cinq thèmes : emploi et marché du travail, prix, consommation des ménages, activité du secteur privé et commerce extérieur.
La situation économique de la Martinique est ainsi exposée à travers différents chapitres thématiques relatifs à l'activité.
>> Bilan 2012 >> Bilan 2013 >> Bilan 2014 >> Bilan 2015 >> Bilan 2016
♦ Institut D’Emission Des Départements D’Outre-Mer :
IEDOM
Chaque année, l’Institut D’Emission Des Départements D’Outre-Mer s’inspirent des thématiques célébrées par l’Organisation des Nations Unies pour illustrer leurs rapports annuels. Les années internationales proclamées par l’Assemblée générale des Nations unies sont dédiées, chaque année depuis les années 2000, à un ou plusieurs thèmes particuliers.
>> Rapport 2012 >> Rapport 2013 >> Rapport 2014 >> Rapport 2015 >> Rapport 2016
En Martinique, la contribution de l'OREF, permet d’élever le taux de réponses de l'enquête grâce aux relances téléphoniques réalisées chaque année en complément des questionnaires adressés par les CFA (au format papier) aux apprentis en fin de cursus. Plus...
La déclaration annuelle de données sociales (DADS) est une formalité déclarative que doit accomplir toute entreprise employant des salariés. Ainsi, les employeurs fournissent annuellement et pour chaque établissement, un certain nombre d'informations relatives à l'établissement et aux salariés. Plus...
Pour répondre à des problématiques ciblées Emploi/Formation, des études thématiques sont commandées par nos financeurs ou réalisés conjointement avec nos partenaires. Plus...
Cette rubrique présente quelques données chiffrées correspondants aux principaux indicateurs utilisés dans le champs de l'OFE. Plus...
La qualité de l’insertion des bénéficiaires de formation permet à l’ensemble des acteurs et décideurs du champ de l’emploi et de la formation de mener une réflexion sur l’efficience de l’offre de formation.
Dans cette optique et dans le cadre de ses missions, l’OREF réalise des enquêtes d’insertion destinées à identifier le profil des stagiaires ayant suivi une formation au regard d’un nombre significatif d’indicateurs.
C'est l'occasion de mesurer l’impact des dispositifs sur l'insertion professionnelle des stagiaires afin de toujours mieux répondre aux problématiques concrètes du territoire. Plus...
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