L’évaluation de vos compétences
Le conseil en évolution professionnelle (CEP)
Offrir la possibilité à toute personne qui le souhaite d'obtenir un accueil individualisé et des conseils personnalisés pour faire le point sur sa situation professionnelle et lui permettre l'élaboration et la concrétisation d'un projet d'évolution professionnelle.
Ce conseil gratuit est mis en œuvre dans le cadre du SPRO (service public régional de l'orientation). Les structures qui vous accueillent pour le CEP :
- Les Opacif (organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation),
- Le Pôle emploi,
- Les Missions locales,
- Le Cap emploi,
- L’APEC.
Le Ppae (Projet personnalisé d’accès à l’emploi)
Il est établi avec Pôle emploi. Il vous permet de déterminer selon votre situation et le marché du travail local, les mesures d’accompagnement et les formations susceptibles de favoriser votre accès à l’emploi.
Le bilan de compétences
Il a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Après 20 ans d'activité professionnelle et en tout état de cause, à compter du 45ème anniversaire, et, sous réserve d'une ancienneté d'un an dans l'entreprise qui l'emploie, tout salarié bénéficie d'un bilan de compétences mis en œuvre en dehors du temps de travail.
Le bilan comporte trois phases :
- une phase préliminaire,
- une phase d’investigation et une phase de conclusion.
Ces phases se déroulent sur une durée de 24 heures maximum. Vous trouverez la liste des prestataires de bilan auprès de votre Opacif.
Il peut être mis en œuvre par le biais du congé de bilan de compétences. Plus...
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