25 février 2020
25 février 2020
OPCO Mobilités - Secteurs Professionnels - Distributeurs Conseils Hors Domicile - Études et observatoire
L’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des distributeurs conseils hors domicile (DCHD) a pour vocation d’informer la CPNEFP, les entreprises et les salariés sur l’emploi et la formation dans la branche. Il a également pour mission d’identifier les évolutions des métiers et des besoins en compétences dans la branche.
L’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des distributeurs conseils hors domicile a récemment travaillé sur les thématiques suivantes :
L’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des distributeurs conseils hors domicile a récemment travaillé sur les thématiques suivantes :
- Impact de la loi du 5 septembre 2018 et préconisations d’adaptation du système de formation des entreprises de la branche (2019)
- Étude de la classification de branche (2019)
- Cartographie et fiches métiers de la branche - 20 métiers phares répartis selon 4 filières (2018)
- Rapport de branche (2017). Plus...
25 février 2020
OPCO Mobilités - Secteurs Professionnels - Distributeurs Conseils Hors Domicile
Les distributeurs conseils hors domicile, également appelés distributeurs-grossistes en boissons, sont des prestataires de services dont le cœur de métier est la commercialisation et la livraison de boissons auprès de tous types de clients de la consommation hors domicile. Les distributeurs-grossistes accompagnent et apportent de nombreux services à haute valeur ajoutée aussi bien à leurs clients (cafés, hôtels restaurants, enseignes chaînées, collectivités, ...) qu’à leurs fournisseurs (brasseurs, sourciers, producteurs de boissons rafraîchissantes sans alcool, viticulteurs, torréfacteurs, …). Plus...
25 février 2020
OPCO Mobilités - Secteurs Professionnels - Agences de voyages et de tourisme, Guides - Métiers
25 février 2020
OPCO Mobilités - Secteurs Professionnels - Agences de voyages et de tourisme, Guides - Études et observatoire
L’Observatoire des métiers et des qualifications de la branche des agences de voyages, de tourisme et guides, conduit des enquêtes quantitatives et qualitatives afin d’optimiser la connaissance des entreprises et salariés de la branche professionnelle, l’évolution des métiers et les besoins en compétences.
Ces études ont pour objectif :
Ces études ont pour objectif :
- d’alimenter les travaux de la CPNEFP dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC),
- d’accompagner les entreprises de la branche dans la définition de leurs priorités de formation,
- de soutenir les salariés dans l’élaboration d’un projet professionnel.
L’Observatoire des métiers du tourisme a récemment travaillé sur les thématiques suivantes :
- Impact de la loi du 5 septembre 2018 sur les pratiques de formation des entreprises de la branche (2019)
- Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2018)
- Étude sur la compétitivité des agences de voyages franciliennes et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Ce travail, réalisé en 2015, dans le cadre d’un ADEC et en partenariat avec la Direccte Ile-de-France, a été le socle au déploiement d’août 2016 à février 2019 de diagnostics et accompagnements d’entreprises et de formations de salariés. Plus...
25 février 2020
OPCO Mobilités - Secteurs Professionnels - Agences de voyages et de tourisme, Guides
Les agences de voyages et de tourisme / guides proposent à la clientèle des prestations touristiques : organisation ou vente "au forfait" de voyages, de séjours individuels ou collectifs ainsi que propositions de services techniques (délivrance de titres de transport, réservation d’hébergement, accueil touristique, organisation de congrès, …). La profession se répartit entre voyagistes, tour-opérateurs et agences distributrices auprès de la clientèle. Les activités des guides et accompagnateurs touristiques sont également incluses dans ce secteur. Plus...
25 février 2020
OPCO Mobilités - Candidat à l'alternance - Le contrat d'apprentissage
Favorisez votre insertion professionnelle
Véritable opportunité d’augmenter votre employabilité, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui vous permet de suivre une formation sur le principe de l’alternance.
Il prépare à l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel enregistré au RNCP et par les employeurs. Plus...
Véritable opportunité d’augmenter votre employabilité, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui vous permet de suivre une formation sur le principe de l’alternance.
Il prépare à l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel enregistré au RNCP et par les employeurs. Plus...
25 février 2020
OPCO Mobilités - Candidat à l'alternance - Le contrat de professionnalisation
Professionnalisez-vous en alternance
Véritable opportunité d’augmenter votre employabilité, le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui vous permet de suivre une formation sur le principe de l’alternance.
Il prépare à l’obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle reconnu(e) par le monde professionnel.
L’activité en entreprise doit être en lien avec la qualification que vous visez. Plus...
Véritable opportunité d’augmenter votre employabilité, le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui vous permet de suivre une formation sur le principe de l’alternance.
Il prépare à l’obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle reconnu(e) par le monde professionnel.
L’activité en entreprise doit être en lien avec la qualification que vous visez. Plus...
25 février 2020
OPCO Mobilités - Candidat à l'alternance - Pro-A : la reconversion ou la promotion par alternance
Favorisez votre évolution professionnelle et le maintien dans votre emploi
Le dispositif de promotion par alternance Pro-A est idéal pour vous permettre de vous reconvertir, de maintenir vos compétences ou de bénéficier d’une promotion au sein de votre entreprise.
Il s’inscrit en complément du plan de développement des compétences de votre entreprise et du Compte Personnel de Formation (CPF). Il est mis en œuvre à votre initiative ou à celle de votre employeur.
La Pro-A est un réel facteur d’évolution professionnelle et de maintien dans l’emploi au sein de votre entreprise
Pour vous, ce dispositif peut être mobilisé dans le cadre d’une :
Le dispositif de promotion par alternance Pro-A est idéal pour vous permettre de vous reconvertir, de maintenir vos compétences ou de bénéficier d’une promotion au sein de votre entreprise.
Il s’inscrit en complément du plan de développement des compétences de votre entreprise et du Compte Personnel de Formation (CPF). Il est mis en œuvre à votre initiative ou à celle de votre employeur.
La Pro-A est un réel facteur d’évolution professionnelle et de maintien dans l’emploi au sein de votre entreprise
Pour vous, ce dispositif peut être mobilisé dans le cadre d’une :
- Evolution ou promotion professionnelle,
- Réorientation ou reconversion professionnelle,
- Co-construction de projets qualifiants entre salarié et l’entreprise.
Pour l'entreprise, la Pro-A permet :
- De prévenir les conséquences dues aux mutations technologiques et économiques,
- L’accès à la qualification, via la formation continue,
- D’accompagner une GPEC. Plus...
25 février 2020
OPCO Mobilités - Vous recherchez un emploi en alternance dans les secteurs du transport, de la logistique et des services
Facilitez votre recherche d’emploi ou votre mobilité professionnelle grâce à la plateforme "T-Clic Emploi".
Entièrement gratuit et dédié aux métiers du transport, de la logistique et des services, "T-Clic Emploi" vous permet de :
Entièrement gratuit et dédié aux métiers du transport, de la logistique et des services, "T-Clic Emploi" vous permet de :
- Mettre en ligne votre CV ou générer un CV à partir des informations de votre profil,
- Rechercher des opportunités d’emploi sur toute la France,
- Recevoir des alertes automatiques sur les nouvelles offres d’emploi en lien avec votre profil.
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