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Dans le cadre de l’actuel CPRDFOP Hauts-de-France 2017-2021 et du SRDEII de nouveaux contrats de branche sont actuellement engagés. L’Etat et la Région souhaitent que ces contrats de branche s’accompagnent de la réalisation de portraits statistiques sectoriels de ces secteurs. Ces fiches sectorielles seront disponibles à l’occasion de la signature de ces 13 contrats attendus. Plus...

Le 1er janvier 2016 est née la région Hauts-de-France, issue de la fusion du Nord – Pas-de-Calais et de la Picardie.
Parmi les nombreux impacts liés à cette fusion s’est posée, pour les acteurs concernés, la nécessité de se doter d’un outil unique et partagé de mise en relation des champs emploi et formation, correspondant aux spécificités de la région.
Le C2RP a animé le groupe de travail partenarial qui a abouti à la création d'une nouvelle nomenclature pour les Hauts-de-France baptisée Domaines Emploi Formation. Plus...

Les fiches des 12 supra domaines et 26 domaines sont disponibles en téléchargement au survol des images. 
Les supra-domaines sont constitués de regroupements de domaines Emploi Formation et permettent de réaliser des analyses à un niveau plus large. Plus...

2 135 252 personnes en emploi , 563 901 demandeurs d’emploi, 958 800 personnes en formation … la région Hauts-de-France se présente à travers cette plaquette « Tendances régionales 2016 » sur l’emploi, le marché du travail, la formation en région et sa situation par rapport à la France.

Qui sont les personnes en emploi ?

• Quelles sont les caractéristiques des demandeurs d'emploi ?
• Quels sont les effectifs en formation ?
• Comment s'insèrent les jeunes sortants de formation professionnelle ?
• En demande d'emploi, en emploi, en formation : les niveaux sont-ils les mêmes ?

Télécharger les tendances régionales Emploi Formation en Hauts-de-France - 2016. Plus...

Les fiches Emploi Formation présentent un panorama de la région Hauts-de-France à travers des indicateurs synthétiques sur l’emploi, la demande d’emploi, la formation et l’insertion professionnelle.
Elles sont déclinées sur deux entrées :

• une entrée territoriale avec 28 fiches Bassin Emploi Formation et 5 fiches départementales.
  Le Bassin Emploi Formation (BEF) est un découpage infra-régional retenu par les partenaires de l’Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) des Hauts-de-France pour l’étude du lien emploi-formation.
• une entrée « domaine » avec 26 fiches par Domaine Emploi Formation et 12 fiches par Supra Domaine Emploi Formation.

Il s’agit de deux niveaux d’une même nomenclature élaborée de manière collective et partagée par les partenaires de l’OREF des Hauts-de-France en 2016. Celle-ci permet de rapprocher les données de l’emploi, la formation et du marché du travail par l’intermédiaire de tables de passage. Plus...

Le C2RP propose ici une deuxième édition au diagnostic partagé de la région Hauts-de-France, réalisé pour la première fois en 2016-2017 à l’occasion de l’élaboration du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP). Le Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles avait alors souhaité en confier la réalisation au réseau partenarial de l’Observatoire Régional Emploi-Formation (OREF), via son animation par le C2RP. Plus...

Le C2RP a transféré son siège et l'ensemble des services au 3 boulevard de Belfort 59000 Lille. Ses coordonnées téléphoniques ne changent pas.
Offrir de meilleures conditions d’accueil à son public, favoriser la transversalité en regroupant les équipes, et s’inscrire dans une démarche de développement durable  avec un bâtiment  aux normes Haute Qualité Environnementale sont les ambitions de ce transfert. Plus...

Août 2018 | Emploi/Formation | Dispositifs | Formations
Cette page présente par onglets les nouveautés de la réforme sur le volet de l'assurance chômage ainsi que les documents de référence et la revue de presse thématique. Elle sera actualisée au fur et à mesure de la sortie des textes.
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