OLDaily Back
You may have noticed lost or delayed editions of OLDaily (and thanks for the emails). You may have received a previous, abbreviated edition, explaining the case. The website is mostly working again and I am once again receiving email through downes.ca and so it's back to normal - I hope. Please note: if you sent me email last week or over the weekend it may have been lost; if I have not responded, it was lost, so please send me another note. More...
Attack Update
OK, here's where we stand. I have no email into or out of downes.ca - this means that if you are sending me email to stephen@downes.ca it will fail. It also means that newsletter mailouts are failing (at least, I think they're failing...). Additionally, all scheduled processes have terminated, which means that Edu_RSS will be updated manually. I have no tech support until at least tomorrow, so it looks like we'll be limping along like this for a bit. More...
FORMATION ET APPRENTISSAGE : UN DEFI MAJEUR POUR LA CA2EF
DOSSIER SPÉCIAL CA2EF
UPE06MAG – Septembre 2018
• Une commission majeure qui s’inscrit dans une dynamique départementale atypique
• 2018 : place à l’action !
• Regards croisés par les membres du groupe de travail sécurisation de parcours
• Daniel Sfecci : « CA2EF, l’apprentissage mis à l’honneur »
• Laurent Lachkar : « Une formation efficace est une formation en adéquation avec les besoins de l’entreprise »
Alors que le Conseil Constitutionnel a rendu sa décision le 4 septembre, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est publiée ce jour.
Publication de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Publication de la décision n° 2018-769 DC du 4 septembre 2018 du Conseil Constitutionnel
Cléor a pour objectif de vous accompagner dans l’élaboration de votre projet professionnel.
Le COPAREF Bretagne est garant du déploiement des Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI) et représente le FPSPP en région. A ce titre, le COPAREF Bretagne est régulièrement en contact avec les OPCA pour mettre en œuvre la politique régionale de formation continue professionnelle. Plus...
Abondement :
Complément d’heures de formation s’ajoutant aux heures de formation inscrites sur le CPF, afin de contribuer au financement d’une formation.
Blocs de compétences :
Le découpage de la certification en composantes dites “blocs de compétences” permet à un salarié ou un demandeur d’emploi de ne viser qu’une partie de la certification. Le « bloc de compétences » s’apparente à une activité ou un domaine d’activité au sein d’une certification professionnelle. L’acquisition des blocs de compétences peut également s’inscrire dans le cadre d’un parcours de formation.
Ne pas confondre « bloc de compétences » et « module de formation ». Ce dernier est le processus pédagogique concourant à l’acquisition des compétences définies et identifiées au sein de la certification ou d’un bloc. Plus...
Le CEP est un accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé. Il est accessible à toutes les personnes engagées dans la vie active souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d’évolution professionnelle. Plus...
La loi confie aussi aux partenaires sociaux nationaux (les organisations syndicales de salariés et d’employeurs représentatives) réunis au sein du COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation) et régionaux réunis au sein des COPAREF, ainsi qu’aux partenaires sociaux des branches professionnelles réunis au sein des Commissions paritaires nationales de l’emploi (CPNE), la constitution des listes de formations éligibles au Compte Personnel Formation. Plus...
Créé par le Comité Paritaire interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation (COPANEF), le certificat CléA est un outil au service de la formation, de l’emploi, de l’évolution professionnelle et de la compétitivité. Plus...
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