19 septembre 2018
19 septembre 2018
Arofe - Aides aux employeurs et Formation des actifs - A. Aides à l'embauche
Contrats de type particulier (fiches A 1.0 et suiv.)
- Parcours emploi compétences : CAE - février 2018 - A 1.0
- Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) - septembre 2016 - A 1.2
- Contrat d'apprentissage - secteur privé - mai 2018 - A 1.3
- Contrat d'apprentissage - secteur public - août 2017 - A 1.4
- Parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'Etat (PACTE) - octobre 2017 - A 1.5
- Contrat de professionnalisation - mai 2018 - A 1.6
- Contrat PrAB de préparation aux concours A et B - avril 2018 - A 1.7
Les autres aides (fiches A 2.0 et suiv.)
- Exonération pour l'embauche jusqu'au 50ème salarié - mars 2017 - A 2.1
- Volontariat international en entreprise (VIE) - mai 2017 - A 2.2
Les aides à l'insertion (fiches A 3.0 et suiv.)
18 septembre 2018
Arofe - La Politique nationale pour l'emploi
Les moyens de la politique de l’emploi sont recentrés sur l’insertion sur les publics et territoires qui le nécessitent le plus en termes de solidarité nationale, sur l'investissement dans les compétences, notamment des peu qualifiés, et sur l’accompagnement des acteurs économiques dans l’anticipation et la gestion des transitions économiques. Plus...
18 septembre 2018
Arofe - Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)
Le Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) est une obligation imposée aux entreprises qui envisagent des licenciements économiques afin d'en limiter le nombre et de favoriser le reclassement des salariés dont le licenciement est inévitable. L'employeur peut définir le PSE dans la cadre soit d'un accord collectif majoritaire, soit d'un document unilatéral. Plus...
18 septembre 2018
Arofe - La convention Unédic du 14 avril 2017
Toutes les mesures liées aux cotisations des employeurs sont entrées en vigueur le 1er octobre 2017 : création d’une contribution exceptionnelle temporaire et suppression de la modulation des contributions s’appliquant aux CDD et aux embauches de jeunes en CDI. Seule la majoration pour les CDD d’usage est maintenue pour 18 mois. Plus...
18 septembre 2018
Arofe - Reclassement des salariés et Assurance chômage - La réforme de l'Assurance chômage (loi du 5 septembre 2018)
Les partenaires sociaux gestionnaires de l'Unédic ont conclu un accord (ANI) sur lequel s'est appuyé le gouvernement pour élaborer le projet de "loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel" publiée au JO du 6/9/18. Ce texte vise 5 objectifs :
Un nouveau droit à l’ARE pour les salariés démissionnaires
Ceux-ci bénéficieront de l'ARE, sous conditions spécifiques, en particulier une condition d’activité antérieure. Une durée d’affiliation de 5 années continues est envisagée, permettant ainsi un recours au dispositif une fois tous les cinq ans. Plus...
18 septembre 2018
Arofe - Reclassement des salariés et Assurance chômage
La convention Unédic agréée par l'Etat en mai 2017 est mise en oeuvre pour les salariés dont la date de fin de contrat est postérieure au 30 octobre 2017. Plus...
18 septembre 2018
Arofe - Politiques des financeurs
Politiques des financeurs
- Reclassement des salariés et Assurance chômage - Réforme 2018
- La Politique nationale pour l'emploi
- Filières prioritaires et métiers en tension
- La politique Emploi de la Région
- L'offre de services de Pôle emploi
- La lutte contre les exclusions et les discriminations
- Pénibilité au travail et prévention des risques. Plus...
18 septembre 2018
Arofe - Principes et orientations stratégiques du SRDEII de Nouvelle-Aquitaine
Le schéma adopté le 19 décembre 2016 par la Région Nouvelle-Aquitaine (à télécharger ci-contre) réaffirme 3 principes économiques : anticiper et accompagner la transition industrielle, soutenir l’économie de proximité, conforter l’agriculture régionale. Plus...
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