Formation Continue du Supérieur

20 septembre 2018

Arofe - Rémunération des stagiaires de la formation professionnelle

Lorsqu’un demandeur d’emploi envisage suivre une formation, la question de la rémunération doit être étudiée au plus tôt pour lui permettre de connaître sa situation financière pendant toute la durée de la formation et éviter ainsi des difficultés, voire des ruptures pendant la formation.
Lorsqu’il suit une formation, son statut change : il devient "stagiaire de la formation professionnelle" et relève de la catégorie 4 des demandeurs d’emploi (changement à signaler à Pôle emploi dans les 72 heures). Plus...

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20 septembre 2018

Arofe - Règlement intérieur, programme et obligations vis à vis des stagiaires

Tous les organismes de formation professionnelle continue, quel que soit leur statut, doivent établir un règlement intérieur applicable aux stagiaires, même si les stagiaires sont accueillis dans des locaux mis à disposition. Plus...

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20 septembre 2018

Arofe - Régie de Quartier (RQ)

Dans le champ de l'économie sociale et solidaire, la régie de quartier (RQ) poursuit une double démarche d'entreprise et de développement social et communautaire. Plus...

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20 septembre 2018

Arofe - Qualité des formations

A compter de 2017, les financeurs de la formation (Etat, Régions, Pôle emploi, Agefiph, Opca et Opacif) doivent s’assurer de la capacité des prestataires qu'ils financent, à dispenser une formation de qualité, sur la base de critères définis par décret du 30/06/15. Plus...

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20 septembre 2018

Arofe - Prime d'aménagement du territoire (PAT)

La prime d'aménagement du territoire pour l'industrie et les services est une subvention d'investissement financée par l'Etat destinée à la promotion d'activités dans certaines zones du territoire national. Elle est versée aux entreprises réalisant des programmes de création, d'extension ou de diversification d'activité et, à titre exceptionnel, de reprise d'activité, dans les zones d'aide à finalité régionale. Plus...

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20 septembre 2018

Arofe - Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC)

La POEC est une formation mise en place à l'initiative d'une branche ou d'un OPCA, en lien avec Pôle emploi, pour répondre à des besoins en recrutement des employeurs, identifiés par cette branche ou cet OPCA. Plus...

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20 septembre 2018

Arofe - Plan de formation des établissements publics hospitaliers

Les établissements publics hospitaliers doivent établir un document pluriannuel d'orientation de la formation des agents et le soumettre pour avis au comité technique d'établissement. Ce document est fondé sur l'analyse de l'évolution des effectifs, des emplois, des compétences et des missions de l'établissement. Plus...

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20 septembre 2018

Arofe - Plan de formation des entreprises privées et des associations

La responsabilité de l'employeur a été renforcée et il doit remplir plusieurs obligations :
- adapter les salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations (art. L6321-1 du code du travail),
- consulter les représentants du personnel sur le plan de formation (fiche n° E 1.1),
- réaliser des entretiens professionnels tous les 2 ans et de vérifier tous les 6 ans si chaque salarié a bénéficié d'une progression salariale ou professionnelle, d'une formation ou acquis des éléments de certification (VAE ou formation). Plus...

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20 septembre 2018

Arofe - Plan de formation des agents territoriaux

Les Régions, Départements, Communes et établissements publics relevant de la fonction publique territoriale doivent établir un plan de formation annuel ou pluriannuel. Ce plan doit être présenté à leur assemblée délibérante, soumis à l’avis du Comité technique paritaire (ou à défaut de CTP au centre de gestion) et transmis au CNFPT. Plus...

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20 septembre 2018

Arofe - Plan de formation des administrations de l'Etat

La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) élabore un schéma directeur triennal de la politique de formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l'Etat. Ce schéma définit les priorités de formation dans les domaines communs à l'ensemble des ministères Il fixe notamment les objectifs et modalités de développerment des formations numériques accessibles à tous les agents publics. Voir le schéma 2018-2020. Plus...

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