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Le CARIF Espace Compétences est le Centre d'Animation, de Ressources et d'Information sur la Formation de Provence-Alpes-Côte-d'Azur
Groupement d’Intérêt Public depuis 2002, le CARIF Espace Compétences résulte d’une volonté partagée par l’Etat et la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur et est alternativement présidé chacun d’eux. D’une manière plus générale, le CARIF Espace Compétences intervient en appui de la mise en oeuvre régionale des politiques publiques de formation et d’emploi.
La convention constitutive du GIP Espace Compétences a été modifiée par l’avenant n° 3 adopté lors du conseil d’administration du 10 décembre 2012. Ainsi,  le groupement est constitué pour une durée indéterminée (arrêté préfectoral du 3 mai 2013), conformément à la loi Warssman  n° 2011-525 du 17 mai 2011 qui encadre le régime juridique des GIP.
La constitution en GIP permet de mutualiser des moyens afin des poursuive des objectifs d’intérêt commun. Le statut à durée indéterminée vient renforcer le caractère permanent des missions confiées au CARIF et le principe de continuité du service public.
Le CARIF Espace Compétences, inscrit au contrat de projet 2015-2020,  est né d’une volonté publique pour :  

• Faciliter la sécurisation des parcours professionnels individuels tout en anticipant et en accompagnant les mutations économiques
• Permettre à tous d'accéder à un emploi de qualité notamment par l'accès à la qualification
• Garantir aux usagers les conditions d'exercice de leur droit à la formation tout au long de la vie 

Le CARIF Espace Compétences intervient selon 3 axes complémentaires :

• Le développement et l’animation de l’information sur l’orientation, la formation et l’emploi
• Le dispositif d’accompagnement et de professionnalisation pour les opérateurs
• L’Appui technique à la mise en œuvre des politiques publiques. Plus...

Après le rapport qu’ils ont publié en juillet, la DGEFP, le Copanef, le Cnefop, le FPSPP et l’Anact partageront les enseignements de l’expérimentation sur la formation en situation de travail lors d’un séminaire organisé à Paris le 2 octobre 2018. Plus...

La mission confiée au jeune peut être commerciale ou technique, dès lors qu’elles contribuent à l’internationalisation de l’activité économique de l’entreprise : prospection commerciale, étude de marché, animation de réseaux, renforcement ou formation d'équipes locales, accompagnement d'un contrat ou d'un chantier à l'étranger, contrôle qualité, etc. Plus...

La Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) s'applique à toutes les prestations de services dispensées à titre onéreux dans le cadre d'une activité économique. Les personnes exerçant de manière indépendante une activité économique de prestataire de services sont assujetties à la TVA, quels que soient leur statut juridique, leur situation au regard des autres impôts, la forme ou la nature de leur intervention. Plus...

Avec le développement de l’apprentissage et des formations en alternance, les partenaires sociaux ont défini le rôle et les missions du tuteur en entreprise. Ils considèrent que le développement du tutorat est de nature à accroître la qualité et l'efficacité des actions conduites dans le cadre des dispositifs de formation professionnelle. Plus...

Obligation fiscale pour les entreprises, destinée à financer l’apprentissage et les premières formations technologiques et professionnelles. Les dépenses et versements faits par les entreprises à ce titre, via un organisme collecteur (voir la liste des OCTA), viennent en déduction de cet impôt dont le solde éventuel est versé au Trésor Public. Plus...

Depuis quelques années la règlementation des stages en entreprise (et au sein de tout organisme d'accueil), hors formation continue, s'est précisée. Différentes lois ont ainsi : interdit les stages hors cursus pédagogique, rendu obligatoire le versement d'une gratification pour les stages de 2 mois ou plus (3 mois dans certains cas), renforcé la règlementation et les droits des stagiaires et donné une définition des périodes de formation en milieu professionnel et des stages. Plus...

Afin de combattre les inégalités d’accès à la formation et de lever les freins à l’acquisition d’une qualification par les personnes les plus fragiles, la Région a mis en place un Service Public Régional de la Formation professionnelle (SPRF) sur le territoire Poitou-Charentes, sous la forme d’un Service Social d’Intérêt Economique Général (SSIEG). Plus...

La médecine du travail bénéficie à tous les salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise. Elle est exclusivement préventive. Son rôle est d’éviter toute altération de la santé des salariés, du fait de leur travail. Plus...

L’objectif du service civique est d’offrir à tous, en priorité les jeunes, l’opportunité de s’engager pour une durée déterminée dans une mission, en France ou à l’étranger, au service de la collectivité et de l’intérêt général dans des domaines d’actions prioritaires pour la Nation.
Il existe plusieurs formes de service civique. La forme principale est l’engagement de service civique qui s’adresse uniquement aux jeunes. Les autres peuvent effectuer un volontariat associatif ou d’autres formes de volontariats : volontariats internationaux (volontariat de solidarité internationale, volontariat international en entreprise, volontariat international en administration, service volontaire européen), volontariat et service civique de sapeurs-pompiers. Plus...