Le label Qualité Performance vers l'Emploi (PvE). Plus...Vous êtes un organisme de formation et vous souhaitez obtenir ou renouveler l'agrément pour la délivrance d'un titre professionnel? Vous êtes un(e) professionnel(le) et vous souhaitez devenir membre d'un jury? Vous êtes stagiaire d'une formation en vue de l'obtention d'un titre professionnel et vous avez des questions. Plus...Le Bilan pédagogique et financier retrace votre activité de prestataire de formation pour le dernier exercice comptable clos. Plus...
Qui sont les seniors ? Quelles sont les caractéristiques de l’emploi sur le territoire de Cassis, Roquefort-la-Bedoule, Gémenos, Carnoux, La Ciotat, Aubagne ? Quels sont les métiers de demain et les métiers qui recrutent ?La mission d’observation des discriminations en PACA, créée mi 2012, visait à clarifier et à objectiver la question des discriminations, et à apporter des éléments utiles à l’élaboration de politiques publiques. S’interroger sur les discriminations, c’est se questionner sur les mécanismes menant à la discrimination et les pratiques discriminantes, tous deux susceptibles d’expliquer les freins à l’accès à la formation et à l’emploi sur les territoires. Elle constituait l’un des lieux ressources en région en matière d’information et d’analyse des discriminations en lien avec l’emploi et la formation, utile à la mise en œuvre d’actions de prévention et de lutte contre les discriminations. Plus...Prés de dix-huit délégations régionales d’OPCA et d’Opacif prennent en compte les publics en situation de handicap dans leurs actions et orientations. Douze ont monté (ou participé à) des projets centrés sur les travailleurs handicapés. Plus...Depuis plus de 15 ans, l’ORM produit des connaissances sur l’accès à la formation, l’insertion professionnelle et le maintien en emploi des travailleurs handicapés en région. En 2017, trois axes prioritaires ont été définis en partenariat avec l’Agefiph et la Direccte : poursuivre l’intégration de la donnée « travailleur handicapé » dans les outils d’observation dédiés à la formation professionnelle, mettre en évidence et analyser le potentiel d’accès des élèves en situation de handicap au contrat d’apprentissage et réaliser des enquêtes auprès d’acteurs issus du monde socioéconomique pour savoir comment ils prennent en considération la problématique des travailleurs handicapés. Plus...Face aux difficultés de recrutement rencontrées dans plusieurs filières stratégiques et métiers en tension de notre région, cette conférence examinera des exemples de bonnes pratiques de développement de la mixité des emplois (avec notamment trois « zooms sectoriels » sur la mixité dans les métiers du BTP, de l’Industrie et de l’Energie). Plus...Dans la plupart des ses études, l’ORM présente des données sexuées.Quel état des lieux de l'emploi des femmes dans les six départements de la région Provence - Alpes - Côte d'Azur ? Les inégalités femmes-hommes sont-elles marquées ? Quelles sont les femmes les plus en difficulté ? Quels types d'accompagnements sont proposés par les intermédiaires de l'emploi, notamment les réseaux des CIDFF ?/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
