23 septembre 2018

En 2025, les robots travailleront plus que les humains

Screenshot-2018-4-18 Toute l'actualité de l'éducation bac, études, emploi - Page n°4 - Orientation EducationLa révolution numérique ne s’arrête pas. « D’ici 2025, plus de la moitié de toutes les tâches actuelles réalisées sur le lieu de travail seront effectuées par des machines, contre 25 % aujourd’hui », annoncent des chercheurs du Forum économique mondial, dans un rapport publié lundi 17 septembre. Cette enquête a été réalisée auprès d’entreprises de 20 pays et 12 secteurs d’activité. Plus...

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Les publications du CARIF Espace Compétences

carif espace-compétencesLes publications du CARIF Espace Compétences. Plus...

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Bienvenue sur le portail du parrainage en PACA

carif espace-compétencesLe dispositif parrainage, né en 1993, propose de rapprocher de l'emploi les personnes jeunes et adultes rencontrant des difficultés d'insertion, de leur fournir des clés d'accès au monde du travail ou de retour sur le marché de l'emploi. Il s'est développé au fil des années en partenariat avec l'Etat, la Région . Il consiste en un accompagnement des jeunes et des adultes en difficulté d’insertion professionnelle, par des parrains bénévoles issus de tous horizons : chefs d’entreprise, cadres, salariés, syndicalistes, élus, membres de clubs services, actifs ou retraités…
Le parrainage, par la médiation qu'il organise entre le parrainé et l'entreprise, est un véritable outil pour l’égalité des chances et de lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi.
Cet accompagnement, d’une durée moyenne de 9 mois, vise l’accès à l’emploi de la personne concernée, mais aussi son maintien ensuite dans l’entreprise. Plus...

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CARIF Espace Compétences - Acteurs de l'emploi - EDEC: un volet prospectif et un volet d'action

carif espace-compétencesUn volet prospectif en appui à la décision et à la construction du plan d’action :
Le volet prospectif du dispositif EDEC – Le Contrat d’Etudes Prospectives (CEP) et l’Appui Technique visent à anticiper les mutations et à orienter les décisions en matière de développement de l’emploi et des compétences sur un secteur d’activité et/ou un territoire.
Concrètement, il s’appuie sur la réalisation d’études ou le recours à un appui technique qui permet d’établir :
  • un diagnostic économique et social, sectoriel ou territorial sur les difficultés de recrutement d’un secteur et/ou une branche,
  • la gestion des âges sur un territoire,
  • les nouveaux besoins en compétences sur un territoire en évolution.

Ce volet appuie l’aide à la décision des partenaires signataires de l’EDEC. A l’issue, Il propose des orientations et des actions utiles pour accompagner les évolutions de l’emploi et des compétences.

Un volet d’action pour le développement de l’emploi et des compétences (ADEC)
L’ADEC constitue le plan d’action décidé par les partenaires dans le cadre de l’EDEC. L’objectif de ce plan est de permettre aux actifs occupés (salariés et non salariés comme les artisans, les chefs de TPE/PME, les agriculteurs), en particulier ceux des petites et moyennes entreprises, de faire face aux changements à venir et de sécuriser ainsi leurs trajectoires professionnelles. L’ADEC peut intégrer :

  • Des actions d’ingénierie, construction de démarches, d’actions ou d’outils visant le développement de l’emploi et des compétences pour les publics cibles de l’ADEC.
  • Des actions bénéficiant directement aux publics cibles. Ces actions relèvent de l’amont et de l’aval de la formation, de la formation elle-même. D’une façon générale, des actions qui visent le développement de l’emploi et des compétences ou releventt de démarches de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).
  • Des actions d’accompagnement conduites par les partenaires professionnels ou territoriaux afin de faciliter la mise en œuvre des projets. Plus...

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CARIF Espace Compétences - Acteurs de l'emploi - L’EDEC : de quoi s’agit-il ?

carif espace-compétencesL’EDEC est un accord annuel ou pluriannuel signé entre une organisation professionnelle ou interprofessionnelle (OPCA, réseau consulaire, autres) et l’État.
Cet accord intervient, au niveau national ou régional, en faveur du développement de l’emploi et des compétences. Il vise à :
  • anticiper les effets sur l’emploi des mutations économiques
  • prévenir les risques d’inadaptation à l’emploi
  • répondre aux besoins de développement des compétences des salariés comme des entreprises
Fondé sur le dialogue social et le partenariat, le dispositif s’appuie sur deux volets complémentaires. Plus...

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CARIF Espace Compétences - Acteurs de l'orientation - Les extranets gérés par le CARIF Espace Compétences

carif espace-compétencesLe CARIF Espace Compétences développe et anime depuis 1998 des sites internet ou extranet financés par l'Etat, la Région et le FSE. Ces outils d'information, de professionnalisation ou de travail collaboratif sont réalisés en direction des acteurs de l'emploi et de la formation, du grand public ou des membres de réseau ou de groupes de travail. Plus...

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CARIF Espace Compétences - Acteurs de la formation - Se former grâce aux programmes européens

carif espace-compétencesLe programme Erasmus +, mis en place en 2014 pour 7 ans, s’inscrit dans les objectifs de la stratégie “Europe 2020″
Il devrait permettre la mobilité de plus de 4 millions de personnes dont plus de 2  millions d’étudiants.
Il favorise les projets transectoriels afin de renforcer la coopération entre tous les acteurs du domaine éducatif, du monde de l’entreprise, des collectivités territoriales, des associations pour une réponse aux besoins réellement adaptée et innovante.
L’enseignement scolaire, professionnel, l’éducation des adultes ou l’enseignement supérieur pourront  faire l’objet de projets communs dans une perspective d’apprentissage tout au long de la vie. Plus...

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