13 octobre 2018

Gestionnaire inspirant

logoChacun de nous influence d’autres personnes à des degrés divers. La plupart d’entre nous ne savons pas orienter cette influence pour qu’elle augmente nos capacités d’être un leader et celles des autres. Plus...

Posté par pcassuto à 19:01 - - Permalien [#]


Le Canada sur le pouce, tout en français !

logoBien sûr, chacun n’a pas la même conception de cet engagement, d’un côté, on peut être un engagé passif et en retrait, agissant « dans l’ombre », mais de l’autre côté, on peut également être actif, passionné et dynamique. C’est justement le cas d’un jeune Canadien francophone qui a fait le pari de voyager, sans le sou, d’un bout à l’autre du deuxième plus grand pays du monde. Plus...

Posté par pcassuto à 19:00 - Permalien [#]

Le niveau d’éducation permet-il de comprendre le grand degré d'informalité des économies africaines?

logoLa norme est une frontière mouvante. La norme en effet, a une dimension axiologique (valeur morale ou philosophique) qu’il faut considérer et respecter. Il en est de même pour les économies africaines, qui s’épanouissent, tant bien que mal dans le secteur informel[1]. Dans cette analyse, il ne s’agit point de faire l’apologie de l’informalité mais de la présenter comme une alternative pour le développement inclusif et la transformation structurelle de l’Afrique. Plus...

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Des "comités irritants" pour améliorer la communication en entreprise

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleQuand ça gratte, ça peut faire du bien ! En mettant en place ses "comités irritants", l'agence spécialisée dans la communication corporate et BtoB Angie a souhaité améliorer le quotidien de ses 140 collaborateurs. Plus...

Posté par pcassuto à 18:49 - - Permalien [#]

Un trajet domicile-travail trop long accroît le risque de démission

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLes collaborateurs ayant un trajet domicile-travail plus long sont trois fois plus susceptibles de chercher un nouvel emploi. Plus...

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Les PME de province peinent à recruter des profils très qualifiés

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelle60% des PME françaises de province rencontrent ou ont rencontré des difficultés de recrutement de profils hautement qualifiés. Elles ne sont "que" 27% en région parisienne. Plus...

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Test d'anglais : le BULATS va céder sa place à Linguaskill

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleRéférence pour évaluer les compétences linguistiques des salariés en anglais, le test BULATS va progressivement disparaître pour céder sa place, fin 2019, à Linguaskill. Plus...

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Campus Manager : un métier à fort enjeu RH

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleA mi-chemin entre les fonctions de communication et les RH, le métier de "responsable relations campus" offre une dimension stratégique : la capacité à attirer les jeunes talents repose sur les liens qu’il a su créer avec l’écosystème étudiant. Plus...

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Droit du travail, protection sociale : 6 points à connaître pour travailler en Allemagne

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleRecrutements soumis à la validation du CE, procédure de licenciement, délai de forclusion… Le droit du travail allemand présente un certain nombre de points de différence avec le nôtre. Plus...

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Expatriation : les dessous du package de mobilité

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleSécuriser la mission du salarié afin que sa période de travail à l'étranger se passe au mieux : tel est l’enjeu des packages de mobilité qui, outre de multiples obligations, doivent être conformes aux politiques et législations des pays d'accueil. Plus...

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