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Une nouvelle vague de disruption se prépare dans le recrutement. Initiée par Google et LinkedIn, elle vise à fournir aux entreprises des suites logicielles simples et efficaces pour réaliser elles-mêmes leurs recrutements. Un changement assez radical dans les pratiques. Plus...

Pour le sociologue Patrice Flichy, à qui a été décerné le Prix du livre Pôle emploi 2018 pour Les nouvelles frontières du travail à l’ère numérique (Seuil, 2017), les plateformes comme Uber et Airbnb ne font pas que bousculer les professionnels établis. Elles remettent en cause bon nombre de repères apparus avec le capitalisme industriel. Plus...

Dans un contexte où se multiplient les initiatives de création d’entreprises, les couveuses accompagnent les entrepreneurs tout au long d’un parcours sécurisé d’un point de vue juridique et financier, afin de tester leur projet et d’en assurer la viabilité. Plus...

Quelles sont les structures des entreprises qui se créent aujourd'hui ? Qui sont les nouveaux entrepreneurs ? Quelles sont les spécificités des demandeurs d'emploi créateurs ? Emploi Parlons Net décrypte ce phénomène grâce aux études de l’Insee et de Pôle emploi. Plus...

Créativité et grande capacité de résilience : ce sont deux des critères essentiels de recrutement des startuppeurs par l’accélérateur de croissance The Family. Plus...

Entrepreneur ? Une notion trop floue et disparate pour être raisonnablement étudiée. L’activité entrepreneuriale, en revanche, vient, elle, d’être décortiquée par des sociologues. Principales caractéristiques de cette activité : savoir se projeter vers l’avenir, accepter l’incertitude, pouvoir contrôler des mondes sociaux différents et avoir envie de raconter une histoire. Plus...

Modèle californien de la start-up cool, refus de travailler dans des entreprises hiérarchisées et peu humaines, volonté d’indépendance… tous ces facteurs font que 6 jeunes sur 10 peuvent envisager de créer leur propre entreprise. Une révolution culturelle. Plus...

Nouveau record. D’après les derniers chiffres du ministère du Travail (Dares), quelque 215 775 ruptures conventionnelles ont été validées au premier trimestre 2018, soit quasiment 8 000 de plus que sur les six premiers mois de 2017. Elles sont en hausse de 3,7% sur un an. Créée en août 2008, cette procédure de départ anticipé constitue une alternative à la démission et au licenciement. Plus...

Même si les salaires progressent, le secteur des services à la personne peine à recruter aujourd’hui. Explications. Plus...

Tous les pays européens connaissent une augmentation des difficultés de recrutement. Les causes sont multiples et les réponses encore plus, mais pour l’instant les économistes y voient plutôt un signe positif. Sauf si elles durent trop… Revue de presse. Plus...