Ce document stratégique constitue le cadre de référence garantissant la cohésion d’action territoriale qui doit guider l’élaboration des plans d’actions départementaux pour l’insertion par l’activité économique (IAE) et le plan d’actions de niveau régional. Plus...
21 novembre 2018
Stratégie pour l’IAE en Ile-de-France 2018-2020
Appel à manifestation d’intérêt 2019 dans le Val-de-Marne (AMI IAE 2019)
La stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté prévoyant un renforcement des moyens dédiés à l’insertion par l’activité économique, l’Unité départementale de la Direccte du Val-de-Marne publie un appel à manifestation d’intérêt pour 2019 (AMI 2019). Plus...
Formulaire U1 : travail à l’étranger et chômage
Le formulaire U1 (anciennement formulaire E 301) concerne toute personne désirant faire valoir ses droits aux prestations chômage dans un pays différent de celui dans lequel elle a travaillé ou a été assurée. Une seule adresse où se le procurer en Ile-de-France.
Sa réception et son instruction seront assurées par Pôle Emploi à partir du 1er décembre 2018. Plus...
Mobilisation autour de la construction de maisons individuelles
Le diagnostic régional, sur lequel s’est construit le 3ème Plan Régional Santé au Travail de Normandie, met en évidence qu’en dépit d’une baisse de la sinistralité constatée depuis 2005, le secteur du Bâtiment et des Travaux publics (BTP) se distingue encore par un taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (41.1) et un indice de gravité des accidents du travail graves (34.7) les plus élevés du régime général. Plus...
Interdiction de fumer... et de vapoter dans l’entreprise
Depuis 2007, l’interdiction de fumer est généralisée aux lieux fermés et couverts qui accueillent du public ou constituent des lieux de travail avec la possibilité de mettre en place des emplacements réservés aux fumeurs, hermétiquement clos et répondant à des normes strictes. Depuis octobre 2017, il est également interdit de vapoter dans les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif. Plus...
Recours à l’activité partielle pour faire face aux difficultés liées au mouvement des « gilets jaunes »
Le mouvement dit « des gilets jaunes » est susceptible de perturber l’activité économique des entreprises, notamment en raison de blocages routiers, de dépôts d’essence ou de centres commerciaux.
Compte tenu de ces circonstances exceptionnelles, les entreprises peuvent avoir recours au dispositif de l’activité partielle afin de répondre aux difficultés engendrées par ce mouvement. Plus...
Débrouille et petits jobs : les artistes débutants entre coups de bol et ras-le-bol
Un article du journal Le Monde expose le fait que les jeunes diplômés des formations artistiques vivent des moments difficiles, entre incertitudes et précarité, après leur sortie d’école.
"Parmi ces témoignages, de nombreux artistes plasticiens déplorent l’absence de professionnalisation dans les écoles d’art, même si ces dernières revendiquent la création de modules préparant à l’emploi, de séminaires ou de conférences"
Consulter cet article du mode en date du 18/11/2018
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Référentiel des métiers du transport et de la logistique
Ce référentiel, réalisé par l’Apec et l’AFT, présente les principaux acteurs du secteur du transport et de la logistique, les enjeux, les évolutions marquantes et les métiers cadres.
De nouveaux enjeux transforment les logiques de fonctionnement du transport et de la logistique :
Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, le projet d’entreprise est centré sur la demande et l’exigence du client.
Les réglementations et les souhaits des citoyens allant dans le sens d’une plus grande attention portée à l’environnement, le développement durable doit de plus en plus être intégré au modèle de développement des acteurs.
L’évolution des modes de vie et la concentration des populations dans les villes obligent à repenser la mobilité des biens et des personnes.
Les innovations technologiques, un des vecteurs de l’efficacité et de la compétitivité des entreprises, transforment les façons de travailler.
Une montée en compétences non seulement dans les domaines techniques, mais également dans les soft skills devient indispensable pour accompagner les transformations du secteur.
Quinze fiches métiers décrivent de manière détaillée les activités principales, les évolutions et les profils recherchés par les entreprises (formations, compétences, etc.) et sont illustrées par des témoignages de cadres en poste.
Référentiel des métiers cadres de la logistique et du transport
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Journée de l’inspection médicale du travail en Hauts-de-France
Destinée en priorité aux médecins -mais ouverte également aux autres professionnels des services de santé au travail (SST), cette journée a réuni plus de 100 médecins du travail (infirmiers, intervenants en prévention des risques professionnels, assistants…). Plus...
