Par André Perret. Lorsque l’on a été soi-même DRH, ou que l’on fréquente assidûment cette profession depuis des années, il est impossible de ne pas constater des traces génériques qui affectent favorablement ou défavorablement le ressenti des salariés et des directions face à ce personnage étrange, ni complètement administratif, ni technique et encore moins commercial, qu’est le DRH. Plus...
Mentoring : partager des codes et favoriser l’autonomie
Par Frédéric Fougerat. Obtenir un diplôme ne représente qu’une présomption de connaissances, auxquelles il faudra ensuite rajouter de l’expérience pour réussir en entreprise. Le mentoring peut être un moyen d’accélérer l’acquisition de cette expérience. Mais qu’est-ce que le mentoring ? Qui sont les mentors et à qui s’adressent-ils. Plus...