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Formation Continue du Supérieur

9 février 2020

Transitions Pro Guadeloupe - Horaires

https://www.fongecif-guadeloupe.fr/wp-content/uploads/2020/01/TRANSITIONSPRO_GUADELOUPE_RVB-300x133.pngHoraires

♦ Accueil physique sans Rendez-vous
du lundi au vendredi 8 h 00 – 12 h 00

♦ Rendez- vous avec les conseillers
(uniquement pour ceux ayant participé à la réunion d’information) 
Mardi et jeudi 9 h 00 – 12 h 00 et 13 h 30 -15 h 30 

Se connecter

♦ Accueil téléphonique 
Du Lundi au Vendredi 8 h 00 – 12 h 00. Plus...

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9 février 2020

Transitions Pro Guadeloupe - Créateurs d’entreprise et repreneurs

https://www.fongecif-guadeloupe.fr/wp-content/uploads/2020/01/TRANSITIONSPRO_GUADELOUPE_RVB-300x133.pngPour les futurs créateurs d’entreprise, nous vous recommandons de participer aux ateliers organisés par notre partenaire « La Cité des métiers ». Plus...

Posté par pcassuto à 23:14 - Commentaires […] - Permalien [#]

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9 février 2020

Transitions Pro Guadeloupe - Conseil en Évolution Professionnelle

https://www.fongecif-guadeloupe.fr/wp-content/uploads/2020/01/TRANSITIONSPRO_GUADELOUPE_RVB-300x133.pngConseil en Évolution Professionnelle

  • Ateliers Création et Reprise d'entreprise

    Reveillez votre esprit d’aventurier
    Ateliers Création et Reprise d'entreprise

  • J’ose entreprendre

    La clé de ma réussite
    J’ose entreprendre

  • Mes compétences, je les cultive

    Organiser ses savoirs
    Mes compétences, je les cultive

  • Mes nouveaux horizons professionnels

    Avec de la créativité en route vers le succès
    Mes nouveaux horizons professionnels

  • Mieux penser ma formation

    Trouver une formation adaptée à nos besoins, soyons intuitifs et rationnels
    Mieux penser ma formation

  • Mon Fongecif & moi

    Accompagnement de vos projets
    Mon Fongecif & moi

  • Mon métier mon territoire

    Mettre mes compétences aux services de ma région
    Mon métier mon territoire

  • Vers mon futur emploi

    Assurer mon avenir professionnel
    Vers mon futur emploi. Plus...
Posté par pcassuto à 23:05 - Commentaires […] - Permalien [#]

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9 février 2020

Transitions Pro Guadeloupe - 2 missions, 1 seul objectif : votre évolution professionnelle

https://www.fongecif-guadeloupe.fr/wp-content/uploads/2020/01/TRANSITIONSPRO_GUADELOUPE_RVB-300x133.pngLe Compte Personnel de Formation Projet de Transition Professionnelle (CPF PTP) remplace l’ancien congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019. C’est une modalité particulière de mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF), permettant aux salariés de s’absenter de leur poste afin de suivre une formation. Le CPF PTP a pour objectif de changer de métier ou de profession. Cliquez pour en savoir d’avantage sur ce nouveau dispositif !

Le Conseil en Evolution Professionnelle est un accompagnement, neutre et gratuit, dans l’élaboration et la concrétisation des projets personnels et d’évolution professionnelle des actifs. Il permet aux salariés de réfléchir à l’évolution de leurs compétences, de leur carrière, avec l’aide de professionnels du conseil. Vous souhaitez obtenir de l’information générale sur le CEP ? Rendez-vous sur le site du réseau national des Fongecif. Vous souhaitez booster votre carrière avec l’équipe CEP du Fongecif Guadeloupe. Plus...

Posté par pcassuto à 22:46 - Commentaires […] - Permalien [#]

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9 février 2020

Transitions Pro Guadeloupe - Contact

https://www.fongecif-guadeloupe.fr/wp-content/uploads/2020/01/TRANSITIONSPRO_GUADELOUPE_RVB-300x133.pngFONGECIF Guadeloupe
73 les hauts de blachon
97122 Baie mahault. Plus...

Posté par pcassuto à 22:42 - Commentaires […] - Permalien [#]

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9 février 2020

Transitions Pro Grand Est - Prenons contact

Transitions Pro Grand EstNotre accueil téléphonique

Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, le vendredi de 8h30 à 16h30 au 03 26 03 10 10

Notre Espace d'accueil
TRANSITIONS PRO Grand Est

Immeuble "Le Trident"
6 rue Cyfflé
54000 Nancy

Accueil :
• Du Lundi au Vendredi de 8h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
Tous nos services sont accessibles en présentiel, ou à distance :
• contact@transitionspro-grandest.fr. Plus...
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9 février 2020

Transitions Pro Grand Est : un partenaire d'avenir - Nous découvrir

Transitions Pro Grand EstTransitions Pro affiche l’ambition de devenir l’acteur clé de la mutation du marché du travail en Grand Est.

Comment ?

  • En permettant aux salariés d’accéder à de nouvelles compétences et de réussir leur transition professionnelle, via la formation professionnelle ou la création d’activité

  • En développant des relations partenariales ouvertes et efficaces avec les autres acteurs de l’emploi et de la formation dans la région, au service des projets des salariés

  • En misant sur l’innovation dans la mise en oeuvre de ses dispositifs

  • En installant un nouveau paritarisme en région ouvert sur son environnement

Du fongecif à transitions pro
Avec la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Fongecif – Fonds de gestion des congés individuels de formation – est devenu Transitions Pro le 1er janvier 2020. Il existe une association Transitions Pro dans chacune des 17 régions métropolitaines et d’outre-mer.
Fort des 35 années d’expertise du Fongecif, Transitions Pro est le nouvel acteur référent des transitions professionnelles sur le territoire. En tant qu’organisme paritaire, il garantit un traitement transparent et équitable aux salariés le sollicitant. Plus...

Posté par pcassuto à 22:24 - Commentaires […] - Permalien [#]

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9 février 2020

Bénéficiez d’un parcours de formation sur-mesure

Transitions Pro Grand EstDu 29 janvier jusqu’au 31 janvier se déroule l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle. Le thème de cette année ? La compétence à portée de tous !
Transitions Pro Grand Est participe à l’événement. Plus...

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9 février 2020

Nouvelle identité, nouveau site internet

Transitions Pro Grand EstPeut-être avez-vous connu le site internet Fongecif Grand Est ? Rassurez-vous, vous êtes au bon endroit ! 
Nous avons changé de nom mais nous avons toujours le souci de mettre à votre disposition toutes les informations qui peuvent vous être utiles. 
Que vous soyez salarié, organisme de formation ou employeur. Vous découvrirez tout sur nos deux dispositifs : le CPF Projet de Transition Professionnelle et le Dispositif Démissionnaire. 
Si vous avez déjà un Espace Personnel, il reste totalement accessible ici. Sinon, nous vous invitons à le créer. Ces Espaces ont été conçu pour favoriser un traitement de votre demande et des échanges personnalisés. Plus...

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9 février 2020

Transitions Pro Grand Est - Notre expertise

Transitions Pro Grand EstTransitions Pro affiche l’ambition de devenir l’acteur clé de la mutation du marché du travail en Grand Est.

Nos domaines d'expertise
Pour servir cette ambition, Transitions Pro s’appuie sur plusieurs domaines d’expertise, au service de deux grands dispositifs que sont le CPF Projet de Transition Professionnelle et le dispositif démissionnaire :

  • Identifier les besoins en matière d’emploi et de compétences de la région
  • Vérifier la qualité des formations dispensées dans le cadre d’un projet de transition professionnelle
  • Développer des partenariats avec les autres acteurs de l’emploi dans la région
Transitions Pro assure également le suivi du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) sur le territoire régional.
Enfin, début 2020, Transitions Pro organisera les actions d’information sur la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA), et les sessions de validation de cette certification dans la région. 
NOTRE MISSION d'ingénierie de parcours de formation et financière
L’article R6316-6 du code du travail mentionne que les organismes financeurs doivent veiller  « à l’adéquation financière des prestations achetées aux besoins de formation, à l’ingénierie pédagogique déployée par le prestataire, à l’innovation des moyens mobilisés et aux tarifs pratiqués dans des conditions d’exploitation comparables pour des prestations analogues ».
A ce titre, Transitions Pro Grand Est s’assure, à travers son service d’Ingénierie de Parcours de Formation et Financière (IPFF), que les projets de financement de formation soient bien individualisés par rapport aux besoins du salarié qui le sollicite : 
  • Respect des dispenses réglementaires
  • Prise en compte des possibilités d’accéder au métier visé via des blocs de compétences ou via un parcours de VAE
  • Prise en compte de l’expérience, des acquis professionnels en lien avec le métier visé  
  • Cohérence entre les coûts et/ou durées entre des  formations  similaires
  • Possibilité de réaliser des actions de formation  tout ou partie à distance
  • Optimisation des calendriers de formation
  • Individualisation des durées de formation
  • Identification de possibilités de co-financement. Plus...
Posté par pcassuto à 22:14 - Commentaires […] - Permalien [#]

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