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Formation Continue du Supérieur

2 août 2019

Aide dans vos démarches - Etape 2 - Dépôt de la demande

France compétencesEtape 2 - Dépôt de la demande

  • Aucun dossier papier transmis par courrier ne sera examiné.
  • Selon l’article 5 de l’arrêté du 4 janvier 2019, la transmission d'informations erronées ou incomplètes entraîne la suspension de la demande d'enregistrement.
  • Sans préjudice des sanctions prévues à l'article 441-1 du code pénal, toute fausse déclaration entraîne de droit l'irrecevabilité de la demande.
A) Dépôt de la demande d’enregistrement au RNCP
Les demandes d’enregistrement se font obligatoirement au travers d’une téléprocédure prévue dans l’arrêté du 4 janvier 2019.Pièces à joindre obligatoirement :
  • Un dossier téléchargeable à joindre à la demande accessible via la téléprocédure.
  • Des pièces justificatives : document légal attestant l’existence juridique de l’organisme certificateur, bulletin n° 3 du casier judiciaire du responsable légal de l’organisme (daté de moins de 3 mois), parchemin de la certification, PV des jurys ou équivalent , Livret 2 VAE, documents concernant les modalités d’organisation des épreuves d’évaluation et la mise en place de procédures de leur contrôle.  
  • Les référentiels d'activités, de compétences et d'évaluation.
  • Pour les CQP joindre également la délibération de la CPNE et/ou la convention collective créant le CQP et un document concernant le transfert de la propriété intellectuelle.

Pièces complémentaires :

  • Document de présentation de l’organisme, règlement de la validation de la certification, études sur le métier ou le secteur d’activité en lien avec la certification.

* La liste des documents à joindre figure au point 3.10 intitulé « Panneau [Documents à joindre] » de la notice d’aide au dépôt d’une demande d’enregistrement au RNCP.

IMPORTANT
Tout projet de certification professionnelle faisant l’objet d’une demande d’enregistrement au RNCP doit comporter un niveau de qualification, y compris les CQP.
Un CQP est déposé soit par la CPNE d’une branche professionnelle, soit par un organisme désigné ou mandaté expressément pour ce faire par la CPNE.
Pour toutes les certifications enregistrées au RNCP, les référentiels d'activité, de compétences et d'évaluation seront publiés sur le site de France compétences, avec la fiche RNCP de la certification.
Pour télécharger la notice d'aide : Notice d’aide au dépôt d’une demande d’enregistrement au RNCP
B) Dépôt de la demande d’enregistrement au répertoire spécifique
Les demandes d’enregistrement se font obligatoirement au travers d’une téléprocédure prévue dans l’arrêté du 4 janvier 2019.Pièces à joindre obligatoirement :
  • Les référentiels de compétence et d’évaluation.
  • Des pièces justificatives : document légal attestant l’existence juridique de l’organisme certificateur, bulletin n° 3 du casier judiciaire du responsable légal de l’organisme (daté de moins de 3 mois), parchemin de la certification,
  • Document concernant les modalités d’organisation des épreuves d’évaluation et la mise en place de procédures de leur contrôle.
  • Documents inhérents à la valeur d’usage de la certification : note d’opportunité sur le besoin de la certification à minima et au choix des courriers d’attestation d’entité utilisatrice (courrier de soutien d’un ministère, d’une CPNE, ou d’entreprises).
  • Documents concernant des normes réglementaires ou normes de marché qui fondent la certification ou l’habilitation s’il en existent.
  • Pour les CQP : délibération de la CPNE et/ou convention créant le CQP, ainsi qu’un document concernant le transfert de la propriété intellectuelle.

* La liste des documents à joindre figure au point 3.10 intitulé « Panneau [Documents à joindre] » de la notice d’aide au dépôt d’une demande d’enregistrement au Répertoire Spécifique.

RAPPELS IMPORTANTS
Aucune certification enregistrée au répertoire spécifique ne comporte de niveau de qualification, y compris les CQP.
Un CQP est déposé soit par la CPNE d’une branche professionnelle, soit par un organisme désigné ou mandaté expressément pour ce faire par la CPNE.
Pour toutes les certifications enregistrées au répertoire spécifique, les référentiels de compétences et d'évaluation seront publiés sur le site de France compétences, avec la fiche de la certification.
Pour les CQP enregistrés au répertoire spécifique, les référentiels d'activité, seront également publiés.
Pour télécharger la notice d'aide:  Notice d’aide au dépôt d’une demande d’enregistrement  au répertoire spécifique. Plus...
2 août 2019

Aide dans vos démarches - Etape 1 - Création de compte

France compétencesLa première personne à créer un compte pour une entité se voit accorder le profil « Gestionnaire entité ». Ce profil permet la validation des autres demandes de comptes déposants dans votre entité. Le gestionnaire entité doit donc être désigné par le responsable légal de l’entité et devra consulter régulièrement l’application pour valider les demandes de compte faites par toute personne au sein de son organisation.


Pour vous créer un compte à partir de la page de connexion :

1/ cliquer sur [Créer un compte]

2/ choisir si votre entité est un ministère ou un autre organisme

InformationsLes universités et les écoles publiques ne sont pas assimilées à des ministères

3/ préciser si votre entité possède un SIRET :

  • Si oui précisez-le (ne pas inclure d’espace dans votre saisie),

 Les universités et écoles publiques doivent utiliser le SIRET du siège et non pas celui de leur établissement (comme par exemple : service commun de formation continue …)

  • Si non cocher [non], saisissez les informations liées à votre entité (dénomination, adresse …)

4/ Joignez les pièces obligatoires :

  • Document attestant de l’existence légale de votre entité : extrait K ou Kbis , annonce de création au Journal officiel pour les associations : décret ou arrêté de création pour les établissements publics. Pour les CQP, si le déposant est la CPNE : l’accord constitutif de branche ou document équivalent.
  • Délégation de mandat de votre entité vous désignant « administrateur entité » : ce document est obligatoire dès lors que votre nom ne figure pas sur le document attestant de l’existence légale de votre entité. Pour les établissements publics, elle est systématiquement obligatoire et signée par le représentant légal des établissements. Ce document doit être daté de moins de 3 mois.

Voici un exemple de modèle pour la délégation de mandat de l’administrateur entité :

« Je soussigné, [nom du gérant], agissant en qualité de directeur/président de [dénomination de l’organisme] désigne [Prénom et Nom du déposant tel qu’il est créé lors de l’inscription], administrateur entité et lui délègue mandat auprès de l’organisme France Compétences pour créer un compte dans le système d’information des répertoires nationaux des certifications professionnelles »


5/ renseignez vos informations de connexion personnelles et vos coordonnées

6/ Vous allez recevoir un mail pour activer votre demande de création de compte – Cliquer sur le lien. (N’oubliez pas de vérifier vos spams si vous ne recevez pas ce mail d’activation).

7/ Vous devez attendre que l’administrateur du SI valide votre demande de création de compte. Vous recevrez un mail confirmant cette validation. Cette validation peut prendre plusieurs jours.

8/ Vous pouvez désormais vous connecter à votre compte à l'aide de votre login (votre adresse électronique) et du mot de passe que vous avez choisi (en cas d'oubli, cliquez sur [Mot de passe oublié] de la fenêtre de connexion).

Si vous n’avez pas reçu votre mail d’activation :

- Gardez ouverte la page de confirmation de demande de création de compte : à partir de cette page vous pouvez demander qu’un nouveau mail d’activation vous soit adressé.

- Créez à nouveau votre compte avec la même adresse mail. Au terme du processus, il vous sera proposé le renvoi du mail d’activation.

  Si vous ne recevez pas votre mail d’activation à la suite de ces étapes, écrivez à : support.certificationprofessionnelle@francecompetences.fr. Plus...

2 août 2019

Cadre européen des certifications : pour la promotion de la mobilité et de l’apprentissage tout au long de la vie

France compétencesLe Parlement européen a voté en faveur de l’adoption de la recommandation établissant le cadre européen des certifications (CEC) pour l’apprentissage tout au long de la vie, proposée par la Commission en septembre 2006. Le CEC sert de mécanisme de correspondance entre les systèmes de qualification des Etats membres permettant aux employeurs et aux citoyens de comparer de mieux comprendre les certifications des ressortissants d'autres États membres de l'UE, et ainsi de soutenir la mobilité et la formation tout au long de la vie. La recommandation prévoit que chaque Etat membre désigne un point de coordination national pour l’application de la recommandation. Plus...

2 août 2019

Cadres des certifications en Europe, évolutions en 2018

France compétencesLe CEDEFOP (European Center for the Development of Vocational Training) publie une note consacrée à la mise en œuvre du cadre européen des certifications [European qualifi-cations framework for lifelong learning (EQF)], aujourd'hui opérationnel dans 17 pays de l'Union et mis en œuvre en France par France compétences. Plus...

2 août 2019

L’espace officiel de la certification professionnelle - International

France compétencesLa certification peut faire l’objet de correspondances à l’international. La certification professionnelle s’insère dans le cadre européen de certifications pour favoriser la transparence des qualifications en Europe. Plus...

2 août 2019

Rechercher une certification

France compétencesTrouvez votre certification parmi toutes les certifications disponibles dans le Répertoire spécifique et le RNCP.
La recherche simple permet la recherche par l'intitulé de la certification. Plus...

2 août 2019

Découvrir la certification

France compétencesLa certification vise la validation des compétences professionnelles au sens du code du travail. La loi définit deux sortes de certifications : les certifications professionnelles, enregistrées au RNCP permettant une validation des compétences et des connaissances acquises nécessaires à l'exercice d'activités professionnelles et qui sont classées par niveau de qualification et domaine d’activité (Art. L.6113-1). Et les certifications et habilitations, enregistrées au répertoire spécifique, correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles (Art 6113-6). Plus...

2 août 2019

France compétences - Qui sommes-nous ?

France compétencesFrance compétences, créée le 1er janvier 2019 par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, est la seule instance de gouvernance nationale de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Elle est créée sous la forme d'un établissement public à caractère administratif doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière, placé sous tutelle du ministère en charge de la Formation professionnelle, et sa gouvernance est quadripartie : composée de l’Etat, des Régions, des organisations syndicales de salariés et d’employeurs représentatifs au niveau national et interprofessionnel, et de personnalités qualifiées.
Son action promeut le développement des compétences, l’acquisition de certifications ainsi qu’une égalité d’accès à la formation professionnelle de l’ensemble des actifs.
Au titre de sa mission de régulation de la certification professionnelle, France compétences a la responsabilité de l’établissement et de l’actualisation de deux répertoires nationaux :
  • Le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) comporte les certifications professionnelles qui permettent une validation des compétences et des connaissances acquises nécessaires à l'exercice d'activités professionnelles.
  • Le Répertoire spécifique (RS) comportant les certifications et habilitations correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles.  
Au sein de France compétences, l'article L. 6113-6 prévoit la constitution d’une commission de France compétences en charge de la certification professionnelle dénommée : « Commission de la certification professionnelle ».
Elle est composée, outre de son président, des 18 membres, nommés pour une durée de cinq ans par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle :
1° Huit représentants de l'Etat, désignés respectivement par le ministre chargé de la formation professionnelle, le ministre chargé de l'éducation nationale, le ministre chargé de l'enseignement supérieur, le ministre chargé de la santé, le ministre chargé des sports, le ministre chargé de l'agriculture, le ministre chargé des affaires sociales et le ministre chargé de la culture.
2° Deux représentants de conseils régionaux ou d'assemblées délibérantes ultramarines exerçant les compétences dévolues aux conseils régionaux en matière de formation professionnelle, désignés par le ministre chargé de la formation professionnelle, sur proposition de l'Association des régions de France.
3° Un représentant de chaque organisation syndicale de salariés représentative au niveau national et interprofessionnel, sur proposition de leur organisation respective.
4° Un représentant de chaque organisation professionnelle d'employeurs représentative au niveau national et interprofessionnel, sur proposition de leur organisation respective.
La Commission a la responsabilité principale d’émettre un avis, au regard des critères définis par le décret n° 2018-1172 du 18 décembre 2018 relatif aux conditions d'enregistrement des certifications professionnelles et des certifications et habilitations dans les répertoires nationaux, sur les demandes d'enregistrement aux répertoires nationaux des certifications professionnelles.
Elle contribue en outre :
  • A l'harmonisation de la terminologie employée par les ministères et organismes certificateurs pour l'intitulé des certifications professionnelles, les activités qu'elles visent et les compétences qu'elles attestent.
  • A la qualité de l'information, à destination des personnes et des entreprises, relative aux certifications professionnelles et certifications et habilitations enregistrées dans les répertoires nationaux et aux certifications reconnues dans les Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen et s'assure notamment que les référentiels des certifications professionnelles enregistrées dans le répertoire national des certifications professionnelles sont accessibles au public.
  • Aux travaux internationaux sur la qualité des certifications. Plus...
2 août 2019

Qu'est-ce qu'une certification professionnelle ?

France compétencesLa certification est un terme qui désigne tout diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle (CQP) remis à une personne pour attester de sa qualification. Plus...

2 août 2019

Participation, intéressement et épargne salariale en 2017

En 2017, 49,9 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,8 millions de salariés, ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale ; 7,5 millions de ces salariés ont ainsi bénéficié en 2017 d’un complément de rémunération (prime de participation ou d’intéressement, ou abondement de l’employeur sur un plan d’épargne entreprise ou un plan d’épargne retraite collectif). Le plan d’épargne entreprise, qui couvre 42,8 % des salariés et sert de support principal de versement des primes de participation et d’intéressement, demeure le plus répandu des dispositifs.
Près de 19,0 milliards d’euros ont été distribués au titre de l’année 2017 par les entreprises, dont 18,4 milliards pour les seules entreprises de 10 salariés ou plus (18,2 à champ constant, soit +6,6 % par rapport à l’année 2016, après +4,4 % en 2016). L’intéressement, qui représente près de la moitié des versements dans les entreprises de 10 salariés ou plus, connaît une très forte croissance en 2017 (+9,1 % à champ constant, après +3,5 % en 2016). Les sommes versées au titre de la participation continuent d’augmenter dans ces entreprises mais de façon plus modérée en 2017 (+4,0 %, après +5,5 % en 2016). Les abondements distribués sur les PEE et les Perco progressent en 2017 à un rythme proche de celui de 2016 (+4,9 %, après +4,3 % sur les PEE et, +6,1 %, après +5,9 % sur les Perco).
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus, ces compléments de rémunération représentent un montant moyen de 2 512 euros en 2017 (+6,4 % à champ constant, après +2,0 % en 2016).

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