Stratégie, emploi, formations… Il n’est pas toujours évident de prendre du recul sur son activité. Et si vous preniez le temps de faire le point avec un auto-diagnostic ?
Depuis plus de 10 ans, nous réalisons les diagnostics de positionnement de nos entreprises adhérentes. Plus...
Cet appel à projet est à destination des entreprises adhérentes Opcalia en Bretagne.
Opcalia leur propose de participer au projet FSE "sécuriser les parcours professionnels des salariés". Le projet comporte 2 axes : accompagnement de projet individuel d'entreprises et 2 actions dites « collectives » pour accompagner les entreprises dans la transition numérique et favoriser l’égalité professionnelle femmes-hommes. Plus...
Dans le cadre d'un Engagement de Développement pour l'Emploi et les Compétences (EDEC) dont l'ambition est de proposer au niveau du territoire des Hauts de France une dynamique collective autour de l'Intelligence Artificielle, une consultation est lancée pour la sélection de prestataires pour la mise en œuvre d'une démarche d’accompagnement de 15 PME PMI dans leur intégration de l’Intelligence Artificielle. Plus...
La politique RSE d’Opcalia, concrètement, c’est :
L’univers de la formation professionnelle peut paraître complexe et difficile à appréhender. Nos équipes se mobilisent pour repenser l’ensemble des prestations apportées aux adhérents et clients afin de les rendre les plus simples et efficaces, et ce dans l’objectif de les accompagner au mieux dans leurs projets.
La politique des Ressources Humaines d’Opcalia veille à offrir un environnement de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel de chacun afin de faciliter la conciliation entre performance au travail et bien-être des salariés.
Notre ambition est de partager notre engagement sociétal avec nos fournisseurs et de les impliquer dans une démarche de développement durable. Une attention accrue est portée sur ce point lors de nos processus de sélection. Nous sommes également attentifs aux risques de dépendance réciproque. Il s’agit avant tout de construire une relation de confiance réciproque, durable et équilibrée.
Opcalia se mobilise pour réduire au maximum son impact environnemental que ce soit à travers la lutte contre le gaspillage, les éco-gestes, la mise en place du tri sélectif ou encore la refonte de ses process administratifs. Nous sommes convaincus que notre exemplarité est fondamentale pour encourager les parties prenantes à faire de même, c’est pourquoi nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos pratiques. Plus...
Notre ambition est de rassembler nos parties prenantes autour de valeurs comprises et partagées, de créer une culture commune RSE afin d’ancrer le développement durable – au sens de « développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins » – dans les pratiques professionnelles de chacun de nos salariés de manière pérenne.
Opcalia est un membre labellisé Lucie !
Opcalia se mobilise pour anticiper, accompagner et accélérer les mutations socio-économiques, avec la ferme conviction que ces transitions doivent conduire à un développement durable, responsable et bénéfique pour tous.
Notre stratégie RSE est étroitement reliée à notre ADN et nous sommes fiers d’être le premier OPCO labéllisé RSE en 2016.
Notre ambition est de rassembler nos parties prenantes autour de valeurs comprises et partagées, de créer une culture commune RSE afin d’ancrer le développement durable – au sens de « développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins » – dans les pratiques professionnelles de chacun de nos salariés de manière pérenne.
La politique RSE se traduit ainsi par la volonté de :
Opcalia est avant tout un état d’esprit. Nous souhaitons qu’Opcalia soit une entreprise idéale où l’innovation est reconnue, et où les collaborateurs sont encouragés à inventer.
Notre succès repose sur la création de produits et de services innovants et de haute qualité.
Nos valeurs, issues d’une démarche participative, reflètent nos relations avec nos clients et nos collègues, favorisent la collaboration et donnent lieu à des relations de travail productives et enrichissantes. Elles traduisent nos convictions et notre façon de faire les choses. Plus...
Au sein d’Opcalia, le paritarisme est une volonté commune d’avancer ensemble et d’apporter des solutions équitables et partagées entre employeurs et salariés. Cela implique une responsabilité collective et le sens de l’engagement.
Opcalia est une institution paritaire constituée d’hommes et de femmes qui représentent de manière égalitaire les salariés et les employeurs. Pour nous, le paritarisme constitue un cadre propice à un dialogue social, responsable et transparent, au bénéfice de tous. Plus...
Opcalia est un acteur majeur de la formation professionnelle pour plus de 230 000 entreprises et 2,5 millions de salariés. Une dimension qui nous donne les moyens d’accompagner nos clients tout au long de leurs stratégies et projets emploi-formation et de les aider à faire face aux mutations socio-économiques.
702 M€ dédiés à la formation professionnelle
515 M€ dédiés à l’apprentissage
+ 35,4 M€ de cofinancements externes
Nous relions les politiques emploi-formation de l’interprofession et des branches professionnelles et déployons les actions appropriées :
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