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Nos valeurs

Chez Uniformation, nous souhaitons que nos activités soient menées en toute intégrité dans le respect de nos valeurs, de nos principes fondamentaux et des lois en vigueur. C’est une affaire de confiance entre vous et nous.

Cette démarche a été menée avec nos administrateurs, sous le pilotage du Groupe de travail paritaire « Qualité & Contrôle ». Plus...

Par délégation du conseil d'administration, ils et elles sont chargé(e)s de gérer et de suivre divers domaines : contrôle, plan de développement des compétences, alternance, études et observatoires, communication,... 
A l’extérieur de l’Opco mais en relation avec les SPP, les commissions paritaires de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP), ont des attributions en matière de formation professionnelle, d’informations et d’étude sur l’évolution de l’emploi. Plus...

Le Conseil d’administration a décidé d’installer au cœur de six sections paritaires professionnelles (SPP), les branches professionnelles qui ont choisi Uniformation :

• Accompagnement social et éducatif, jeunesse et loisirs : Animation, Foyers et services pour jeunes travailleurs, Tourisme sociale et familial
• Aide à domicile, intervention sociale et familiale : Alisfa, Aide à domicile, Familles rurales
• Emploi et insertion : Ateliers et chantiers d'insertion, Missions locales et PAIO, Pôle Emploi, Unedic
• Habitat social : cabinet d'architecture, d'urbanisme et d'études, Coopératives d'HLM
• Entreprises sociales pour l'habitat, Organisations professionnelles de l'habitat social Offices publics de l'habitat, Régies de quartier, Soliha
• Protection sociale : Institutions de retraite et de prévoyance, Sécurité sociale des indépendants, Mutualité, Régime général de la sécurité sociale, Régime minier
• Vie civile, constituée des entreprises hors branche, relevant du périmètre de l’opco, et ne relevant pas des secteurs des autres sections paritaires professionnelles.

Les SPP accueillent toutes les branches professionnelles ayant désigné Uniformation. Elles suivent et consolident les besoins de formation collectifs et individuels des branches professionnelles qui les composent, proposent des projets qui leur sont communs. Elles consolident les priorités de branche pour les fonds dits conventionnels, et recherchent leur harmonisation. Plus...

Employeurs et salariés sont représentés à part égale dans toutes les instances d'orientation et de décision d'Uniformation. C’est une entreprise gérée paritairement. C’est ce qui garantit le dialogue social et la solidarité inter-entreprises. Plus...

Depuis le 1er avril 2019 Uniformation réunit ainsi près de 40 000 structures pour plus d’un million de salariés.
Les 22 branches professionnelles d’Uniformation incarnent une cohérence de champ, à savoir une dimension et une logique sociale forte d’accompagnement de la personne dans toutes les étapes de sa vie permettant de la respecter dans ses choix de vie, la responsabiliser, l’émanciper, la protéger et l’intégrer dans la société : une économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux.

• Acteurs du lien social et familial (ALISFA)
• Aide à domicile
• Animation / Éclat
• Ateliers et chantiers d'insertion
• Conseils d'architecture, d'urbanisme et de l’environnement (CAUE)
• Entreprises sociales pour l'habitat (ESH)
• Familles rurales
• Foyers et services de jeunes travailleurs
• Institutions de retraite complémentaire et de prévoyance (IRC)
• Missions locales et PAIO
• Mutualité
• Offices publics de l'habitat (OPH)
• Organisations professionnelles de l'habitat social (OPHS)
• Soliha
• Pôle emploi
• Régies de quartier
• Régime général de la Sécurité sociale
• Sociétés coopératives d'HLM
• Tourisme social et familial (TSF)

Uniformation est également compétent pour "les entreprises ne relevant pas d'une convention nationale ou d'un accord national de branche sur la formation", dont l'activité principale relève du champ de la cohésion sociale. Plus...

Uniformation en 2018 :

Pour nos adhérents, majoritairement des structures de moins de 50 salariés, nous développons des services et un accompagnement de proximité pour améliorer l’information et l’accès des salariés à la formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques des différents secteurs d’activité.
La Réforme de la formation professionnelle « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » renforce notre accompagnement auprès des entreprises en matière d’alternance. Objectif : favoriser le recrutement, la transmission de savoir, la formation en alternance et le maintien dans l’emploi.
Nous accompagnons 22 branches professionnelles sur des enjeux d’emploi et de formation : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, détermination des priorités de financement, accompagnement sur les certifications et blocs de compétences, observation des secteurs d’activité et des territoires.
En tant qu’opérateur de compétences, nous favorisons le développement de la Formation à distance (FOAD) et la formation en situation de travail (FEST). Plus...

Notre quotidien : apporter réponses et solutions au plus près des intérêts et de la réalité de nos adhérents, employeurs et salariés. Uniformation les conseille et les oriente depuis plus de 40 ans dans les financements de la formation professionnelle et les accompagne sur des aspects d'ingénierie pédagogique, de parcours, RH : recrutement, insertion, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,...
Nos espaces de communication renouvelés : permanences physiques, accueil téléphonique, réunions thématiques intra ou inter-entreprises, site internet et une offre de services pour accompagner tout type d’entreprise, en partant d’une analyse des besoins, sont faits pour vous. Plus...