31 décembre 2013

Le nouvel instrument de la politique européenne de voisinage : un soutien accru aux partenaires de l’UE

Dans le cadre de la nouvelle approche de la politique européenne de voisinage (PEV) décrite dans la communication conjointe du 25 mai 2011, le nouvel instrument européen de voisinage apportera à partir de 2014 un soutien accru à 16 pays partenaires à l’Est et au Sud de l’UE.
Cet instrument se basera sur les réussites de l’instrument européen de voisinage et de partenariat (IEVP) et contribuera à renforcer les relations bilatérales avec les pays partenaires tout en apportant des avantages tangibles aussi bien à l'UE qu’à ses partenaires, notamment dans les domaines de la démocratie et des droits de l'homme, de l'État de droit, de la bonne gouvernance et du développement durable.
Il continuera à apporter la majorité du financement des pays du voisinage, essentiellement par le biais de programmes de coopération bilatéraux, régionaux et transfrontaliers. Suite...

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La Politique européenne de voisinage

La Politique européenne de voisinage (PEV) de l’Union européenne a pour but de rapprocher l’Europe de ses voisins, dans leur intérêt mutuel. La PEV a été conçue en 2004, après l’élargissement de l’Union à dix nouveaux États membres, dans le souci d’éviter l’apparition de nouvelles lignes de partage en Europe.    
En Mai 2011, l’UE a réaffirmé l'importance de la relation avec les pays voisins, s'engageant à renforcer son approche qui prône «plus de fonds pour plus de réformes».
La PEV appuie les réformes politiques et économiques dans 16 pays voisins de l’Union européenne en vue de promouvoir la paix, la stabilité et la prospérité économique dans toute la région. Elle est conçue pour donner plus d’importance que par le passé aux relations bilatérales entre l’Union et chacun de ses voisins.  
Au total, 16 pays sont partie prenante à la PEV: l’Algérie, l’Égypte, Israël, la Jordanie, le Liban, la Lybie, le Maroc, les Territoires palestiniens occupés, la Syrie, et la Tunisie dans le sud ; l’Arménie, l’Azerbaïdjan, le Belarus, la Géorgie, la Moldavie et l’Ukraine dans la région Est. La PEV favorise des principes novateurs, tels que l’« appropriation commune » du processus. Un mécanisme de financement, l’Instrument européen de voisinage et de partenariat (IEVP) a été mis en place en janvier 2007. A partir de 2014, l'IEVP sera remplacé par l'Instrument européen de voisinage (IEN), un instrument de plus en plus influencé par la politique et prévoyant une différenciation accrue, davantage de flexibilité, une conditionnalité plus stricte et des mesures incitatives pour les pays enregistrant les meilleurs résultats. Suite...

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L'UE lance le service volontaire euro-méditerranéen avec accréditations étendues aux partenaires du Sud

L'Union européenne ouvre les accréditations au Service Volontaire Euro-méditerranéen (SVE) en faveur de huit pays du voisinage Sud de l'Europe, à savoir, l'Algérie, l'Egypte, Israël, la Jordanie, le Liban, le Maroc, la Palestine et la Tunisie.
Au cours de 2014, le Groupe d'appui au renforcement des capacités régionales (RCBS) du programme Euromed Jeunesse IV se chargera du processus d'introduction des accréditations. En 2015, le système SVE sera obligatoire pour les organisations souhaitant accueillir, envoyer ou coordonner des projets accordés dans le cadre du programme Erasmus + et du programme Euromed Jeunesse.
Un groupe de travail sera créé dans les prochains mois afin de lancer et de diriger le processus. Une invitation à participer à ce groupe sera bientôt distribuée par EuroMed SALTO à toutes les agences nationales d'Erasmus, et du RCBS à toutes les Unités d'Euromed Jeunesse.
L'UE finance le programme régional Euromed Jeunesse IV avec un budget de 11 millions d’euros pendant la période 2010-2016, au titre de la Politique européenne de voisinage. Le programme se propose de stimuler et d’encourager la compréhension mutuelle entre les jeunes de la région euro-méditerranéenne, de lutter contre les stéréotypes et les préjugés et de promouvoir la solidarité en encourageant la citoyenneté active. Il entend également contribuer au développement des politiques de la jeunesse dans les pays méditerranéens partenaires. Le programme favorise la mobilité des jeunes et la compréhension entre les peuples. (EU Neighbourhood Info Centre). Suite...

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Dolla Karam Sarkis élue présidente du conseil scientifique de l’AUF

Le 12 décembre 2013, Dolla Karam Sarkis, vice-rectrice à la recherche de l'Université Saint-Joseph (Liban), a été élue à la présidence du conseil scientifique de l'AUF pour un mandat de trois ans. Ce conseil définit la politique d’évaluation des activités de l’AUF et garantit leur qualité académique. Il réunit des personnalités choisies pour leurs compétences en matière de culture, de science et de technologie. Suite...

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Demandeurs d'emploi, formez-vous à l'université !

Conseil régional de BourgogneVous êtes demandeur d'emploi et vous souhaitez vous engager dans un cursus universitaire ? La Région prend en charge plus de 50 formations proposées par l'Université de Bourgogne ou Agrosup.
Vous désirez changer d'orientation professionnelle, développer vos compétences ou faire reconnaître votre expérience professionnelle ? Le conseil régional peut, sous certaines conditions, financer votre formation. Seuls restent à votre charge les frais d’inscription à l’université.
Comment en bénéficier ?
Vous devez vous adresser à votre conseiller Pôle Emploi ainsi qu'au SUFCOB.
Vous souhaitez effectuer une formation qui ne figure pas dans la liste ?
La Région a créé le chèque formation : une aide individuelle pour les demandeurs d'emploi ayant un projet pour lequel ils ne trouvent pas de réponse de formation adaptée dans le programme des actions collectives financées par le conseil régional de Bourgogne.
Vous n'êtes pas indemnisé par Pôle Emploi ?
La Région peut, sous certaines conditions, vous rémunérer pendant la formation. Pour en savoir plus, cliquez ici.
+ Consulter les formations universitaires professionnalisantes
Toutes les formations proposées durent entre 7 et 12 mois. Pour information : le niveau I équivaut à un BAC + 5 et plus, le niveau II à un BAC + 3 et 4, le niveau III à un BAC + 2, fin de 1er cycle d'enseignement supérieur.
Master 2 Administration des entreprises-Cycle cadre
Master 2 Administration économie sociale et culturelle : métiers de la culture et du patrimoine
Master 2 Archéogéosciences
Master 2 Biologie des organismes et des populations
Master 2 Biologie santé : nutrition santé
Master 2 Conseiller(ère) consultant(e) responsable de formation
Master 2 Économie et gouvernance des territoires
Master 2 Enseigner les sciences de la vie et de la terre
Master 2 Espace rural et environnement
Master 2 Euromédias
Master 2 Finances des collectivités territoriales
Master 2 Ingénierie des apprentissages en formation professionnelle, option nouvelles technologies
Master 2 Ingénierie des métiers de la culture
Master 2 Ingénierie des projets interculturels et internationaux
Master 2 Juriste d’affaires commerce, distribution, consommation
Master 2 Management et évaluation des organisations de santé et d’éducation
Master 2 Management et innovation en biotechnologies
Master 2 Psychologie du travail management des relations humaines et des communications
Master 2 Qualité-sécurité environnement dans l’industrie et les services (QESIS)
Master 2 Sciences des aliments - Aliments microbiologie, assurance qualité
Master 2 Sciences du management : Contrôle de gestion

Master 2 Sciences du management : Finance
Master 2 Sciences du management : Gestion des ressources humaines
Master 2 Sciences du management : Management des activités touristiques et culturelles
Master 2 Sciences du management : Marketing

LP Activités et techniques de communication - Services en ligne - Commercialisation des produits en ligne
LP Activités et techniques de communication - Services en ligne - Conception et réalisation
LP Agriculture-Durabilité - Nouvelles technologies
LP Commerce des vins et oenotourisme
LP Communication et information en ressources documentaires et bases de données : archives et patrimoines industriels, culturels et administratifs (APICA)
LP Conception 3D et calculs de structures
LP Conduite de travaux pour le développement durable
LP Gestion des ressources humaines et management des compétences
LP Gestion des ressources humaines spécialité formateur en milieu professionnel
LP Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé
LP Gestion touristique territoriale et internationale
LP Gestionnaire de l’habitat locatif et de l’habitat social
LP Infographie paysagère
LP Logistique spécialité systèmes d’information logistique - Supply chain management
LP Management de la production dans les industries alimentaires
LP Service client et vente en biologie médicale
LP Spécialité agroalimentaire pour la maintenance des travaux neufs
LP Systèmes informatiques et logiciels-spécialité systèmes intra-internet pour l’entreprise
LP Technicien(enne) de recherche clinique et pharmaco-épidémiologique
LP Traitements des eaux et des déchets

DIU Mandataire judiciaire à la protection des majeurs
DU Administration gestion et développement des associations
DU Alimentation santé micronutrition
DU Logistique durable
DU Management de la performance énergétique du bâtiment
DU Management des équipes gérontologiques (DUMEG)
DU Métiers de la médiation

DUT Génie biologique - 2e année
DUT Génie électrique et informatique industrielle - 2e année
DUT Gestion administrative et commerciale - 2e année
DUT Gestion des entreprises et des administrations option finance-comptabilité - 2e année
DUT Gestion logistique transport -2e année
DUT Information communication, option métiers du livre et du patrimoine - 2e année
DUT Informatique - 2e année
DUT Techniques de commercialisation - 2e année

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Assises de la formation professionnelle 2013 : l'alternance au cœur des débats

Conseil régional de BourgogneFrançois Patriat a ouvert, vendredi 22 novembre, les Assises de la formation professionnelle organisées par le conseil régional sur le thème «Alternance et innovation». Un rendez-vous incontournable pour les acteurs du secteur.
Le président de la Région a rappelé aux 300 participants venus des quatre départements que le secteur de la formation professionnelle était « la » priorité du conseil régional pour construire la Bourgogne de demain.
Ce rendez-vous annuel fut aussi et surtout l'occasion de découvrir de nouvelles façons d’appréhender la pédagogie et la formation des jeunes et des salariés - initiale ou tout au long de la vie - pour augmenter leur niveau de qualification et répondre aux attentes d’un marché du travail en constante mutation.
Nouveauté cette année : les participants ont apporté leur contribution à cette journée de réflexion à travers quatre ateliers : "alternance et pédagogie", "alternance, formateur et accompagnement", "alternance et emploi" et" alternance et travail".
Les fruits de leurs travaux serviront à lancer de nouveaux appels à projets régionaux "innovants" en matière de formation.
Le conseil régional consacre près de 50 millions d’euros à la formation professionnelle des demandeurs d'emploi et 53,8 millions à l’apprentissage en 2013.

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La rémunération des demandeurs d’emploi en formation

Conseil régional de BourgogneLors de la session plénière du 25 novembre 2013, les élus régionaux ont voté une enveloppe de 995 000 euros pour la rémunération des demandeurs d'emploi en formation.
Ces fonds permettront de rémunérer les demandeurs d'emploi qui suivent une formation financée par la Région lorsqu'ils ne sont pas indemnisés par Pôle Emploi.
Ils serviront également à rembourser une partie des frais de transport et d’hébergement aux demandeurs d’emploi en formation les plus démunis.
Chaque année, le conseil régional de Bourgogne propose un catalogue de formations et plusieurs dispositifs pour aider les demandeurs d'emploi à retrouver un travail : Plateformes d’Accompagnement à la Qualification (PAQ), chèque-formation, aide à la création-reprise d'entreprises, ...
En 2013, la Région a financé la rémunération des demandeurs d'emplois en formation et leur frais de mobilité pour un montant de plus de 12,5 millions d'euros.

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La Région affecte 2 millions d'euros supplémentaires pour la formation des demandeurs d'emploi

Conseil régional de BourgogneLors de la commission permanente du 9 septembre 2013, les élus régionaux ont affecté 2 millions d’euros au Plan national d’urgence pour la formation des demandeurs d’emploi, initié par le gouvernement suite à la conférence sociale de juin dernier.
Le Plan national d'urgence prévoit de former les demandeurs d'emploi pour pourvoir les 100 000 offres qui ne sont pas pourvues, faute de personnel qualifié.
L’Etat, la Région et Pôle Emploi ont travaillé en liaison avec les branches professionnelles pour déterminer les secteurs d’activité en tension. En Bourgogne il s'agit essentiellement de pourvoir les offres d'emploi de l’industrie, du bâtiment, de l'hygiène et sécurité, du commerce,  des échanges et gestion, et du transport logistique. Ainsi, en Bourgogne, ce sont près de 200 stagiaires supplémentaires qui pourront bénéficier d’une formation financée par la Région en 2013.
Chaque année, le service public de la formation professionnelle de la Région c'est :

Plus d'info sur le Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles.

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La Région Bourgogne et la formation professionnelle

Conseil régional de BourgogneLa Région consacre toujours davantage de moyens à l’insertion  et à l’accompagnement des actifs sur le marché du travail.
Compétence majeure de la Région, la formation professionnelle a pour enjeu essentiel de mettre la formation au service de l'emploi :

  • donner aux demandeurs d'emploi la possibilité de trouver un emploi grâce à une formation adaptée ;
  • soutenir les entreprises bourguignonnes afin de développer la formation de leurs salariés.

La Région a créé un Service Public Régional de la Formation Professionnelle Continue qui pilote toutes les actions menées autour de trois grands axes d'intervention :

+ Développer le réseau régional d'accueil, d'information et d'orientation (IAO)

+ Faciliter l'accès à la formation professionnelle

+ Accompagner vers l'emploi.

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VAE : L'expérience mène au diplôme

Conseil régional de BourgogneCe dispositif offre la possibilité à toute personne engagée dans la vie active d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle de niveau CAP à bac + 5.
Pour qui?
Pour tous publics : salariés ou non, agents publics, demandeurs d'emploi, bénévoles, etc.
Une seule condition : disposer d'une expérience d'au moins 3 ans en rapport avec le titre, diplôme ou certificat visé.
Quelle démarche?

  • Premier accueil dans un point relais conseil VAE pour identifier le titre, diplôme ou certificat et être orienté vers le bon centre valideur.
  • Entretien devant un jury qui évalue les compétences du candidat, à partir de son dossier et parfois d’une mise en situation professionnelle.
  • Le jury accorde tout ou partie du titre ou diplôme.

Quel financement?
Prise en charge possible, au titre de la formation professionnelle continue. Le passeport VAE, mis en place par le conseil régional et délivré par les points relais conseil VAE, aide principalement les demandeurs d’emploi.

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